考核

在村级组织干部“镇聘村用”工作座谈会上的交流发言　　　　今年以来，我镇认真落实省委关于全面加强“三支队伍”建设和市委“争星晋位、全域建强”行动等要求，着眼新一轮换届优化村班子功能，…

采购部经理考核评分表（月度）姓名 岗位任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 采购业绩(70%) 采购及时性 20% 自提出需求7小时 7小…

在全市农村人居环境整治提升工作推进会上的讲话　　　　同志们：　　　　党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，明确要求“全面推进乡村振兴”“…

集团整治形式主义为基层减负工作推进情况总结 　　　　按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时…

在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流　　　　今年以来，我县深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，以系列举措营造更有利于干事创业的环境，推动干部队伍更加有为、勇为、敢…

公司党建品牌创建工作总结　　　　集团公司质效党建赋能发展品牌创建工作开展以来，公司党委结合实际，积极开展了“风筝式”四型党支部党建品牌创建工作，扎实推进了党建品牌效能在公司范围不断…

整治形式主义为基层减负工作推进情况总结　　　　按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时，对照…

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原…

在县平时考核工作专题研讨会上的发言（1000字）　　　　近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指…

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”　　　　近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过…

在全市国有企业改革深化提升行动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：　　　　根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　　　一、聚焦效益提升，推进机制创新。坚持以效率效益…

在县平时考核工作专题研讨会上的发言　　　　近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推…

为基层减负工作情况汇报（2053字）　　　　近年来，xx县坚持以“5＋3”减负赋能清单为核心，精准施策、创新探索，成功破解基层治理中的“小马拉大车”难题，有力提升了治理效能与群众的…

某县在2024年全省审判管理现代化推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　审判体系和审判能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要内容，也是中国式现代化的…

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神　　　　我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断…

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言　　　　区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用…

区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨会上的汇报发言　　　　近年来，我区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于驻村帮扶工作的有关部署要求，聚焦责任落实、跟踪培养、激励保障，持续加强驻村队…

区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言（1718字）　　　　近年来，我区始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业发展的重要保证，在“选、育、管、用”四个环节上精准发力，着…

市委常委、组织部部长研讨发言：“六个聚焦”为抓手实现提优目标　　　　党的二十届三中全会提出了深化党的建设制度改革重要任务。如何把握核心要义？x以“六个聚焦”为抓手，努力实现组织工作…

国企人力资源绩效考核管理体系主题材料汇编（4篇）（集团公司） 目录　　　　1.国企人力资源绩效考核管理体系存在的问题与解决措施 2　　　　2.国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探…