一、强化理论武装
二、熟练掌握核心党纪国法
(一)党内核心纪律法规
(二)国家监察法律法规
(三)国企专属监管法规制度
三、精通纪检监察全流程业务
(一)线索发现与线索研判能力
(二)初核核查与证据固定能力
(三)谈话突破与笔录制作能力
(四)精准运用监督执纪“四种形态”
(五)案件审理、整改督办与成果运用
四、聚焦国企突出风险
五、严守纪律底线
专题培训讲稿：锤炼过硬政治本领，锻造国企纪检监察高素质专业化铁军
当前,国有企业反腐败斗争进入攻坚深化阶段,腐败手段隐形变异、翻新升级特征明显,资源富集、资金密集、权力集中领域廉洁风险交织叠加,对纪检监察干部的政治素养、法治思维、专业能力、实战水平提出更高标准、更严要求。纪检监察干部是国企全面从严治党的“主力军”、政治生态的“护林员”、国有资产的“守门员”,必须做到政治过硬、纪法精通、业务精湛、敢于斗争、善于斗争。本次专题培训,立足国企监督执纪办案实际,系统梳理党纪国法核心要义、纪检监察业务规范流程、国企监督实战方法,全面提升纪检监察干部综合履职能力。
一、强化理论武装,筑牢纪检监察工作政治根基
纪检监察工作本质是政治工作,政治忠诚是第一品质,政治能力是第一能力。国企纪检干部必须首先夯实理论根基,把准监督执纪政治方向。
一是深刻把握新时代全面从严治党战略方针。深刻理解“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的重大判断,清醒认识国企腐败存量尚未清零、增量仍在发生、风腐一体交织的严峻形势。坚决摒弃“国企特殊论”“经营为主、纪律从宽”的错误思想,始终以严的基调、严的措施、严的氛围推进国企正风肃纪反腐。
二是牢固树立政治监督思维。国企纪检监督首要的是政治监督,不是简单的业务检查、台账检查。要坚持“透过业务看政治、透过问题看责任、透过表象看根源”,紧盯贯彻上级决策部署、国企改革发展、重大投资决策、重大风险防控、清廉国企建设落实情况,精准发现贯彻落实打折扣、搞变通、做选择等政治偏差,保障企业发展行稳致远。
三是坚持实事求是、依规依纪依法工作原则。纪检监察工作政治性、政策性、程序性极强,一切工作必须以事实为依据、以纪法为准绳,不夸大、不缩小、不臆断,精准规范执纪问责,做到纪法情理贯通融合。
二、熟练掌握核心党纪国法,夯实依规履职法治基础
懂纪懂法、知规守规,是纪检干部履职的基本门槛。国企纪检监察工作必须严格依据党内法规、监察法律、国资监管制度三套体系开展,必须做到烂熟于心、灵活运用。
(一)党内核心纪律法规
一是《中国共产党纪律处分条例》。是管党治党最根本、最常用的纪律标尺。重点掌握六大纪律:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
结合国企实际,重点聚焦:干预招投标、违规合作经营、亲属关联交易、违规履职、私设小金库、公车公务违规、家风不正、生活作风失范等问题定性量纪标准。
二是《中国共产党巡视工作条例》。明确巡察政治定位、巡察内容、工作流程、整改要求,是国企巡察监督、政治体检、整改督办、成果运用的根本依据,是巡察纪检融合履职的核心制度。
三是《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。规范线索受理、分办、初核、立案、审查、审理、处置全流程,明确纪检干部权限边界、工作程序、保密纪律,是规范办案、防范风险、保障安全的生命线。
(二)国家监察法律法规
一是《中华人民共和国监察法》《监察法实施条例》。明确监察对象全覆盖,所有国企管理人员均属于监察对象。清晰界定职务违法、职务犯罪范围,规范谈话、询问、讯问、查询、调取、留置等调查措施使用条件、审批流程、证据标准,是深挖留置案件、突破职务腐败的法律依据。
二是《刑法》职务犯罪相关条款。
