党政风党员干部牢记5把戒尺增强4大定力思想教育党课(讲稿)

党政风党员干部牢记5把戒尺增强4大定力思想教育党课(讲稿)
　　　　干部的行为有边界，权力的运行有规范。公职人员肩负重任，必须时刻保持清醒头脑，牢记自身职责，规范言行，避免突破底线。近年来，一些公职人员因贪腐、失职或违反纪律被查处，根源就在于心中缺少“戒尺”，行为失去了“定力”。
　　　　中央明确要求，广大公职人员要始终铭记“法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺”，并不断增强“政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”，确保在思想上不偏航、在行动上不越轨，真正做到清正廉洁、履职尽责。
　　　　01、心中常怀5把“戒尺”，守住行为底线
　　　　第一把戒尺：法律的戒尺
　　　　法律是公职人员行为的最低底线。如果把权力比作一把双刃剑，它既可以造福百姓，也可能因滥用而伤害群众利益。
　　　　近年来，许多落马干部的忏悔材料中都提到，“忘了法律的底线，才一步步走向深渊”。某地一名领导干部，因违规插手工程项目谋取私利被查处。
　　　　起初，他觉得只是帮朋友“打个招呼”，后来逐渐发展到暗中收受巨额贿赂。法律的戒尺一旦被抛之脑后，贪欲便会失控，最终害人害己。
　　　　第二把戒尺：纪律的戒尺
　　　　纪律是党员干部必须遵守的红线。一些干部认为，违反纪律只是“小事”，不会产生严重后果。然而，纪律往往是腐败的“防火墙”，一旦破坏，问题就会全面失控。
　　　　某单位一名干部，因违规接受管理对象宴请被查处，进而牵出背后利益输送的腐败链条。看似不起眼的“小错”，实则是违背纪律的“大忌”。
　　　　第三把戒尺：制度的戒尺
　　　　制度是规范权力运行的重要保障。许多问题的产生，往往是因为干部对制度的漠视或绕开制度行事。
　　　　某地方在扶贫资金管理中，因为制度执行不力，出现了多起资金被截留、挪用的问题。事实证明，只有严格按制度办事，才能确保权力在阳光下运行。
　　　　第四把戒尺：规矩的戒尺
　　　　规矩重在日常养成，体现的是对组织、对原则的敬畏。有些干部觉得只要不违法、不违纪，其他行为无所谓。实际上，规矩是纪律和法律的前哨，许多问题的发生往往是从破坏规矩开始的。
　　　　某地一名部门负责人，工作中经常私自决定重大事项，漠视集体决策程序。这样的行为不仅破坏了组织规矩，也为严重违纪违法埋下了隐患。
　　　　第五把戒尺：道德的戒尺
　　　　道德是干部最基本的修养，也是为官从政的内在支撑。道德滑坡往往是腐败的前兆。有些干部表面上不违法，但道德败坏、私德有亏，最终导致政治生命的崩塌。
　　　　某领导干部因与多名女性存在不正当关系被查处，虽然不涉及经济问题，但其行为严重损害了党员干部的形象。道德的戒尺松了，人的底线也就守不住了。
　　　　02
　　　　增强4大定力，筑牢思想防线
　　　　政治定力：在大是大非面前不迷失方向
　　　　公职人员首先是政治人，政治定力是最根本的要求。
　　　　一些干部在政治立场上摇摆不定，甚至妄议中央政策，损害党的形象。增强政治定力，就要始终与党中央保持高度一致，自觉贯彻党的路线方针政策，坚决维护党的权威。
　　　　纪律定力：在纪律要求下不越雷池
　　　　纪律定力是约束干部行为的重要力量。
　　　　无论是日常工作还是生活小节，公职人员都要以纪律为标尺，始终做到心有所畏、行有所止。面对各种诱惑，能抵得住；面对各种压力，能顶得住。
　　　　道德定力：在私德修养上不失操守
道德修养是干部自身形象的重要体

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