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古语有云:“删繁就简三秋材,领异标新二月花”,“文章须自出机抒,成一家风骨”,“惟陈言之务去”。今也有云:“笔墨当随时代,为文常思创新”。讲话稿,看似一篇文稿,实际上对创新的要求很高。没有创新的讲话稿味同嚼蜡,讲者呆板,听者无趣。
创新既然这么重要,今天我们就来聊聊怎么写出创新的讲话稿。
01 文稿结构、形式之新
第一个例子,这篇讲话稿围绕四句话来写,“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,“当领导交给你一个难题的时候,你不能说没有办法,而要说‘我一定会做好!”,“影响我们前进的可能不是前方的一座高山,而是我们鞋帮里的一粒沙子” ,“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的”,通过这四句话展开写作,是不是让人眼前一亮?
第二个例子,这篇讲话稿围绕一副对联来写,上联:厚酿实体经济之美味,下联:深耕民营企业之沃基,横批:共铸富强。上联引出来五个实体经济的“味道”,下联引出六个民营经济的机会,横批引出来三个祝愿和三个承诺,读来非常新颖。
这就是文章构思的“新”,当然,方法和思路有很多种,当读多了领导讲话稿,就知道不止是刚才的举例,还有很多种表现形式。
在“说清楚,说明白”的基础上,为何不尝试打破以往“条条框框”的束缚,把以往的“板正”,“对仗”等风格改一改,说不定就能让领导眼前一亮。

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02 文稿思路、内容之新
思路决定内容,内容决定文稿的价值。
平常注意积累,注重深入调查,“要用90%以上的时间作调查工作,最后讨论决定不到10%的时间就够了。”,这是基础。
在这基础之上,打破常规,不能“炒冷饭”,要对比,找出特点,找出差异性,做到“新”。
那么,如何找出特点和差异性?
这就需要对比,把今年的工作和以往的工作进行对比,有哪些不同,这里面就有创新,看似一样的工作,但是我们做法已经更新迭代了,现在用了创新的方法解决老问题,抓住这点,才有东西可写,写出来的东西也体现了工作的价值。
把本单位的工作和别的单位相比,比如,同样都是乡村振兴,很多都搞在“公司+农户”基础上,带动发展农民合作社、家庭农场、专业大户等新型农业经营主体的“产业融合带动型”,而我们却是“数字赋能驱动型”,抓住新兴技术,发展无人机撒药、app种菜、“直播带货”等工具,推动电商农业等新业态发展。突出本单位特色,也是创新。
03 文稿语言、素材之新
语言创新,最重要的是“新概念”,“新提法”,用词用句少用“套话”,如“一年之际在于春、一日之际在于晨”这种常听常用的话要少用。
“新概念”,“新提法”来源于平常对领导言行的观察、对事物的深度挖掘、对工作进展和政策变化的了解。
如作风建设提法,“作风建设制度化、常态化”,“作风建设永远在路上”,“作风建设要抓常、抓细、抓长”,“作风建设永远在路上,永远没有休止符”,要“形成作风建设新常态”等等,随着时间的变化,工作也要进一步深入和创新,自然而然便有新概念新提法。

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