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关于推进我区中医药传承创新发展的建议VIP专享

提纲:

一、我区中医药传承创新发展现状

二、存在的困难和问题

1.发展合力有待凝聚

2.中医药人才短缺

3.药王孙思邈品牌化宣传不够

三、关于推进我区中医药传承创新发展的建议

1.建立协调机制

2.强化队伍建设

3.加大宣传力度

4.强化产业引领

关于推进我区中医药传承创新发展的建议

中医药是中华民族的瑰宝,在保障人民群众健康方面发挥着重要作用。我区拥有深厚的中医药文化底蕴,推进我区中医药传承创新发展,不仅能为人民群众提供更优质的医疗健康服务,促进区域经济发展,更是对中华优秀传统文化的有力传承与弘扬。

一、我区中医药传承创新发展现状

近年来,我区依托药王文化和资源优势,以保障人民健康为目标,聚力推动中医药事业高质量发展,建机制、兴文化、强培训,全区中医药服务能力显著提升。一是健全中医药服务体系。先后投资约540万元在区人民医院和乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、村级卫生室建成了孙思邈中医堂,实现了以区孙思邈中医院为龙头、乡镇卫生院为纽带、村级卫生室为网底、民营中医专科医院为补充的中医药服务体系。二是深入挖掘药王孙思邈长寿健康养生方法,整理创编出“药王养生功—十三法”,在全市广泛推广。三是引进国家和省市名中医13名。区孙思邈中医院启动了孙思邈优势病种学术流派建设、孙思邈《千金方》基础研究、中医药特色康复专科建设等15个项目。四是传承弘扬以“药王孙思邈”为特色的中医药文化。在全区43所中小学全面开展校园中医药文化传播活动,进一步滋养中医药文化土壤。

二、存在的困难和问题

1.发展合力有待凝聚。卫生健康、中医药管理、市场监管、医保等部门均涉及中医药管理,部分职责界限不清晰,政策落实不精准,尚未形成工作合力,不利于中医药快速发展。同时,中医药企业数量少、规模小,缺乏龙头企业带动,难以形成规模效应,市场竞争力弱。

2.中医药人才短缺。中医药人才梯队建设存在“两缺两难”问题,难以满足中医药传承创新发展的需求。“两缺”体现在中医药领军人才短缺,专业骨干和学科带头人紧缺。“两难”体现在高学历高技能人才引进难,基层人才招录留用难。

3.药王孙思邈品牌化宣传不够。

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