近年来,*区在促进党员合理流动、加强党员教育管理、发挥党员作用等方面进行了探索和实践。我们以“有利于促进党员合理流动,有利于加强党员的教育管理,有利于党员发挥作用”为原则,通过优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等举措,推行了“四个同步”管理模式,即学习教育同步提升、组织生活同步开展、志愿服务同步参与、关怀保障同步覆盖,以确保党员流动不流失,离家不离组织。
根据会议安排,我们现将有关工作进展情况汇报如下:
首先,在学习教育方面,我们积极推行党员学习教育与职业培训相结合,通过开展专题讲座、组织集中学习等形式,提高党员的理论水平和业务能力。同时,我们还建立了在线学习平台,为党员提供便捷的学习资源和交流平台。
其次,在组织生活方面,我们注重加强党员组织的活动开展,通过定期召开组织生活会、开展主题党日活动等方式,促进党员之间的交流和互动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三,在志愿服务方面,我们鼓励党员积极参与社区志愿服务活动,通过组织党员开展社区义务劳动、参与社区公益项目等方式,发挥党员的先锋模范作用,为社区发展做出贡献。
最后,在关怀保障方面,我们注重关心和照顾党员的生活需求,建立了党员关爱基金,为有困难的党员提供帮助和支持,确保党员在困难时能够得到及时的关怀和帮助。
总的来说,通过以上工作的推进,我们取得了一定的成绩。但同时也要看到,还存在一些问题和不足之处,我们将进一步加强工作,完善管理模式,确保党员的合理流动和发展,为党的事业做出更大的贡献。
夯实组织引领力。
开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,加大对“口袋党员”、“隐身党员”、“挂名党员”、“脱管党员”的查找力度,建立流入党员动态管理台账并及时更新,确保流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。在各村(社区)建立信息库,利用党员群众服务中心设立流动党员服务站和流动党员登记服务窗口,落实专人具体定期联络,以电话、信函、网上交流平台等形式,随时了解流动党员的思想、工作状态和流动去向,规范流动党员管理。
丰富活动吸引力。
抓住流动党员离乡前的时间,我们可以采取集中学习的方式,开设相关业务课程、法律课程和技能培训课程,以提高他们适应社会的能力。同时,我们可以通过电话、微信、QQ等方式,向外出党员传达上级精神,通报支部工作和重大活动。定期推送“三会一课”和主题党日活动内容,听取他们的近期思想汇报,并提出学习要求。
对于那些不履行党员义务、不参加组织生活、不缴纳党费、不起党员作用的流动党员,我们可以进行诫免谈话,提醒他们履行党员责任。如果这些措施仍然没有效果,我们应该畅通“出口”,寻找更好的解决办法。
加大引导感召力。
定期举办流动党员座谈会,旨在促进工作学习心得的交流,畅谈创业致富经验,并积极引导流动党员为家乡建设献言献策。同时,我们鼓励外出经商办实业的党员回乡创业,为家乡的发展贡献力量。
为了更好地服务流动党员和居民群众,我们建立了“*驿站”流动党员之家。这个驿站为流动党员和居民群众提供学习培训、创业就业、心理咨询等服务。我们希望通过这个驿站,让流动党员和居民群众感受到温暖和关爱,让他们能够得到更好的帮助和支持。
我们的努力得到了肯定,相关经验做法被新华社内参推介。这是对我们工作的肯定和鼓励,也是对我们继续努力的动力。我们将继续坚持服务流动党员和居民群众的宗旨,不断改进和完善我们的工作,为他们提供更好的服务和帮助。
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