镇党委2025年上半年基层党建工作总结

镇党委2025年上半年基层党建工作总结
　　　　2025年上半年，镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦思想引领、组织建设、队伍锻造等核心任务，全面提升基层党建工作质量，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的政治保障。现将上半年工作情况总结如下：
　　　　一、聚焦思想铸魂，以作风锻造为锚筑牢政治之基
　　　　作风建设是党的建设的关键环节，关乎党员干部队伍的凝聚力和战斗力。镇党委坚持问题导向，将干部作风建设作为重点工作，全力整治“庸、懒、散、拖”等不良现象，激励党员干部以优良作风投入工作。
　　　　（一）强化理论武装，稳固思想防线。严格执行“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神列为党委会议、专题学习、干部大会的首要学习内容。通过集中学习、小组研讨、专家授课等形式，引导全镇党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　　　常态化开展“红色党课进基层”活动，邀请党校讲师、先进典型开展专题党课25场次，传播党的理论和先进事迹。举办“乡村振兴大讨论”活动5次，组织村党组织书记、党员代表分享经验、交流思路，促进理论学习与实践应用深度融合。
　　　　（二）加强日常监督，压实责任担当。以制度建设为依托，修订《干部日常管理细则》，细化考勤、请销假等制度，明确违规行为的处理办法。围绕乡村振兴、产业发展等重点工作，每月发布《工作任务清单》，明确任务内容、责任主体和完成期限，建立工作台账，实行“周跟进、月汇报”制度。
　　　　上半年开展专项督查13次，发现并整改问题36个，确保各项工作有序推进。持续推进“党员亮诺践诺”活动，组织全镇910名党员公开承诺事项1300余条，通过党员示范岗、责任区等形式推动承诺落实，营造“比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。
　　　　（三）深化结对帮扶，培育优秀队伍。构建“老带新、强帮弱”的帮扶机制，从镇机关选派48名经验丰富的科级干部、业务骨干与55名年轻干部结成帮扶对子。制定《帮扶提升计划》，涵盖政治理论学习（如每月共同学习1篇重要文献）、调查研究（如合作完成1篇调研报告）、应急处理（如参与消防演练、信访调解）等9个方面。
　　　　每季度进行1次帮扶效果评估，根据评估结果调整培养方向。上半年组织年轻干部参加基层工作培训4期、应急演练3次，帮助25名年轻干部解决思想困惑50个，有效提升了年轻干部的综合素质。
　　　　二、聚焦组织聚力，以堡垒打造为擎夯实执政之基
　　　　基层党组织是党的执政基础，镇党委以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
　　　　（一）优化组织设置，提升组织效能。根据乡村振兴和产业发展需要，优化基层党组织设置，在产业链上建立党支部6个，实现党组织建设与产业发展深度融合。加强对软弱涣散村党组织的整顿，选派6名第一书记驻村帮扶，制定整顿方案，明确整顿目标和措施，推动软弱涣散村党组织转化升级。
　　　　（二）规范组织生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。上半年全镇各党支部共召开党员大会180余次、支部委员会360余次、党小组会720余次，上党课180余次。创新组织生活形式，开展“红色教育基地参观学习”“志愿服务活动”等主题党日活动120余次，增强了党组织的吸引力和凝聚力。
　　　　（三）加强党员管理，提高党员素质。做好党员发展工作，严格党员发展标准和程序，上半年新发展党员15名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班8期，培训党员1000余人次，提高了党员的政治素质和业务能力。开展党员积分管理，建立党员积分台账，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员积极发挥作用。
　　　　三、聚焦服务增效，以民心凝聚为核提升发展之力
　　　　镇党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和水平，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
（一）搭建服务平台，拓宽服务渠道。建设镇、村两级党群服务中心，完善服务设施，优化服务流程，为群众提供一站式服务。依托互

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