单位“一把手”在三季度党建工作总结评估会上的讲话

单位“一把手”在三季度党建工作总结评估会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　这次会议的主要任务是，聚焦单位党建工作年度目标任务，“把脉会诊”、总结评估三季度工作开展情况，“对症下药”、安排部署四季度党建重点工作。
　　　　刚才，各党支部书记进行了三季度支部书记抓党建工作述职，单位党建办主任就各支部书记述职情况逐一进行了点评，XX同志（单位分管党建的班子成员）总结讲评了单位三季度党建工作开展情况，安排部署了四季度党建重点工作，同志们讲的比较切合实际，基本达到了会议预期效果。总体感到，单位三季度党建工作呈现出“三到位三不足”的特点。
　　　　三到位：一是理论学习到位，“第一议题”学习抓的严，理论学习中心组学习抓的细，党支部学习抓的实；二是责任落实到位，常态化组织了警示教育、案例剖析、廉政谈话等，针对重要时间、节点下发了相关工作提示；三是实干担当到位，在解决行业领域人民群众急难愁盼问题、规范窗口人员标准化流程、化解个别矛盾困难等方面取得了一些成绩。
　　　　三不足：一是部分党支部的组织推动力不足，不同程度存在不推不动、推一推才动一动的问题；二是个别党支部的学习力不足，还存在学习方式简单机械，学习氛围不够浓的问题；三是部分党员的精气神不足，还存在到岗不履职、得过且过、时间到任务完、上班萎靡不振等问题。
　　　　借此机会，针对三季度党建工作中存在的问题短板，就四季度党建工作开展讲三点意见。
　　　　一是重视程度要进一步提高。各部门负责人、各党支部书记必须扛起“第一责任人”责任，切实把党建工作放在心上、抓在手上，从自身做起，从细节严起。单位班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，也要抓好分管领域的党建工作，进一步加强对所属人员的教育监督管理，做到教育管理常态、监督检查经常。
二是规章制度要进一步落实。要严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、党务公开、党费收缴、换

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