党课：锻造铁作风,擂响攻坚鼓,奋力跑出第三季度加速度

党课:锻造铁作风，擂响攻坚鼓，奋力跑出第三季度加速度（5052字）
　　　　同志们:
　　　　今天，我们在这里召开一次意义特殊、任务明确的专题党课。今天的日期是2025年9月12日，第三季度已经过半，我们正处在全年任务承上启下的关键节点、攻坚克难的冲刺阶段。在这个时候，我们全体党员、入党积极分子和青年骨干坐在一起，以“锻造铁作风，擂响攻坚鼓，奋力跑出第三季度加速度”为主题，深入探讨党风廉政建设，既是贯彻落实上级党委全面从严治党要求的具体行动，更是为公司决胜第三季度、确保全年目标圆满完成进行的一次思想总动员和战前总部署。
　　　　今年以来，面对复杂多变的市场环境和日趋激烈的行业竞争，公司全体干部职工团结一心、奋力拼搏，取得了来之不易的成绩。上半年，我们实现了产值XX亿元，同比增长12.5%，利润XX亿元，同比增长9.8%，核心产品的市场占有率稳中有升，特别是在新能源特种电机领域取得了关键技术突破。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开我们党员干部冲锋在前、担当作为。
　　　　但是，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到前进道路上的风险和挑战。从外部看，全球供应链风险加剧，原材料价格持续波动，市场需求结构加速调整，对我们的应变能力和创新能力提出了更高要求。从内部看，我们的管理精细化程度仍有待提升，部分项目的进度不及预期，个别干部员工中也出现了精神懈怠、“躺平”思想的苗头。特别是，我们必须警惕，在快速发展和激烈竞争中，廉洁从业的风险点也在增多，稍有不慎，就可能侵蚀我们艰苦奋斗的成果，动摇我们高质量发展的根基。
　　　　船到中流浪更急，人到半山路更陡。越是关键时刻，越需要我们党组织发挥坚强的战斗堡垒作用，越需要全体党员发挥先锋模范作用，越需要我们用铁的纪律和作风为发展保驾护航。今天，我围绕主题，讲三点意见，与同志们共勉。
　　　　一、铸牢忠诚之魂，在思想淬炼中把稳“方向盘”
　　　　对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。对于我们国有企业的党员干部而言，忠诚不仅仅是一句口号，更是一种需要融入血脉、见诸行动的坚定信念。它体现在坚决贯彻党的路线方针政策上，体现在不折不扣执行公司党委的决策部署上，体现在关键时刻能够挺身而出、迎难而上。在当前这个攻坚期，如何检验我们的忠诚?就是要看我们能否高举信仰的火炬，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以行动上的自觉践行对党的承诺。
　　　　首先，忠诚要体现在理论武装的深度上。思想是行动的先导。一个人如果理论根基不牢，思想上就容易“缺钙”，行动上就容易“跑偏”。我们有些同志满足于学过、看过，但在学懂、弄通、做实上还有差距，导致在面对复杂问题时，缺乏从政治高度观察、分析和解决问题的能力。当前，公司正处于转型升级的关键时期，我们面临的不再是简单的生产制造问题，而是如何在国家“新质生产力”发展战略指引下，抢占技术制高点、拓展产业新赛道的前沿课题。这就要求我们必须持续深化对党的创新理论的学习，深刻领会其核心要义和实践要求，真正做到用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。只有这样，我们才能在纷繁复杂的局面中保持清醒头脑，确保我们的发展战略始终沿着正确的方向前进。
　　　　其次，忠诚要体现在履职尽责的力度上。忠诚不是空谈，而是实干。衡量一名党员干部是否忠诚，最终要看他是否在自己的岗位上创造了实实在在的业绩。在急难险重的任务面前，党员干部就是要第一个站出来，最后一个撤下去。今年上半年，我们的“XX系列高效电机”研发团队为了攻克一个关键技术瓶颈，连续一个月吃住在实验室，党员技术骨干XX同志带领团队反复试验上千次，最终成功突破，使我们的产品能效比提升了15%，达到了国际领先水平。这就是忠诚最生动的体现。反观之，少数同志在工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到困难绕着走，碰到矛盾往上交，这本质上就是对组织、对事业的“不忠诚”。我们每一位党员都要时常叩问自己的内心:在公司需要的时候，我是否能挺身而出?在任务面前，我是否能做到全力以赴?
　　　　最后，忠诚要体现在严守纪律的尺度上。纪律是带电的“高压线”，是不可逾越的“底线”。党的纪律和规矩，是忠诚的经验交流。我们必须坚决杜绝“四风”问题在公司内部的任何表现形式。比如形式主义，开一些没有实质内容的会议，写一些脱离实际的报告，搞一些花里胡哨的“创新”，浪费了时间精力，却解决不了任何实际问题。比如官僚主义，对基层员工的诉求漠不关心，对兄弟部门的协作推三阻四，审批流程繁琐漫长，贻误了市场战机。比如享乐主义和奢靡之风，有的同志开始追求安逸，不愿再下车间、跑市场，有的在公务接待、差旅报销上打“擦边球”，看似小事，却反映出思想上的滑坡和对纪律的漠视。这些问题，一旦滋生蔓延，就会像病毒一样侵蚀我们队伍的肌体，削弱我们的战斗力。因此，全体党员干部必须把纪律和规矩刻在心上、烙在魂上，时刻用党章党规党纪约束自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党员的政治本色。
　　　　二、擂响攻坚之鼓，在实干担当中当好“主攻手”
　　　　进入第三季度，我们面临的任务异常艰巨。按照年度计划，我们必须在本季度完成“XX系列高效电机”的批量生产准备工作，确保十月份正式投产;必须完成“XX区域市场拓展计划”的渠道布局，签约核心代理商不少于20家;必须完成“智能制造生产线升级项目”一期工程的设备安装调试，为全年产值冲刺XX亿元的目标奠定坚实基础。这三大任务，每一项都是难啃的“硬骨头”，时间紧、任务重、要求高。
　　　　面对如此繁重的任务，我们需要什么样的精神状态?绝不是“过关”思想，认为上半年成绩不错，可以松口气、歇歇脚了;更不是“躺平”心态，认为目标太高，反正完不成，干脆得过且过。我们需要的是一种“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，一种“昼无为、夜难寐”的责任感，是一种“明知山有虎、偏向虎山行”的攻坚精神。
　　　　第一，要破除思想壁垒，提振“敢打必胜”的精气神。当前，影响我们攻坚克难最大的敌人，不是外部的竞争对手，而是我们内心的畏难情绪和精神懈怠。有的同志面对新项目、新技术，首先想到的不是如何学习、如何攻克，而是“这个太难了”“我们没做过”，思想上先打了退堂鼓。有的同志习惯于按部就班，缺乏创新突破的勇气，市场已经变了，我们的打法还是老一套，最终错失良机。精神状态决定工作状态，工作状态决定发展成效。我们全体党员干部，特别是领导干部，必须带头破除这种消极思想。要带头走出舒适区，主动到项目一线去，到市场最前沿去，到矛盾最集中的地方去解决问题。我们要大力营造一种“有功当奖、有错当究、无功即过”的干事创业氛围，让“躺平者”无处容身，让奋斗者脱颖而出。
　　　　第二，要聚焦关键任务，发扬“钉钉子”的实干风。蓝图已经绘就，关键在于落实。擂响攻坚鼓，不是喊几句口号，而是要拿出实实在在的行动。针对三季度三大重点任务，我们必须建立清单化、闭环式的工作机制。每一项任务都要明确责任人、时间表、路线图和验收标准。相关部门要协同作战，打破部门壁垒，形成攻坚合力。生产部门要倒排工期，确保“XX系列高效电机”的试生产顺利进行;市场部门要全员出击，跑遍“XX区域”的每一个角落，确保渠道拓展任务超额完成;技改部门要和设备供应商、施工方无缝对接，24小时轮班值守，确保“智能制造生产line”如期上线。在这个过程中，党员要成为最能攻坚的“突击队员”。我们要设立“党员先锋岗”“党员责任区”，把最艰巨的任务交给党员，把最关键的岗位留给党员，让党旗在攻坚一线高高飘扬。
　　　　第三，要强化示范引领，形成“头雁领航”的好格局。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。在攻坚克难的战场上，领导干部的表率作用至关重要。我们要求员工做到的，自己首先要做到;我们要求员工不做的，自己坚决不做。要坚决杜绝“遥控指挥”“当甩手掌柜”的现象。各级领导干部要深入一线，靠前指挥，与员工同甘共苦，及时发现问题、解决问题。我们要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。部门负责人要为团队成员作表率，班子成员要为中层干部作表率，我本人要为整个班子作表率。当领导干部率先垂范、身先士卒，我们的队伍就有了主心骨，就有了无穷的战斗力。这种无声的命令，比任何豪言壮语都更能鼓舞人心、凝聚力量。
　　　　三、守住廉洁底线，在自我革命中系好“安全带”
　　　　同志们，我们越是强调加快发展、攻坚克难，就越要绷紧纪律规矩这根弦，越要筑牢拒腐防变的思想防线。廉洁是“1”，其他所有的奋斗成果是后面的“0”。如果没有了廉洁这个“1”，我们辛辛苦苦创造的业绩再多，最终也可能归零，甚至变成负数。守住廉洁底线，是我们每一位党员干部必须坚守的生命线，也是公司健康持续发展的根本保障。
一要以典型案例为镜，时刻保持警钟长鸣。近年来，我们系统内和行业内发生了一些触目惊心的违纪违法案件，教训极其深刻。我在这里讲两个虚构但极具警示意义的案例。案例一:某兄弟单位采购部负责人XX，利用职务

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