电力国企公司围绕云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例研讨发言提纲

以案为鉴，筑牢电力国企廉洁与生态防线——关于云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例的研讨发言
　　　　尊敬的各位领导、同事们：
　　　　按照会议安排，会前我们集中学习了关于党的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述，深入学习了XXX总书记在第二十一次集体学习时的重要讲话精神，同时研读了《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的典型案例》。这些学习内容如同一记警钟，时刻在耳边敲响，让我深刻认识到自身肩负的重大责任，也促使我深入思考纪检监察工作在维护良好政治生态中所发挥的关键作用。下面，我围绕此次主题，结合工作实际，谈几点个人体会。
　　　　一、案例反思：统计造假与政治生态恶化的危害剖析
　　　　（一）数据失实，误导决策
　　　　云南省曲靖市统计造假案例中，虚假的统计数据严重背离了经济社会发展的真实情况。统计数据作为政府决策的重要依据，其真实性直接关系到政策的科学性和有效性。在电力国企中，准确的统计数据对于电网规划、电力市场分析、能源战略制定等方面至关重要。如果出现统计造假行为，可能会导致电网建设布局不合理，电力资源配置失衡，影响企业的可持续发展和社会的稳定供电。例如，虚假的用电量统计数据可能会使企业高估或低估市场需求，从而造成投资浪费或电力供应不足的局面。
　　　　（二）风气败坏，腐蚀队伍
　　　　政治生态恶化是统计造假案例的另一严重后果。在曲靖市，造假行为滋生了不良风气，导致干部队伍思想滑坡、纪律松弛。这种不良风气一旦在企业中蔓延，会严重腐蚀员工的思想，破坏企业的凝聚力和战斗力。在电力国企，良好的政治生态是企业健康发展的基石。如果出现拉帮结派、阿谀奉承、弄虚作假等现象，员工将无法专注于工作，企业的生产经营活动将受到严重干扰。例如，在项目招投标、物资采购等关键环节，如果存在不正当竞争和权力寻租行为，不仅会损害企业的利益，还会影响企业的声誉和形象。
　　　　（三）信任受损，阻碍发展
　　　　统计造假和政治生态恶化严重损害了政府和企业的公信力。公众对政府和企业的信任是经济社会发展的重要基础。一旦信任受损，将导致公众对企业的支持度下降，影响企业的市场拓展和合作机会。在电力国企，公众的信任对于电网建设、电力服务等工作至关重要。如果企业存在造假和不良政治生态问题，公众可能会对企业的供电质量、服务水平产生质疑，从而阻碍企业的发展。例如，在电网改造项目中，如果公众对企业的决策和实施过程不信任，可能会引发抵制和反对，增加项目的实施难度和成本。
　　　　二、纪检监察：维护电力国企政治生态的关键力量
　　　　（一）强化监督，确保数据真实
　　　　纪检监察部门要加强对电力国企统计工作的监督，确保统计数据的真实性和准确性。建立健全统计数据质量监督机制，对统计数据的采集、审核、上报等环节进行全程监督。加强对统计人员的教育和管理，提高其职业道德和业务水平，防止人为干预统计数据。定期开展统计数据质量检查和审计，对发现的问题及时进行整改和问责。例如，在企业的生产经营统计中，纪检监察部门要监督统计人员是否按照规定的统计方法和标准进行数据采集和处理，是否存在虚报、瞒报、篡改数据等行为。
　　　　（二）严肃执纪，整治不良风气
　　　　对于电力国企中存在的不良风气，纪检监察部门要严肃执纪，坚决整治。加强对干部选拔任用、项目招投标、物资采购等关键环节的监督检查，防止权力滥用和腐败行为的发生。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题绝不姑息迁就，依法依规进行严肃处理。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键人员的廉政教育和监督，从源头上预防腐败行为的发生。例如，在干部选拔任用过程中，纪检监察部门要监督是否存在拉票贿选、任人唯亲等违规行为，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。
　　　　（三）教育引导，营造廉洁氛围
　　　　纪检监察部门要加强对电力国企员工的廉政教育和思想引导，营造廉洁从业的良好氛围。通过开展廉政培训、警示教育、廉政文化建设等活动，提高员工的廉洁意识和自律能力。引导员工树立正确的价值观和职业道德观，自觉抵制各种不良诱惑。加强对企业廉政文化的宣传和推广，营造风清气正的企业环境。例如，定期组织员工参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展廉政知识竞赛等活动，让廉洁意识深入人心。
　　　　三、制度建设：构建电力国企廉洁与生态保障体系
　　　　（一）完善统计制度，规范数据管理
　　　　建立健全电力国企统计制度，明确统计工作的职责和流程，规范统计数据的采集、审核、上报等环节。加强对统计数据的质量控制，建立数据质量追溯和问责机制。加强与政府统计部门的沟通和协作，确保企业统计数据与政府统计数据的一致性和准确性。例如，制定详细的统计工作手册，明确统计人员的工作职责和操作规范，对统计数据的质量进行定期评估和考核。
　　　　（二）健全监督制度，强化权力制约
　　　　完善电力国企内部监督制度，建立健全党内监督、民主监督、审计监督、社会监督等多种监督形式相结合的监督体系。加强对企业领导班子和关键岗位人员的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。建立健全监督信息共享机制，提高监督效率和效果。例如，建立企业内部监督委员会，定期对企业的生产经营活动进行监督检查，对发现的问题及时进行反馈和处理。
　　　　（三）加强制度执行，确保制度落地
　　　　加强对电力国企各项制度的宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解。建立健全制度执行监督机制，对制度的执行情况进行定期检查和评估。加强对制度执行不力的责任追究，确保制度的刚性执行。例如，定期组织员工学习企业的各项规章制度，开展制度执行情况的专项检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
　　　　四、文化培育：涵养电力国企良好政治生态
　　　　（一）弘扬廉洁文化，树立价值导向
　　　　在电力国企中大力弘扬廉洁文化，树立正确的价值导向。通过开展廉洁文化活动、建设廉洁文化阵地等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。引导员工树立廉洁从业、诚信守法的价值观，自觉遵守企业的规章制度和职业道德规范。例如，在企业内部设立廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化演讲比赛等活动，传播廉洁理念和正能量。
　　　　（二）培育团队文化，增强凝聚力
　　　　培育积极向上的团队文化，增强电力国企员工的凝聚力和归属感。加强团队建设，开展团队培训、团队活动等，提高团队的协作能力和战斗力。营造团结友爱、互帮互助的工作氛围，让员工在工作中感受到温暖和支持。例如，组织员工开展户外拓展训练、团队聚餐等活动，增进员工之间的感情和信任。
　　　　（三）塑造创新文化，推动企业发展
　　　　鼓励电力国企员工勇于创新，塑造创新文化。建立健全创新激励机制，对在技术创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工进行表彰和奖励。营造宽松包容的创新环境，鼓励员工大胆尝试、勇于探索。例如，设立创新奖励基金，对创新项目进行资助和扶持，激发员工的创新热情和创造力。
　　　　五、全员参与：形成维护电力国企政治生态的强大合力
　　　　（一）领导带头，发挥示范作用
电力国企领导干部要带头遵守廉洁自律的各项规定，发挥示范引领作用。严格要求自己，做到廉洁从政、廉

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenyou.com/246355.html

电力国企公司围绕云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例研讨发言提纲

相关推荐