X区班子成员学习习近平总书记关于大别山精神、抗洪精神、抗疫精神重要论述研讨交流材料

区班子成员学习习近平总书记关于大别山精神、抗洪精神、抗疫精神重要论述研讨交流材料
　　　　作为国家级高新区领导班子成员，我们肩负着推动高质量发展、建设创新型园区的历史使命。通过深入学习习近平总书记关于弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神的重要论述，我们深刻认识到，这“三大精神”不仅是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，更是指导我们破解发展难题、应对风险挑战的强大思想武器。结合高新区工作实际，班子成员围绕如何传承和弘扬“三大精神”、推动园区高质量发展进行了深入研讨交流，形成如下心得体会。
　　　　一、深刻领会“三大精神”时代内涵，凝聚高质量发展思想共识
　　　　（一）把握精神实质，强化政治担当。大别山精神彰显了“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的革命品格，抗洪精神体现了“万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏”的英雄气概，抗疫精神展现了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的时代担当。这三种精神虽然形成于不同历史时期，但都生动诠释了中国共产党人的初心使命和中国人民的奋斗精神。
　　　　（二）认清发展形势，增强行动自觉。当前，高新区正处于转型升级的关键期，面临国际环境复杂多变、区域竞争日趋激烈、要素约束持续收紧等多重挑战。班子成员一致认为，必须从“三大精神”中汲取奋进力量，把精神伟力转化为发展动力。特别是在培育战略性新兴产业、突破关键核心技术、优化营商环境等方面，更需要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神。
　　　　（三）统一思想认识，明确发展方向。通过研讨，我们达成三点共识：一是必须坚持创新驱动发展不动摇，把科技创新摆在核心位置；二是必须坚持问题导向，聚焦产业链短板实施精准突破；三是必须坚持系统观念，统筹发展和安全两件大事。这些共识为我们做好下一步工作奠定了思想基础。
　　　　二、深入践行“三大精神”实践要求，破解园区发展难题
　　　　（一）发扬大别山精神，勇当创新发展“先锋队”。我们深刻认识到，高新区作为创新高地，必须发扬“勇当前锋”的大别山精神。今年以来，我们聚焦集成电路、生物医药等主导产业，实施“揭榜挂帅”机制，突破了一批“卡脖子”技术。班子成员带头包联重点企业，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，推动重点项目落地见效。特别是在某关键材料研发项目中，面对技术壁垒，我们组织专班连续攻关，最终取得重大突破。
　　　　（二）弘扬抗洪精神，筑牢风险防控“堤坝”。高新区企业密集、人员流动性大，安全风险防控任务艰巨。我们借鉴抗洪精神中“严防死守”的工作方法，构建了“1＋4＋N”应急管理体系（1个指挥中心、4级响应机制、N个专业队伍），开展安全生产专项整治三年行动。班子成员坚持每周带队检查重点企业，建立风险隐患清单化管理机制。在今年防汛抗台工作中，我们提前部署、科学应对，确保了园区企业零伤亡、财产少损失。
　　　　（三）践行抗疫精神，优化为企服务“生态圈”。面对经济下行压力，我们发扬抗疫精神中“精准施策”的科学态度，创新推出“防疫泡泡”管理模式，保障重点企业封闭生产。班子成员分片包干，走访企业300余家，收集解决问题诉求156个。实施“免申即享”政策兑现机制，为企业减税降费超5亿元。特别是针对中小企业融资难问题，我们搭建银企对接平台，创新知识产权质押融资模式，帮助50余家企业获得贷款支持。
　　　　三、深化拓展“三大精神”实践路径，谱写发展新篇章
（一）在创新驱动发展上实现新突破。我们将建立“三大精神”与科技创新深度融合机制：一是实施“红色引擎”工程，在重点实验室、研发中心设立党员先锋岗；二是开展“创新尖兵”评选，表彰在技术攻关中表现突出的团队

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