做好意识形态工作主题经验交流材料汇编（5篇）

做好意识形态工作主题经验交流材料汇编（5篇）

目录

1.关于基层做好意识形态工作阵地建设与管理的策略的分析 2
2.街道多措并举做好意识形态工作种好“责任田”守好“主阵地” 8
3.电网企业意识形态阵地管理创新实践 11
4.高校深耕意识形态安全“责任田”的实践探索 16
5.加强意识形态工作，提升基层政工队伍的整体素质 20
　　　　
　　　　
　　　　

关于基层做好意识形态工作阵地建设与管理的策略的分析

　　　　基层作为国家治理体系的基础单元，是意识形态工作的前沿阵地。加强基层意识形态工作阵地建设与管理，对于凝聚广大群众的思想共识，推动党和国家各项事业在基层顺利开展，具有不可替代的重要作用。
一、做好基层意识形态工作阵地建设与管理的意义
　　　　基层是党执政的根基所在，意识形态阵地建设与管理能确保基层党员干部和群众在思想上、政治上同党中央保持高度一致，增强对党的理论和路线方针政策的认同和拥护，巩固党在基层的执政地位。通过加强基层意识形态阵地建设与管理，能够及时传播主流声音，引导社会舆论，化解基层矛盾，凝聚社会共识，减少不稳定因素，为社会和谐稳定创造良好的思想舆论环境。
　　　　基层意识形态阵地是培育和践行社会主义核心价值观的重要场所。通过各类宣传文化设施、活动载体等，将社会主义核心价值观融入基层群众的日常生活，使其内化为人们的精神追求，外化为实际行动，促进社会文明程度的提升。建设和管理好基层意识形态阵地，还能够为基层群众提供丰富的精神文化产品和服务，满足群众的精神文化需求，增强基层群众对社区、乡村等基层组织的归属感和认同感，进而增强基层的凝聚力和向心力。
二、基层意识形态工作阵地建设与管理策略
　　　　精准定位，明确阵地建设目标。契合基层需求。深入调研基层群众的实际需求，包括文化需求、信息需求以及思想引领需求等。不同地区的基层群众，因经济发展水平、文化传统、生活方式等差异，需求各不相同。例如，在一些经济欠发达的农村地区，群众更关注农业技术指导、就业创业信息等；而在城市社区，居民对文化艺术活动、心理健康咨询等需求较高。通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，收集群众意见，以此为依据确定阵地建设的重点方向，确保意识形态工作能够精准服务于基层群众。贴合地方特色。充分挖掘和利用地方特色资源，将其融入意识形态阵地建设。每个地方都有独特的历史文化、民俗风情或产业优势，这些都是宝贵的意识形态宣传素材。比如，拥有红色革命历史的地区，可以打造红色文化教育基地，通过展示革命文物、讲述革命故事，传承红色基因，弘扬革命精神；以特色农产品闻名的乡村，可围绕农产品品牌建设，开展文化宣传活动，在推广产业的同时，增强群众对本土文化的认同感和自豪感。
　　　　多元投入，夯实阵地建设基础。政府作为基层意识形态工作阵地建设的关键推动者，应加大资金投入力度，为各项建设工作筑牢根基。设立专门的基层意识形态工作阵地建设专项资金，这一资金须具备明确的使用规划与严格的监管机制，确保每一分钱都能精准落实到关键建设环节。对于文化场馆的建设，资金将被合理分配用于新建场馆的规划设计与施工建设，以及既有场馆的修缮维护与设备更新。在新建文化场馆时，充分考量当地人口规模、文化需求特点等因素，打造功能齐全、布局合理的现代化文化场所。例如，在人口较为密集的城镇区域，新建综合性文化场馆，涵盖展览厅、排练室、多功能报告厅等不同功能区域，满足群众多样化的文化活动需求。对于已有的文化场馆，根据其设施老化程度与功能短板，投入资金进行有针对性的修缮与升级。如对老旧的文化活动中心进行内部装修翻新，更新照明、音响等设备，提升场馆的整体环境与硬件水平。农家书屋作为基层文化传播的重要阵地，政府每年应安排稳定且充足比例的财政资金用于采购新书。深入调研当地群众的阅读偏好、生产生活需求以及时代发展趋势，广泛选取涵盖农业科技、文学艺术、法律法规、健康养生等多领域的书籍。同时，紧跟时代步伐，采购与互联网、人工智能等新兴领域相关的科普读物，拓宽基层群众的知识视野。在新媒体平台建设领域，支持开发功能完善的基层政务客户端。组织专业的技术团队，结合基层工作实际与群众使用习惯，精心设计客户端的功能架构。该客户端不仅要及时、准确地发布各类政策信息，还要具备便捷的在线办事服务功能，提高办事效率，方便群众生活。同时，客户端设置互动交流板块，方便群众能够随时反馈问题、提出建议，政府部门能及时进行回复与处理，增强政府与群众之间的沟通联系。
　　　　优化管理，提升阵地运行效能。建立健全一套系统、全面且具有针对性的基层意识形态阵地管理规章制度是提升运行效能的基石。对于文化场馆，明确其开放时间需综合考虑周边居民的日常作息、工作学习安排以及当地文化活动规律。在使用流程方面，制定清晰的指引。内容审核标准是重中之重，文化场馆举办的各类展览、演出、讲座等活动，都要经过严格审核。成立内容审核小组，成员涵盖文化领域专家、宣传部门工作人员以及相关行业代表。对于展览内容，审核其展品的选择是否符合主流价值观，是否存在歪曲历史、宣扬不良思想的情况；对于演出活动，审查节目编排、台词脚本等是否积极健康；讲座主题及演讲嘉宾的观点也需进行严格把关，确保传播的知识和思想有利于提升群众的文化素养和道德水平。新媒体平台要制定严格的信息发布审核制度，确保每一条信息都准确无误、积极向上，符合意识形态工作要求。同时，建立完善的应急处置制度，以应对可能出现的负面舆情、违规信息传播等突发情况。成立应急处置工作小组，成员包括宣传、网信、公安等相关部门人员。当负面舆情出现时，第一时间启动舆情监测机制，全面收集相关信息，分析舆情传播路径、影响范围及群众关注点。根据舆情严重程度，制定相应的应对策略。对于违规信息传播，迅速采取技术手段进行屏蔽、删除，并追溯信息源头，依法依规对相关责任人进行处理，保障基层意识形态工作阵地的安全稳定运行。此外，还要加强人员管理。一方面，加强对工作人员的思想政治教育。定期组织政治理论学习活动，学习内容涵盖党的最新理论成果、方针政策以及意识形态工作的重要指示精神等。学习形式要丰富多样，既要有专家学者的专题讲座，深入解读理论内涵，又要有内部研讨交流，工作人员结合自身工作实际，分享学习心得与体会，还可以定期组织参观红色教育基地、廉政教育基地等。另一方面，建立科学合理的绩效考核机制。将工作业绩与薪酬待遇、职务晋升紧密挂钩，对于工作表现突出、业绩优异的工作人员，给予物质奖励，如奖金、奖品等，并在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑；对于工作不力、未能完成考核指标的人员，进行批评教育，并根据情况采取相应的处罚措施，如扣减绩效奖金、调整工作岗位等，以此激励工作人员积极履行职责。
　　　　创新传播，增强阵地宣传效果。充分发挥新媒体技术优势，创新意识形态宣传方式。利用短视频平台，制作生动有趣、通俗易懂的短视频，传播党的路线方针政策以及基层先进典型事迹。例如，通过动画形式解读乡村振兴战略，以轻松幽默的语言和形象的画面，让群众更容易理解和接受。同时，借助直播技术开展线上文化活动、政策宣讲会等，增强与群众的互动交流，提升宣传效果。转变传统的单向宣传模式，积极开展互动式宣传活动。在文化场馆举办主题展览时，设置互动体验环节，让群众积极参与。例如，举办民俗文化展览时，设置传统手工艺制作体验区，让群众在动手实践中感受民俗文化的魅力。在新媒体平台上，开展话题讨论、知识问答等活动，引导群众积极参与，激发群众对意识形态工作的关注和兴趣。
　　　　基层意识形态工作阵地建设与管理是一项系统工程，需要从目标定位、管理优化以及传播创新等方面协同推进。只有精准把握基层需求，不断创新工作策略，才能让基层意识形态工作阵地真正成为凝聚群众、引导群众的重要力量，为实现国家长治久安和社会的繁荣发展提供坚实的思想保障。值得注意的是，在实践过程中，要持续关注新情况、新问题，不断调整和完善工作策略，推动基层意识形态工作迈上新台阶。
　　　　

街道多措并举做好意识形态工作种好“责任田”守好“主阵地”

　　　　去年以来，xx街道始终坚守意识形态工作最前沿，通过x个方面的具体举措，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”。
　　　　强化组织领导，狠抓责任落实。xx街道围绕新形势意识形态工作重点，及时调整意识形态工作领导小组，由该街道党工委书记负总责，街道班子其他成员“一岗双责”，形成各部门、各社区齐抓共管的工作格局，意识形态工作与街道各项中心工作同部署、同落实。该街道党工委不定期召开党组会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决存在问题，改进工作方法，提高工作能力，确保意识形态工作始终保持正确方向和良好态势。
　　　　坚持思想引领，科学武装头脑。xx街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与安全生产、平安建设、深化改革、文明创建、乡村全面振兴等工作相结合，以街道党工委理论学习中心组、主题党日活动、“第一议题”学习等形式为抓手，突出抓好意识形态学习。2024年，该街道全年共组织中心组理论学习ss次、第一议题学习xx次、党的理论创新宣讲x次、党的二十届三中全会精神学习活动xx次。该街道利用每周三上午开展全体集中学习活动，全年集中学习xx次，使党员干部自觉养成沉下心来真学、静下心来深学和联系实际研究解决重大问题的良好习惯。
　　　　紧扣工作重点，推动工作出彩。xx街道依托报纸、网站、微信等媒体平台，高密度、多时段、多层面地拓展推广该街道的工作亮点及工作成效，及时在面对重大事件、重大活动、亮点工作等第一时间发出声音。2024年，该街道共在中央、省、市级等多家官方媒体刊登发布信息xxx余篇，全面展示良好对外形象。该街道还推进群众文化发展，凝聚干群发展合力。2024年，该街道加强对群众文化工作的组织和引导，积极组织举办春节联欢会、元宵节民俗巡游、广场舞大赛、盘鼓大赛、周末文艺会演等各类文体活动，全年推荐区级“身边好人”xx人次，有效激发干部群众的工作热情和创新活力，营造了良好文化氛围。
　　　　加强宣传引导，规范网络舆论。2024年以来，xx街道全方面加强网络环境、舆情监督自排查，加强对党员干部的管理和教育，严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁造谣传谣。该街道积极探索运用新媒体开展意识形态工作，结合单位实际和党员干部特点，开展形式多样、内容丰富的主题学习活动、文化活动，提高参与积极性和主动性，使意识形态工作更加深入人心。同时，该街道注重发现和培养意识形态工作骨干，及时充实工作队伍力量，为意识形态工作的有效开展提供坚实的人才保障。为加强舆情监控，该街道建立健全网络舆情应急预案，提高应对网络突发事件的能力，及时化解网络舆情危机，积极配合区网管中心做好舆情处置工作。该街道相关单位能在第一时间介入，迅速展开事件调查、妥善进行处置。
　　　　

电网企业意识形态阵地管理创新实践

　　　　在新时代、新征程中，随着全球化、多元化、网络化的深入发展，意识形态工作面临前所未有的挑战，传统意识形态管理方式难以有效应对复杂多变的舆论环境。作为国家经济重要支柱的电网企业，其意识形态阵地至关重要，不仅能够凝聚职工力量、推进企业高质量发展，更是维护企业形象、巩固主流意识形态的保障，探索意识形态阵地管理创新路径成为当务之急。
　　　　国网xx电力有限公司（以下简称“公司”）肩负xx回族自治区的经济社会发展、电网建设、电力供应等重任。近年来，公司积极探索新时代意识形态阵地建设，打破传统媒体与新媒体壁垒，整合公司官方网站、微信公众号、微博、视频号等媒体资源，打造内外宣传与舆论引导平台，牢牢掌握舆论主动权与主导权，为电网企业意识形态阵地管理创新提供了有益借鉴。
构建全媒体传播矩阵
　　　　公司以扩大主流意识形态阵地覆盖面为目标，构建涵盖公司官方网站、微信公众号、微博、视频号等平台的全媒体传播矩阵，让公司的声音通过受众喜爱的平台传播出去，牢牢占据主流意识形态阵地。同时，注重内容创新，根据不同平台的特性，创作差异化作品，最大程度提升“点赞”数量、获取“粉丝”关注，实现自发式增长。
　　　　公司官方网站是公司对外宣传的重要窗口，承担信息发布、政策解读、新闻宣传等功能。通过优化网站内容，及时发布总部动态、公司动态、行业资讯、基层动态等信息，增强信息透明度与公信力。如“客户服务”专题网页，不仅有“投诉”“网上调查”栏目，还设置了“电力交易信息”“供电服务信息”“监督联系”等栏目，提高公司的社会认可度。同时，网站还设置了互动板块，如在线留言板、意见征集等，及时回应社会关切，增强与用户的互动。
　　　　微信公众号是公司与用户深度互动的重要平台。公司通过微信公众号发布服务指南、用电知识、安全提示、公司新闻等内容，提升用户用电体验。2024年，共发布xxx篇文章，总阅读量xx.x万次，分享xxxx次。微信公众号完善了“三审三校”审核机制，明确了“新媒体编辑制作→新媒体负责人校对→策划采访处处长审核→综合服务中心副主任审定”的审核流程。与公司各部门建立联动机制，各专业部门围绕重要工作主动联系新媒体编辑，共同策划制作推文。创新表达方式，采用文字、图片、动图、组图等多种形式，使微信公众号的内容更加丰富多样。
　　　　视频号作为新兴短视频平台，能够发布一系列生动有趣的短视频，展示公司在改革发展、电网建设、服务民生、应急抢修等方面的工作成果。
　　　　2024年，发布作品xxx个，总阅读量xxx.xxxx万次，点赞量x.xxxx万次。
　　　　从作品传播的广度、深度、速度和精度来看，大事要闻抢发快报可以传播得更好；涉及民生的作品传播得较好；各单位共同创作的作品往往好于单个单位创作的作品；具有人物标签的作品具有较好的传播力；传播较好的作品时长主要集中在x分钟左右或以内。公司官方微博作为即时性较强的社交媒体平台，能够及时发布公司动态、行业资讯、服务信息等内容。特别是在突发事件和重大活动期间，微博成为公司快速发声、引导舆论的重要工具。
提升舆情应对能力
　　　　正面舆论引导。公司通过全媒体矩阵，积极传播正能量，展示在服务地方经济社会发展、电网建设与运维、保障客户安全可靠用电等方面的工作成果。基层单位通过视频号、公众号等，展示工作成绩、推广优秀做法，分享安全生产、技术创新等经验，增强基层单位的凝聚力与战斗力。
　　　　负面消息防范。公司高度重视舆情监测和风险防范，建立完善的舆情监测系统，实施全时段监测、全方位研判、全过程管控。针对可能出现的负面舆情，公司制定《突发事件新闻应急处置预案》，定期开展实战演练，在突发事件发生时快速、准确地发布权威信息，确保公众能够获得准确、及时的信息。
　　　　舆情消除。对于已出现的负面舆情，公司采取积极主动的态度，通过及时发布权威信息、召开新闻发布会等方式，回应社会关切，消除不良影响。同时，与政府部门、行业协会、竞争对手等建立良好的合作关系，共同应对舆情危机；通过信息共享、资源互用等方式，形成合力，共同维护行业的稳定和发展。
健全阵地管理体系
　　　　持续深化数字化转型。随着信息技术的不断发展，公司持续深化数字化转型，利用人工智能、大数据、云计算等新兴技术，提升意识形态阵地管理的智能化水平。比如，通过精准分析和预测职工及社会公众的思想动态，为企业决策提供科学依据。
　　　　加强跨部门、跨单位协同与联动。加强宣传、党建、工会等部门之间的联动，形成齐抓共管的工作格局，确保意识形态阵地管理工作的系统性和连贯性。
　　　　及时传达上级单位的决策部署与工作要求，确保企业内部思想统一、行动一致。
　　　　同时，向上级单位汇报思想动态与工作成果，争取更多的支持与指导。
　　　　强化基层阵地建设。基层单位是意识形态阵地管理的重要基础。公司强化基层阵地建设，通过丰富基层宣传内容、创新宣传形式，提升基层职工的思想觉悟和业务能力，为企业高质量发展筑牢根基。
　　　　拓展国际传播渠道。在全球化背景下，公司积极拓展国际传播渠道，通过多语种、多平台的宣传方式，向世界展示中国企业的发展成就和价值观，提升国际影响力，增强国家文化软实力。
　　　　

高校深耕意识形态安全“责任田”的实践探索

　　　　党的二十届三中全会就深化文化体制机制改革作出新的战略部署，将意识形态工作作为一项重要战略任务加以部署。高校是向国家输送各业人才的育人重地，也是党的意识形态工作的前沿阵地，“全面加强国家安全教育”，高校工作者必须积极主动维护和塑造国家安全，敢于斗争、善于斗争、主动应战，着眼工作实际谋篇布局，勇于担当维护意识形态安全的责任使命，做好新时代高校意识形态安全工作，深耕意识形态安全“责任田”。
着眼实际谋全局
　　　　着眼实际谋全局，即着眼于高校意识形态工作的具体实际，服务于中华民族伟大复兴战略全局。
　　　　高校是培养社会主义建设者和优秀接班人的育人摇篮。习近平总书记十分重视意识形态领域阵地管理，指出“阵地是意识形态工作的基本依托”，“宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会去占领”，因此高校工作者必须不断强化意识形态工作的阵地意识，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位这一根本制度，切实做好高校意识形态工作与立德树人根本任务的有机结合，瞄准全面建设社会主义现代化国家的目标定位，服务于中华民族伟大复兴全局。
　　　　其一，要牢牢把握意识形态工作的领导权。高校党委要发挥领导干部的核心作用，旗帜鲜明讲政治，增强政治意识、提高政治站位，以顶层设计部署落实各级意识形态工作，将意识形态安全贯穿教学、科研、人才培养全领域。其二，要提高对高校意识形态安全工作的重视程度。意识形态工作近年来已发生全局性、根本性转变，但仍有部分高校工作者不清楚高校意识形态工作的重要性。因此要加大新理论、新思想的学习力度，组织理论学习和研讨，敢于亮剑，答时代之问。其三，要制定意识形态安全教育的科学评价制度。通过教职工自评、学生听课评价等方式，将维护意识形态安全作为教学考评的标准之一，以此提升意识形态安全教育的质量。
聚焦主体强责任
　　　　聚焦主体强责任，即明确高校意识形态安全的实施主体，也就是搞清楚意识形态安全教育的主体，细化主体责任，强化意识形态安全教育效果。
　　　　高校意识形态安全教育的主要对象是青年大学生，因此高校教师是意识形态安全教育的主力军。多数师生认为意识形态安全教育大多由思想政治理论课教师完成，正因如此高校意识形态工作会存在些许薄弱环节，这就需要细化主体责任，壮大教育队伍。
首先，思政课教师是意识形态工作的直接教育者。思政课集政治性、理论性、德育性于一身，是对学生进行理论灌输和情感传递的主渠道，因此思政课教师是引导学生维护意识形态安全的直接教育者，思政课教师要进一步深化国家安全理论研究，以理论创新助力教学改革，以教学改革提升育人实效。其次，专业课教师是意识形态工作的重要参与者。专业课教师应自觉提高政治敏感度，加强自我约束，于日常授课过程中培养学生独立思考的能力，引导学生在鱼龙混杂的海量信息中，去伪存真、明辨是非。最后，辅导员是意识形态工作的主要指导者。辅导员工作内容之一就是要做好学生的思想政治工作，辅导员更是学生意识形态安全的第一负责人。因此辅导员要在加强自身理论建设的同时，时刻

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