研讨交流发言：锤炼实干作风 杜绝“三拍”行为

研讨交流发言：锤炼实干作风杜绝“三拍”行为

研讨交流发言：锤炼实干作风杜绝“三拍”行为
　　　　“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，深刻揭示了当前干部队伍中存在的作风问题，为全体党员干部敲响了警钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的政绩观和人民观，更对新时期干部队伍建设提出了明确要求，具有极强的现实针对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干部现象的本质是形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中，少数干部作风漂浮、工作不实：有的热衷于“打包票”彰显个人魄力，不经科学论证就胸脯一拍“没问题”；有的习惯于闭门造车、主观臆断，用“想当然”代替客观规律，疏于深入调研就一拍脑袋“这么定”；有的面对棘手问题缺乏担当，把“甩包袱”“撂挑子”当作处世哲学，问题一来就拍拍屁股“走人”。这种“三拍”作风，表面看是工作方法问题，实质上是政绩观、权力观、价值观出现偏差，不仅损害党和政府形象，更直接侵害人民群众的切身利益。
　　　　一、树牢政绩观，莫做“拍胸脯表态”的口号型干部
　　　　“喊破嗓子不如干出样子”，这朴素的话语蕴含着深刻的执政理念。新时代的党员干部必须树立实干导向，正确把握当前与长远、显绩与潜绩的辩证关系。既要保持“敢教日月换新天”的奋斗激情，更要秉持“致广大而尽精微”的务实作风。对条件成熟的事项，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，以“时不我待”的紧迫感扎实推进；对脱离实际的事项，要勇于承认客观局限，把“做不到”的坦诚回答作为政治担当的体现。在实际工作中，要建立科学的决策评估机制。重大决策前必须进行可行性研究、专家论证和风险评估，避免因个人好恶或政绩冲动而盲目决策。要完善项目跟踪问效制度，对决策实施全过程监控，及时发现和纠正偏差。同时要建立健全容错纠错机制，区分探索性失误与盲目决策，为敢于担当的干部创造良好工作环境。
　　　　二、践行人民观，莫做“拍脑瓜决策”的盲目型干部
　　　　“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”人民立场是我们党的根本政治立场。党员干部必须始终践行以人民为中心的发展思想，深入实践“一线工作法”，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。在重大决策前，要深入田间地头、走进社区企业，通过蹲点调研、民情恳谈、问卷调查等多种方式，全面掌握基层实情、倾听群众心声。要建立健全民意收集和反馈机制，充分利用现代信息技术手段，拓展民意表达渠道。对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，要建立台账清单，明确责任时限，实行销号管理。同时要着眼于长远发展，多做打基础、利长远的工作，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，把有限的资源和精力用在刀刃上，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
　　　　三、拧紧价值观，莫做“拍屁股走人”的虚浮型干部
　　　　“空谈误国、实干兴邦”是历经实践检验的真理。党员干部要对定下的目标、部署的任务紧盯不放、一抓到底，实行项目化、清单化管理，列出时间表、路线图，挂图作战、跟踪问效，让“说了就算、定了就干、干就干好”成为工作常态。要勇于直面问题，敢于啃硬骨头，涉险滩，不回避矛盾，不推卸责任。要完善干部考核评价体系，建立终身追责制度，加强对干部任期履职情况的跟踪评估。对重大决策实行责任倒查机制，不论时间过去多久、岗位如何变动，都要对决策后果承担责任。同时要建立健全干部交流机制，避免因频繁调动导致的短期行为，确保工作的连续性和稳定性。
　　　　四、端正权力观，莫做“拍桌子定调”的专断型干部
权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。然而现实中，少数干部官僚习气严重，习惯于“拍桌子定调”，独断专行，听不进不同意见。这种作风不仅违背民主集中制原则，更容易导致决策失误，造成重大损失。党员干部必须牢记，权力姓公不姓私，要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。要健全民主决策机制，重大决策必须经过集体讨论，充分发挥班子成员的智慧和

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