Xx县关于开展干部选拔任用工作专项检查的实施方案

Xx县关于开展干部选拔任用工作专项检查的实施方案
　　　　根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《中共xx县委关于进一步加强和规范干部管理工作的意见（试行）》和《中共xx县委关于进一步加强和改进全县各单位x级干部管理的意见》等有关文件精神，为进一步推动全县干部队伍建设和后备干部培养，近期，县委组织部将派出专项检查组到各单位对x级干部选拔任用工作开展检查。现将有关事项通知如下：
　　　　一、检查时间
　　　　2025年5月1日后，具体时间另行通知。
　　　　二、检查内容
　　　　（一）党委（党组）选人用人主体责任落实情况检查要点
　　　　1.制度机制建设情况
　　　　检查党委（党组）是否建立干部选拔任用专题学习机制，是否定期组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等最新政策文件。重点查看党委会议事规则中是否明确干部任免事项的决策程序，是否将干部工作纳入年度重点任务清单并定期研究部署。
　　　　2.领导把关作用发挥情况
　　　　核查党委（党组）在x级干部选拔中是否做到”四个亲自”：亲自研究工作方案、亲自参与关键环节、亲自审核人选资格、亲自监督程序执行。检查”三重一大”决策制度落实情况，重点抽查近三年x级干部任免的会议记录，是否存在临时动议、突击提拔等问题。
　　　　3.民主集中制执行情况
　　　　检查干部任免事项是否严格执行”两上会”程序：组织人事部门提交方案前是否充分酝酿，党委（党组）会讨论时是否保证班子成员充分发表意见。查看干部任免表决记录，是否存在未达规定人数召开会议、未执行回避制度等情况。
　　　　（二）选人用人导向落实情况检查重点
　　　　1.政治标准把关情况
　　　　检查是否建立干部政治素质考察正面清单和负面清单，是否对拟提拔干部开展政治理论测试、政治忠诚度专项审查。核查近三年新提拔x级干部档案，重点查看是否存在政治表现评价模糊、重大事件中立场不明确等问题。
　　　　2.能力实绩导向情况
　　　　检查是否建立岗位胜任力模型，是否将干部在疫情防控、乡村振兴等重大任务中的表现作为硬性考核指标。查阅干部考核材料，核实年度考核优秀人员与提拔任用人员匹配度，是否存在”唯票取人”现象。
　　　　3.担当作为激励机制情况
　　　　检查是否制定容错纠错实施细则，是否建立”不担当不作为”干部黄牌警告制度。重点查看近两年被问责干部后续管理情况，是否存在”一棍子打死”或违规重新启用问题。
　　　　（三）干部选拔程序合规性检查内容
　　　　1.职数管理规范情况
　　　　核查机构编制部门批复文件与干部名册比对，检查是否存在超职数配备、擅自设立职务名称等违规情形。重点排查”土政策”问题，如自行设置”享受x级待遇”等变相超配岗位。
　　　　2.流程执行情况情况
　　　　检查民主推荐环节是否做到”两个必须”：会议推荐和谈话推荐必须双开展，推荐结果必须作为重要参考依据。查阅考察材料，核实是否严格执行”四必核”（档案必核、个人事项必核、纪检意见必核、信访举报必核）。
　　　　3.制度刚性约束情况
　　　　检查干部选拔全程纪实材料是否完整，重点查看任前公示、任职试用期等制度落实情况。核查近三年干部调动审批记录，是否存在”曲线提拔”（如频繁调动后突击提拔）等规避监管行为。
　　　　（四）选人用人风气监督重点
　　　　1.不正之风整治情况
　　　　检查是否建立”说情打招呼”登记备案制度，是否对选拔过程中收到的领导批条、电话记录等留痕管理。通过个别谈话、匿名问卷等方式，了解是否存在”裙带关系”“近亲繁殖”等突出问题。
　　　　2.信访举报处理情况
　　　　核查纪检监察部门受理的选人用人举报线索台账，检查是否做到”三个100％”：100％登记、100％核查、100％反馈。
　　　　重点查看暂缓任用干部的处理情况，是否存在压案不查、查而不处等问题。
　　　　3.倒查问责机制情况
　　　　检查是否建立”带病提拔”倒查制度，对任职后出现严重问题的干部是否启动选拔过程回溯调查。核查近两年受处分干部的选拔任用责任认定材料，是否落实”一案双查”（既查当事人责任，也查领导把关责任）。
　　　　三、检查方式
　　　　1．听取情况介绍。检查组进驻后，采取召开座谈会的形式，说明来意，听取党委（党组）关于近三年以来x级干部选拔任用和促进干部担当作为方面情况介绍。参会人员范围：乡（镇）为党委书记、副书记、纪委书记、组织委员，县直单位为党组（党委）主要负责人、分管组织人事工作的负责人和组织人事内设机构主要负责人。介绍情况要做到“四有”：有情况、有问题、有分析、有措施，篇幅不宜过长，突出问题导向，见人见事，重点介绍存在的问题，问题部分应不少于总篇幅的50％。
　　　　2．查阅资料档案。主要查阅干部名册、干部工作文书档案、讨论研究干部任免事项会议记录及机构编制文件等相关资料。
　　　　3．查核重要情况。对县委组织部干部监督室转交以及检查中发现的明显违反x级干部选拔任用规定的问题线索，进行重点调查核实。
　　　　四、有关要求
各单位要高度重视

............试读结束............

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