筑牢零违纪防线，锻造忠诚担当队伍——XX局零违纪机关创建典型经验

筑牢零违纪防线，锻造忠诚担当队伍——XX局零违纪机关创建典型经验
　　　　2025年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，把零违纪机关创建作为重要政治任务，以提升思想引领力、纪律执行力、监督制衡力、服务奉献力“四力”为着力点，全方位、多层次推进零违纪机关建设，取得显著成效。
　　　　一、强化思想铸魂，提升思想引领力
　　　　（一）深化理论学习，筑牢信仰根基
　　　　将零违纪教育融入日常思想政治学习体系，与党的理论知识、业务法规学习深度融合。通过党组理论学习中心组专题研讨、党员集中学习、机关干部专题培训等形式，组织干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和纪律作风建设的重要论述，以及中央、省委、市委关于纪律建设的各项要求。邀请专家学者进行专题讲座，解读党纪党规，引导干部深刻领会零违纪的重要意义和深刻内涵，增强政治自觉和行动自觉。
　　　　（二）严肃党内生活，净化政治生态
　　　　严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党内组织生活。坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内生活严肃认真、富有实效。在党内生活中，充分发扬民主，鼓励党员干部积极发言，开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。通过健康的党内政治生活，增强党员干部的党性修养，营造风清气正的政治生态。
　　　　（三）打造廉政文化，营造良好氛围
　　　　把廉政文化建设作为零违纪机关创建的重要内容，打造具有本单位特色的廉政文化品牌。在机关办公区域设置廉政文化长廊，展示廉政名言警句、廉政故事、违纪案例等内容，让干部在日常工作中受到潜移默化的教育。利用电子显示屏滚动播放廉政宣传标语和警示教育片，营造浓厚的廉政氛围。开展廉政文化主题活动，如廉政书画展、廉政诗歌朗诵比赛等，激发干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。
　　　　二、严格纪律执行，提升纪律执行力
　　　　（一）开展纪律教育，增强纪律意识
　　　　常态化开展纪律教育活动，通过专题讲座、案例分析、线上学习等方式，组织干部学习党的纪律规定和法律法规，特别是与本单位业务相关的纪律要求。开展纪律知识测试，检验干部的学习效果，促使干部自觉遵守纪律。定期组织干部观看违纪违法警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人，让干部深刻认识到违纪的危害，增强纪律意识和规矩意识。
　　　　（二）完善制度体系，规范权力运行
　　　　建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，规范工作流程和权力运行。制定《廉政风险防控手册》，对各个岗位的廉政风险点进行全面排查和评估，制定相应的防控措施。完善“三重一大”事项决策制度，明确决策范围、决策程序和监督机制，确保重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项集体决策、科学决策、民主决策。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
　　　　（三）强化纪律执行，严肃责任追究
　　　　坚持挺纪在前，对干部的违纪行为“零容忍”。建立健全纪律执行监督机制，加强对干部日常工作的监督检查，及时发现和纠正干部的违纪行为。对发现的问题，按照干部管理权限和有关规定进行严肃处理，做到有案必查、有纪必执。同时，强化责任追究，对因管理不善、监督不力导致发生违纪问题的单位和个人，严肃追究相关领导和责任人的责任，形成强大的纪律震慑。
　　　　三、健全监督机制，提升监督制衡力
　　　　（一）压实主体责任，构建监督网络
　　　　健全“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门负责人具体负责”的监督责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将零违纪机关创建工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开监督工作会议，分析研判监督工作形势，研究解决存在的问题，制定改进措施。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，主动接受监督指导，形成监督合力。
　　　　（二）加强内部监督，规范权力运行
　　　　成立内部监督小组，加强对干部日常工作的监督检查。定期对干部的工作纪律、工作作风、工作效率等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对财务、人事、项目审批等重点领域和关键环节的监督，确保权力规范运行。建立健全投诉举报机制，畅通举报渠道，鼓励干部群众对违纪行为进行举报。对举报线索进行认真核实处理，保护举报人权益。
　　　　（三）强化外部监督，接受社会评判
主动接受人大、政协、社会各界的监督，定期向人大、政协汇报工作，听取意见建议。通过政务公开、新闻发布等形式，及时向社会公开本单位的工作情况和重大事

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