xx市2025年上半年党建工作总结

xx市2025年上半年党建工作总结
　　　　2025年上半年，xx市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕强首府战略，聚焦党建引领高质量发展，积极探索、大胆创新，以一系列务实举措推动党建工作全面进步、全面过硬，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西首善之地提供了坚强组织保障。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）实施铸魂赋能工程，政治引领与理论武装深度融合。一是以学铸魂，让思想灯塔照亮前行之路。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿党建工作始终。创新性开展“书记领学·全员践学”专题活动，充分发挥“关键少数”的示范引领作用。各级党组织书记带头领学，深入解读党的创新理论，分享学习心得与感悟，引导广大党员干部在学中思、在思中悟、在悟中行。活动开展以来，已覆盖党员干部1.2万人次，真正实现了学习教育“无死角”“全覆盖”。同时，严格落实“第一议题”制度，将其作为党组织会议的首要议程，推动“第一议题”制度落实率达100％，确保党员干部时刻紧跟党的理论创新步伐，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是知行合一，探索“理论＋实践”双轮驱动新模式。立足xx“中国绿城”的独特定位，将生态文明理念融入党建工作，精心打造“生态党建”特色课程体系。课程内容涵盖习近平生态文明思想、xx生态环境保护实践、可持续发展战略等多个方面，通过理论授课、实地调研、案例分析等多种形式，引导党员干部深刻认识生态环境保护的重要性，增强绿色发展意识。结合课程学习，积极组织党员参与邕江生态保护、乡村振兴等实践项目，先后开展30余场实践活动。在邕江生态保护行动中，党员志愿者们定期开展巡河护河活动，清理河岸垃圾，向市民宣传环保知识，以实际行动守护邕江母亲河的生态环境；在乡村振兴实践中，党员干部深入农村基层，为村民提供农业技术指导、产业发展规划等服务，助力乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明。
　　　　（二）实施强基固本行动，基层组织规范化建设全面提速。一是深化“五基三化”，筑牢基层战斗堡垒。持续推进“五基三化”巩固年行动，将其作为提升基层党组织建设质量的重要抓手。制定出台《党支部标准化建设指引20》，从组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、工作机制、活动阵地等20个方面，为基层党组织建设提供了详细的操作指南和规范标准。通过开展标准化建设，推动85％的基层党组织达标创优，基层党组织的凝聚力、战斗力和组织力得到显著提升。同时，积极培育先进典型，新增“四强”党支部12个，充分发挥示范引领作用，带动基层党组织整体水平提升。二是实施“头雁培育计划”，锻造高素质党务干部队伍。注重选拔培养优秀年轻干部担任支部书记，为基层党组织注入新鲜血液和活力。今年以来，已选拔35名政治素质好、工作能力强、群众认可度高的年轻干部担任支部书记，进一步优化了基层党组织班子结构。为提升党务干部履职能力，开展“党建业务大比武”活动，设置党建知识竞赛、党务工作实操、党建案例分析等多个比赛项目，以赛促学、以学促干。上半年已举办3期“党建业务大比武”活动，参与人数达500余人次，有效激发了党务干部学习业务知识、提升工作能力的积极性和主动性。
　　　　（三）实施清风护盾计划，廉政教育与纪律监督同频共振。一是警示教育常态化，敲响廉洁自律警钟。以“警示教育月”为契机，广泛开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部赴xx市委党校反腐倡廉警示教育馆参观学习，通过观看警示教育片、听取案例讲解、参观廉政文化展览等形式，让党员干部直观感受腐败行为给个人、家庭和社会带来的严重危害。上半年，已组织参观学习活动50余批次，党员干部覆盖率达100％。同时，注重对典型案例的剖析，选取近年来发生在xx市的违纪违法典型案例，深入分析案件发生的原因、特点和规律，以案为鉴、以案明纪，典型案例剖析率达90％，做到警钟长鸣。二是推行“嵌入式监督”，织密廉政风险防控网。在重大项目、民生工程等重点领域和关键环节，推行“嵌入式监督”机制，将监督触角延伸到项目建设和民生保障的全过程。设立廉政观察员，由政治素质高、责任心强的党员干部担任，负责对项目建设和民生工程实施过程中的廉政风险进行实时监测和预警。通过开展廉政风险排查，共排查出风险点42个，并针对每个风险点制定了具体的防控措施。对排查出的问题，建立问题台账，实行销号管理，已整改问题28项，有效防范了廉政风险，确保项目建设和民生工程廉洁高效推进。
　　　　（四）实施红色引擎工程，党建与中心工作深度融合。一是党员冲锋在一线，助力重大任务攻坚突破。围绕强首府战略，深入开展“建功一线争创一流”党员先锋行动，引导广大党员干部在重大任务中勇挑重担、担当作为。在平陆运河建设、中国—东盟信息港等重大项目中，组建党员突击队23支，队员们充分发挥先锋模范作用，冲锋在前、吃苦在前，攻克了一个又一个技术难题，为项目建设顺利推进提供了坚强保障。截至目前，已攻克技术难题15项，有效推动了重大项目建设提速增效。二是推广“党建＋智慧政务”，提升政务服务效能。积极探索“党建＋智慧政务”模式，将党建工作与政务服务工作有机结合，充分利用信息化技术手段，优化政务服务流程，提升政务服务水平。通过建立政务服务大数据平台，实现了政务服务事项网上办理、网上审批、网上监管，推动“最多跑一次”改革覆盖率达98％，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，加强对政务服务窗口党员干部的教育管理，设立党员示范岗，开展“党员先锋岗”评选活动，激励党员干部提高服务质量和效率。群众满意度调查结果显示，群众满意度已提升至94％，政务服务环境得到明显改善。
　　　　（五）实施责任闭环体系，党建督导与考核激励双向发力。一是健全责任体系，强化党建工作责任落实。制定《党建工作责任清单》，明确各级党组织书记抓党建工作的第一责任人职责，以及班子成员“一岗双责”，将党建工作任务细化分解到具体部门和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。建立“月督导、季通报、年考评”机制，每月对各级党组织党建工作开展情况进行督导检查，及时发现问题、解决问题；每季度对党建工作进行通报，对工作成效显著的进行表扬，对工作落实不力的进行批评；年底对党建工作进行全面考核评价，考核结果作为党组织书记述职评议、领导班子和领导干部年度考核的重要依据。上半年，已约谈提醒党组织负责人12人次，下发整改通知书8份，有效传导了工作压力，推动党建工作责任落实落细。二是实施“党建先锋榜”评选，树立实干担当鲜明导向。开展“党建先锋榜”评选活动，对在党建工作中表现突出的先进基层党组织和优秀党员进行表彰奖励，充分发挥榜样的示范引领作用。今年上半年，共评选出5个先进基层党组织、10名优秀党员，通过召开表彰大会、在媒体上宣传先进事迹等形式，广泛宣传他们的先进经验和典型做法，在全市营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大党员干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身到党建工作和经济社会发展各项事业中。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）责任传导“温差”。部分基层党组织存在“重业务轻党建”倾向，责任清单落实不到位，个别支部“三会一课”记录不规范，尽管xx市在党建工作责任落实方面采取了一系列措施，但仍有部分基层党组织对党建工作重视程度不够，存在“重业务轻党建”的思想误区。在实际工作中，将主要精力放在业务工作上，对党建工作缺乏足够的关注和投入，导致党建工作责任清单落实不到位。一些基层党组织书记对党建工作第一责任人职责认识不清，履行职责不到位，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。此外，个别支部在组织生活方面还存在不规范的问题，“三会一课”记录不完整、不真实，组织生活质量不高。
　　　　（二）创新动能“不足”。党建品牌同质化现象突出，数字化党建平台应用率仅65％，青年党员参与度有待提升。在党建品牌创建方面，虽然xx市各基层党组织积极探索创新，打造了一批具有一定特色的党建品牌，但部分党建品牌存在同质化现象，缺乏独特的品牌内涵和鲜明的个性特征，难以形成品牌影响力。同时，随着信息技术的快速发展，数字化党建已成为党建工作创新发展的重要趋势。然而，xx市数字化党建平台建设和应用还存在一些不足，平台功能不够完善，应用率仅为65％，部分党员干部对数字化党建平台的操作使用不够熟练，影响了平台作用的发挥。此外，青年党员作为党组织的新生力量，在党建工作中的参与度有待进一步提升。部分青年党员对党建工作兴趣不高，参与党建活动的积极性和主动性不足，需要进一步创新党建活动形式和内容，吸引青年党员广泛参与。
　　　　（三）监督执纪“短板”。廉政风险防控与业务融合不够紧密，基层监督力量分散，震慑效应未充分释放。廉政风险防控工作是党风廉政建设的重要内容，但目前xx市廉政风险防控与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的问题。在廉政风险排查过程中，一些部门未能结合业务工作实际，深入分析潜在的廉政风险点，制定的防控措施针对性和可操作性不强。同时，基层监督力量相对分散，各监督主体之间缺乏有效的协调配合，存在监督盲区和死角，导致监督效果不理想，震慑效应未充分释放。此外，在监督执纪问责过程中，还存在执纪宽松软的问题，对一些违纪违法行为查处力度不够，未能形成强有力的震慑。
　　　　三、下一步工作计划
（一）实施“强基提质”专项行动。开展“回头看”专项督查，整治突出问题。针对部分基层党组织存在的责任虚化、组织生活形式化等问题，开展“回头看”专项督查行动。成立专项督查组，采取实地检查、查阅资料、个别访谈等方式，对各级党组织党建工作开展情况进行全面深入的检查。重点检查党建工作责任清单落实情况、“三会一课”等组织生活制度执行情况、党员教育管理情况等。对督查中发现的问题，建立问题台账，明确整改要求和时限，实行销号管理。对整改不力的党组织和责任人，严肃追究责任，确保问题整改到位。同时，建立“红黄牌”预警机制，对党建工作落实不到位的党组织进行预警提醒，督促其及时整改提升。推进“智慧党建”平台二期建设，提升党建信息化水平。加大对“智慧党建”平台建设的投入力度，推进平台二期建设。进一步完善平台功能，拓展平台应用场景，实现组织生活线上督导、党员教育资源云端共享全覆盖。通过“智慧党建”平台，对各级党组织“三会一课”、主题党日等组织生活开展情况进行实时监控和督导，确保组织生活正常规范开展。同时，整合各类党员教育资源，建立党员教育

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