市统计局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

市统计局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报
　　　　习近平总书记深刻指出：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。我局坚决贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感，扎实推进违规吃喝专项整治工作，力求取得实实在在的成效，为统计事业高质量发展提供坚强作风保障。现将工作进展情况汇报如下：
　　　　一、强化组织引领，筑牢整治根基
　　　　习近平总书记强调：“加强党的领导，是做好一切工作的前提。”为扎实推进违规吃喝专项整治工作，我局从思想、机制、宣传三方面入手，筑牢整治根基，确保工作有序开展。
　　　　（一）深化思想教育，凝聚整治共识。一是开展专题学习活动。组织全局XX场次集中学习，深入领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真学习中央、省、市关于违规吃喝整治的文件精神，让干部职工深刻认识到违规吃喝问题的严重性，切实增强参与整治的自觉性和主动性。二是组织交流研讨。开展XX次作风建设研讨活动，引导干部职工结合统计工作实际，剖析违规吃喝的危害，分享学习心得，进一步统一思想，凝聚整治共识。三是加强党性教育。将党性教育融入日常工作，通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，强化干部职工的党性修养，让廉洁自律成为自觉行动。
　　　　（二）完善工作机制，压实整治责任。一是成立专项领导小组。由局党组书记担任组长，各党组成员为副组长，各科室负责人为成员，明确党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和科室负责人直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是制定详细工作方案。结合我局实际，制定《市统计局违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治目标、任务、步骤和要求，确保整治工作有章可循。三是建立定期调度机制。领导小组每周召开工作调度会，听取工作进展汇报，研究解决存在的问题，推动整治工作按计划稳步推进。
　　　　（三）加大宣传力度，营造整治氛围。一是利用内部平台宣传。通过局内办公系统、微信工作群等，推送违规吃喝整治工作动态、廉洁提醒等信息XX条，及时传达上级精神，宣传整治工作进展和成效。二是设置专题宣传栏。在局机关宣传栏设置违规吃喝整治专题展板，张贴政策法规、典型案例等资料XX份，营造浓厚的整治氛围。三是开展警示教育活动。组织XX次违规吃喝典型案例警示教育活动，观看警示教育片XX部，用身边事教育身边人，引导干部职工汲取教训，增强廉洁自律意识。
　　　　二、深入推进整治，力求工作实效
　　　　习近平总书记指出：“要坚持问题导向，敢于动真碰硬，切实解决存在的突出问题。”我局以问题为导向，通过自查自纠、监督检查、制度建设、廉政谈话和协作配合等举措，深入推进违规吃喝专项整治工作，确保取得实效。
　　　　（一）全面自查自纠，深挖问题根源。一是明确自查范围和内容。组织全局各科室、部门对XX年以来的公务接待、财务报销等账目，以及干部职工日常行为进行全面自查，重点排查公款吃喝、接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所等问题。二是严格自查标准和要求。各科室、部门认真填写自查自纠报告表，如实记录自查发现的问题及整改措施。截至目前，共发现问题XX个，主要涉及公务接待审批手续不完善、个别报销凭证不规范等方面。三是建立问题台账和销号机制。对自查发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人、措施和时限，实行销号管理，确保问题整改到位。
　　　　（二）强化监督检查，严肃查处违规。一是成立专项监督检查组。通过明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，对全局各科室、部门及下属单位的违规吃喝问题进行监督检查。截至目前，共开展监督检查XX次，检查科室及下属单位XX个。二是加强重点领域和关键环节监督。聚焦公务接待制度执行、财务报销合规性、干部职工工作纪律等方面，进行重点监督检查，及时发现和纠正问题。三是畅通监督举报渠道。在局机关显著位置公布监督举报电话、邮箱等信息，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。今年以来，共收到举报线索XX条，经核实，未发现违规吃喝问题。
　　　　（三）完善制度建设，构建长效机制。一是梳理完善现有制度。对公务接待、财务管理等制度进行全面梳理，结合工作实际和上级要求，修订完善相关制度，进一步明确公务接待标准、审批流程、报销规范等内容，堵塞制度漏洞。二是制定出台新制度。制定《市统计局关于进一步加强作风建设的若干规定》，对干部职工日常行为规范、廉洁自律等提出明确要求，强化制度约束。三是加强制度执行监督。定期对制度执行情况进行检查评估，确保制度执行到位，发挥长效作用。
　　　　（四）开展廉政谈话，增强廉洁意识。一是明确谈话主体和对象。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间层层开展廉政谈话，实现廉政谈话全覆盖。二是突出谈话内容和重点。围绕违规吃喝等作风建设问题，深入了解干部职工思想动态、工作情况和廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。截至目前，共开展廉政谈话XX人次。三是注重谈话效果和运用。将廉政谈话作为加强干部教育管理的重要手段，督促干部职工时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律规定。
（五）加强协作配合，形成整治合力。一是加强与纪检监察机关沟通。主动向纪检监察机关汇报整治工作进展，争取指导和支持，对发现的问题线索及时移交处理。二是积极配合财政、审计部门工作。配合财政

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