司法局党支部2025年上半年工作总结和下半年工作计划

　　　　2025年上半年，司法局党支部在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，紧扣“党建引领、法治为民”主线，扎实推进党支部标准化、规范化建设，以高质量党建赋能司法行政工作高质量发展。现将上半年工作情况总结如下：
　　　　一、聚焦政治建设，筑牢思想根基
　　　　（一）深化理论武装，夯实信仰之基。严格落实“第一议题”制度，组织集中学习12次，专题研讨4次，重点研读《党的XX大报告辅导读本》《习近平法治思想学习纲要》等权威教材，确保理论学习全覆盖、无死角。开展“法治微课堂”活动，由党员骨干领学解读《民法典》《行政复议法》等法律法规，制作“党史法治故事”短视频6期，累计播放量超5万次。组织“学思践悟XX大”知识竞赛，22名党员参与角逐，评选“学习标兵”3名，推动理论学习入脑入心。
　　　　（二）强化政治引领，把牢方向之舵。严格执行重大事项请示报告制度，围绕法治政府建设、公共法律服务体系建设等重点工作，向党委汇报工作6次，确保决策部署落地见效。开展“政治生日”主题党日活动，通过重温入党誓词、赠送政治贺卡等形式，增强党员身份认同感。
　　　　二、夯实组织基础，激发党建活力
　　　　（一）规范组织生活，提升组织力。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，召开支委会6次、党员大会4次，开展主题党日活动6次，组织生活参与率达100％。启动“法治先锋·司法为民”党建品牌建设，设计品牌LOGO，制定实施方案，明确“党建＋法治宣传”“党建＋法律服务”等5项重点任务。运用“党建云”平台，实现党员积分管理、组织生活记录线上化，提升党建工作效率。
　　　　（二）严格党员管理，增强凝聚力。完成2名预备党员转正，发展入党积极分子3名，储备后备力量5名，优化党员队伍结构。设立“党员示范岗”8个，开展“业务标兵”评选，2名党员获评市级“司法行政系统先进个人”。组织党员参与社区法治宣传、矛盾纠纷调解等志愿服务200余人次，累计服务时长超800小时。
　　　　三、推进从严治党，涵养清风正气
　　　　（一）压实廉政责任，织密监督网络。签订《党风廉政建设责任书》22份，制定《廉政风险防控手册》，排查岗位风险点15个，制定防控措施20条。开展“廉政家访”活动，与党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》18份，构建“单位＋家庭”双防线。
　　　　（二）深化警示教育，筑牢思想防线。组织观看警示教育片《正风反腐在身边》《零容忍》3场，开展“以案为鉴”专题讨论4次，撰写心得体会60余篇。开展“庸懒散慢”专项整治，整改工作作风问题3项，通报典型案例2起，推动干部作风持续好转。
　　　　四、服务中心大局，彰显司法担当
　　　　（一）法治宣传提质扩面。开展“法治进校园”“民法典宣传月”等活动30余场，覆盖群众5000余人次，发放宣传资料2万份。打造“法治直播间”，邀请律师、公证员线上答疑，累计观看量超10万人次；创作“法治快板”“法治漫画”等作品12部，增强普法趣味性。
　　　　（二）法律服务惠民利企。办理法律援助案件150件，为困难群众挽回经济损失200万元，案件质量评估合格率达98％。调解婚姻家庭、劳动争议等纠纷85起，调解成功率95％，群众满意度达98％。开展“法治体检”进企业活动，为10家重点企业提供法律风险评估，出具《法治体检报告》10份，帮助规避风险30项。
　　　　（三）特殊人群管理精准有效。落实“一人一策”帮扶机制，组织职业技能培训3期，帮助20名社区矫正对象顺利回归社会。建立“司法所＋村（社区）＋家庭”联动帮扶机制，安置帮教对象重新犯罪率为零。
　　　　五、存在问题与不足
　　　　一是理论学习深度不足。部分党员对习近平法治思想的核心要义理解不够透彻，学用结合不够紧密。二是党建品牌特色不突出。“法治先锋·司法为民”品牌活动形式单一，社会影响力有待提升。三是党员教育管理方式单一。仍以集中学习为主，缺乏互动式、体验式教育载体。四是法治服务均衡性不足。偏远乡村法律资源匮乏，群众法治需求满足率较低。
　　　　六、2025年下半年工作计划
　　　　下半年，司法局党支部将以“党建引领提质年”为主线，聚焦“强基础、创品牌、促融合”目标，重点实施“五大工程”，推动党建工作与司法行政业务深度融合，以优异成绩迎接党的XX大精神全面贯彻落实。
（一）实施“铸魂赋能”工程，深化理论武装。举办党的二十届三中全会精神专题学习班，邀请党校教

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