在全县新提拔任职干部集体谈话会上的讲话
同志们:
今天,我们召开新提拔任职干部集体谈话会,这既是干部选拔任用的规定程序,也是一次严肃的党内政治生活。首先,我代表县委向大家表示热烈的祝贺!你们通过组织的培养和自身的努力,走上了新的领导岗位,这是组织对你们的信任,也是全县干部群众对你们的期待。同时,我也要给大家提个醒:职务晋升不是终点,而是新的起点;岗位变动不是放松的契机,而是更重的责任。希望大家以此次谈话为契机,进一步统一思想、明确方向、严明纪律,在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。
下面,我围绕“忠诚、干净、担当”三个关键词,和大家谈三个方面的问题。
一、提高政治站位,强化责任担当,做对党忠诚的“明白人”
政治属性是党员干部的第一属性,对党忠诚是领导干部的首要政治品质。新提拔干部必须始终把讲政治摆在首位,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,确保党中央和省市委决策部署在**县落地生根。
(一)筑牢信仰之基,始终做到“心中有党”。对党忠诚不是抽象的口号,而是具体的行动。大家要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,原原本本学、联系实际学、深入思考学,真正做到学懂弄通做实。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。比如,在落实乡村振兴、生态环保、安全生产等重大任务时,必须不折不扣执行党中央决策部署,绝不能打折扣、搞变通。
(二)扛起担当之责,始终做到“肩上有担”。岗位就是责任,任职就要担当。大家要清醒认识到,组织把大家放到新的岗位上,不是让你们当“太平官”“逍遥官”,而是让你们当“实干家”“领头雁”。要树牢“无功就是过、庸碌就是错”的理念,对定下来的事情紧盯不放、一抓到底,对遇到的矛盾不回避、不推诿,对肩负的责任敢担当、善作为。比如,在推动项目建设时,要主动靠前服务,协调解决用地、审批、融资等难题;在化解信访积案时,要敢于直面群众,依法依规解决问题,绝不能当“甩手掌柜”。
(三)恪守为民之情,始终做到“脚下有根”。我们党来自人民、根植人民,必须始终把人民放在心中最高位置。大家要牢记“江山就是人民、人民就是江山”,把群众满意作为工作的最高标准,多到田间地头、车间厂房走一走,多坐群众的“热炕头”“小板凳”,听真话、察实情、解民忧。比如,在推进民生工程时,要广泛征求群众意见,把好事办好、实事办实;在处理群众诉求时,要换位思考、将心比心,绝不能搞“面子工程”“形象工程”。
二、聚焦主责主业,提升履职能力,做干事创业的“实干家”
新时代呼唤新担当,新岗位需要新作为。大家要迅速适应角色转变,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,在推动**县高质量发展中当先锋、打头阵。
(一)坚持学习为先,练就过硬本领。面对新形势、新任务,大家普遍存在“本领恐慌”的问题。要树牢“终身学习”的理念,把学习作为提升能力的“第一要务”。要学理论,深入学习党的创新理论,掌握马克思主义立场观点方法,同时拓宽学习领域,涉猎历史、文化、科技等多方面知识;要学政策,不仅要熟悉上级决策部署和本职业务知识,还要深入研究政策背景、实施细则及可能产生的影响,成为“政策通”“活字典”;要学方法,积极向实践学习、向群众学习、向先进地区学习,同时善于利用现代信息技术手段,如在线课程、专业论坛等,不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。比如,在招商引资工作中,既要精通产业政策,又要掌握谈判技巧,还要深入了解企业需求,才能精准引进符合区域发展的好项目、大项目。
(二)坚持务实为本,狠抓工作落实。空谈误国,实干兴邦。大家要树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,对定下来的事情立即行动、马上就办。要发扬“钉钉子”精神,对重点工作实行项目化、清单化管理,明确时间表、路线图、责任人,一件一件抓落实、一项一项见成效。要强化“答卷”意识,定期对照年初目标“回头看”,查找短板、分析原因、制定措施,确保交出合格答卷。比如,在推进乡村振兴时,要聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明等重点任务,一项一项抓突破,绝不能“眉毛胡子一把抓”。
(三)坚持创新为要,勇于开拓进取。创新是引领发展的第一动力。大家要破除“惯性思维”“路径依赖”,敢于打破陈规、善于推陈出新。要围绕优化营商环境、深化改革开放、推进基层治理等重点领域,大胆探索、先行先试,形成更多可复制、可推广的经验做法。要鼓励基层首创,尊重群众创造,对基层的创新举措及时总结推广,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为**县的鲜明标识。比如,在推进“放管服”改革时,要敢于刀刃向内、自我革命,最大限度减环节、减材料、减时限,让企业和群众办事更便捷。
三、严守纪律规矩,树立良好形象,做清正廉洁的“干净人”
清正廉洁是党员干部的立身之本,也是从政底线。大家要时刻绷紧纪律
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