评选方案模板，评选方案模板范文！

投稿用户 • 2022年12月23日 am11:24 • 公文写作范文 • 阅读 360

为切实做好公司环境和职业健康安全管理工作，调动员工参与安全工作的积极性，改进安全绩效管理模式，推动公司环保和职业健康安全工作健康发展。依据上级公司《2022年度优秀员工及优秀团队评选办法》规定，现将2022年度公司安全生产先进部门评选细则明确如下：

一、奖项设置

年度安全生产先进部门1个

二、申报与评选时间

申报时间：略

评选时间：略

三、考评标准条款和内容

（一）否决项

发生和违反以下事项，则直接取消参选部门评优资格：

1、工亡、重伤事故；

2、职业病确诊；

3、重大火灾事故；

4、重大环境污染事故；

5、安全禁令。

（二）安全目标达成（100分，占比60%）

1、轻微安全事故（起数），发生一起扣5分；

2、安全隐患到期整改合格率100%，一项未按期整改扣5分；

3、安全培训年度综合平均完成率低于90%，未达成扣5分；

4、职业健康体检率100%，一人未按通知要求体检扣5分；

5、应急演练计划实施率100%，一项未按期实施扣5分。

（三）安全工作汇报（100分，占比40%）

1、以部门为单位提报《安全生产先进部门提报表》、《部门级2022年度安全工作总结PPT》，由部门代表做部门安全工作业绩PPT汇报，由评委组进行打分。

2、《部门级2022年度安全工作总结PPT》需紧扣部门安全教育开展情况、部门隐患自查自改情况、部门安全本质化提升改善、部门安全自主培训与演练情况、部门目视化开展情况及部门自主开展的安全活动或具有代表的安全创新工作等方面。

（四）安全加分项

1、积极参加安全环保消防活动，并获得前三的，每项分别加3分、2分、1分；

2、公司系统安全货币年度获币量获得前三的，分别加3分、2分、1分；

3、公司系统部门隐患自查上报量获得前三的，分别加3分、2分、1分；

4、依据《安全改进管理办法》，部门申报已完成改善项目涉及安全、环保重大改善的（需某日前提供佐证资料），安全环境部围绕风险度与可操作性两个维度综合评估通过后，每项可获得1分，上限5分。

四、考评综合计算原则

（一）计分原则

安全目标达成考评标准计分：涉7个考核要素，满分为100分，采取叠加累计扣分，扣分项由安全环境部进行汇总造册，并提供相关佐证资料。

安全工作汇报考评标准计分：由8个来自不同部门的评委组组成，听取汇报后依次打分，去掉一个最高分一个最低分后计算总分。

（评委组由EHS部等相关部门主管及以上组成，打分需客观公正，每个评委可每人获得3个企业文化积分）

（二）综合得分=安全目标达成（60%）+安全工作汇报（40%）+安全加分项得分。

（三）如出现分数相同的，由安全环境部负责人及相关负责人裁定。

（四）最终得分进行综合排名，第一名获得2022年度安全生产先进部门。

五、参加评选条件符合规定

公司各部门除EHS部外均可提交材料参评，未按时提交视作主动放弃。

六、附件

1、《安全生产先进部门提报表》

2、《2022年度安全先进部门考评表》

关注“安全博主”，获取附件

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenyou.com/16123.html

评选方案模板，评选方案模板范文！

相关推荐