廉洁谈话记录，廉洁谈话记录管理？

投稿用户 • 2023年11月17日 pm10:39 • 公文写作范文 • 阅读 78

根据河北新闻网报道，曹妃甸区纪委监委近日出台了一项新的《廉洁谈话工作制度》，旨在加强监督工作，提前发现和处理问题。该制度明确了廉洁谈话的主体和对象，并规范了谈话的形式、内容以及考核制度等方面。据统计，截至目前，曹妃甸区各级各单位已经开展了865场次的廉洁谈话，共谈话了3382人。这一举措有助于进一步加强廉洁意识，推动廉洁建设工作的深入开展。

在新的制度下，谈话对象更加具有针对性。该区纪委监委以严格规范基层权力运行为出发点，将全区各级各单位领导班子成员、领导干部，行政审批、执法监管等关键岗位的重点人员，全部纳入廉洁谈话对象。同时，高度关注新提任领导干部、新入职公职人员群体，以预防年轻干部作风和腐败问题的发生。

据了解，新制度还规定了廉责谈话、廉情谈话、廉政谈话三种方式。首先，通过常态化开展廉责谈话，层层压实全面从严治党责任，加强廉政风险防控，持续推进正风肃纪工作。其次，针对在日常工作、专项检查、巡视巡察中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展廉情谈话，严防“小错”演变成“大祸”。最后，对新提任领导干部、涉及岗位调整的中层干部、新入职公职人员进行任前廉政谈话，督促他们牢记廉洁从政的底线，确保廉洁从政的“第一粒扣子”扣好。这些措施旨在加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

为了更好地履行职责，新制度规定，区纪委监委将在重要节日和关键时刻，针对监督执纪问责情况等提出廉洁谈话的工作建议。廉洁谈话的记录将报送党委（党组）、同级纪检监察组织或派驻纪检监察组备案，以便全面了解整体政治生态，并加强对“一把手”和领导班子成员的监督，为他们提供参考。同时，廉洁谈话的工作情况将纳入全面从严治党和党风廉政建设责任制专项检查，并借助“两个责任”数字化网络监管平台等加强日常监督。对于不按要求开展廉洁谈话工作，或者只是走过场、形式主义的情况，将采取通报、约谈、批评教育等方式依法依规严肃追责问责。

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