个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

有天晚上,某位皇后突然给我发了一条信息。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

其实看到她这条留言的时候,我自己也是刚从一段漫长的,自我怀疑的情绪中走出来。

尤其是这一年以来,我也经历过事业的低潮、同事的离开、工作上的困境等,每一次我都会问自己,我现在的努力到底有什么意义?

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

不过好在,我现在已经从那段负面的情绪中出来了,回想过去的半年,庆幸我没有在距离黎明前的最后1公里,停止前进。

今天这篇推送,其实就是想写给那些,可能也在焦虑、抑郁、自我怀疑情绪中挣扎的人。

你们可能某一瞬间感觉突然没了动力,不知道现在所坚持的意义在哪里,相信我,看完本文,一定会让你有点收获的。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

以前,我做每一件事都会给自己设定目标。

  • 比如我在公司上班的时候,就会希望自己做到某一个层级。
  • 自己开公司后,又会每年给业务部门设定一个销售目标。
  • 觉得自己胖了,就会给自己设置减重目标等等。

但是,奇怪的事情发生了,就算每一次我都如愿实现了这些目标,那种开心的感觉也都并不会持续太久,相反当下一次如果我没有达成目标,我的痛苦就会远远大过快乐。

然后我又会给自己设置下一个目标,结果一旦定了新的目标后,我就会觉得自己的能力不够了,从而再次陷入不快乐中。

明明想要变好的初衷,却让自己不断的在困境里挣扎,我开始思考这种方式到底有没有意义。

德国哲学家叔本华说,人生在世,不过就是一个接一个的欲望,欲望得不到满足就会痛苦,欲望满足之后就会无聊,然后迅速产生下一个欲望,继续痛苦。

整个人生就像一个钟摆,在痛苦和无聊之间来回摇摆,这就是人生的全部内容。

这个道理乍一看好像是那么回事,但其实是彻头彻尾的错了。

因为我们的人生并不是计划-完成模式

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

如果你的人生仅仅是把赚到钱、和喜欢的人结婚、生个孩子当成计划,那么可能你会因为达成目标而感到快乐。

但是,我们的生活并不是只有冷冰冰的目标,而是由很多过程组成,比如追求事业的过程,结婚后经营婚姻的过程,生子后养育子女的过程等等。

所以达成目标让我们快乐,但沉浸在这个过程中时,却让我们很难体会到其中的乐趣。

正如《重来也不会好过现在》这本书的作者塞蒂亚所说,正确的做法应该是去看你在这个过程中收获了什么。

  • 思考在做事业的过程中,你收获到了独特能力或者经历;
  • 经营婚姻的过程中,你收获了独属于你和伴侣的美好回忆;
  • 养育孩子的过程中,你收获了为人父母的历程;
  • 减肥的过程中,你收获了健康的生活方式。

只有将你的重点从达成目标,转移到关注在人生这条路上收获的意义本身时,你才能从短暂的愉悦中脱离出来,从而体会到长期的真实的愉悦。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

在自我情绪的拉扯中,我体会到了,如果说每一次的目标,是我们人生路途上的路标,那么我们人生的意义本就不应该是这些路标给的。

而是在不断向着下一个目标行进中,我们所经历的风景、人物、事件、情绪,带给我们什么意义。

漫画家Scott Adams说“目标是为失败者建立的。成功的人,建立的是一套系统”。

没错,想要过得足够快乐,你就应该建立一套快乐的系统

方法其实很简单,当我尝试着把那些我感兴趣的东西放进我的人生系统后,我发现一切美好了起来。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

说是一套系统,其实无外乎就是让你变得更好的人生态度、思维习惯、行为习惯,甚至你希望身边围绕的是怎样的人。

比如我自己,以前我觉得能赚到100w就是成功,但是这个想法细想下去就会有问题,因为我从来没有想过,拿到100w对于我来说意义是什么呢?

细想一下,除了居住的需求,我的快乐只需要少量的钱就可以实现。

比如我希望每天有一杯咖啡,能伴着读会书,或者写点东西,这部分开销每天只要15块。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

我还希望每天能有1个小时看剧,但煲剧的月卡也就20块钱。

我希望每个月都能入手一辆件轻衣,但我喜欢的ZARA、麦檬一件衣服不过两三百。

自己用的化妆品我自己生产,不买大牌,我也省了不少钱。

我的快乐并不需要很多钱,但如果刚好有一笔钱,可以让我活成自己喜欢的样子,我就会快乐。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

管他100w,还是1w,我的快乐总量一点都没有变。

再比如,有段时间我对自己就很没自信,感觉哪里都不满意,但是又不知道该怎么去改变。

然后我就本能的想从头到尾的改变自己,比如改变作息、改变工作的节奏,甚至改变自己的穿着和说话的语气。

但全盘否定自己的结果,却并没有让我更强大,反而让我更受挫,更难找到快乐的自己。

后来我就尝试每天只做5%的改变,而不是全部改变,结果却让我很快就恢复了斗志

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

每天只做5%的改变,其实就是每天只需要花大概1个小时来做改变,可以用这1小时去做自己想做的事情,或者用来提升某个专业,再或者多陪伴家人一点。

每天只做一点改变,其实是在不否定自己的前提下,多了一点空间去开拓能力和兴趣的边界,也更容易坚持下去。

你看,我就是这样一点点让自己快乐的系统运转起来的。

现在的我,不再给自己的工作设限制,团队的考核指标从销售额,变成了——

今天和客户聊天开心吗,有没有解决到她们的问题?新品是否能解决客户的新问题?产品的功效检测结果是不是优秀?和客户的聊天中我收获到了什么?等等。

个人目标与组织目标无法协调(个人目标应当无条件服从于组织目标)

最近和朋友的一次聊天,我惊讶的发现,自己已经被自己疗愈了,一切又开始平稳地运转起来了。

好啦,如果看完这篇文章,你还是觉得很难找到动力。

那么只要你在评论快快乐乐,超过10人,我就来分享一个更具体的,能让你找到人生动力的技巧哦~

............试读结束............

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