关于XX银行2025年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作情况的报告

关于XX银行2025年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作情况的报告
　　　　为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央八项规定及其实施细则精神,坚决防止“四风”问题在节日期间反弹回潮,营造风清气正的节日氛围,根据上级行党委和纪委的统一部署,我行于2025年中秋、国庆“双节”期间,聚焦“关键少数”与重点领域,坚持纠树并举、破立并进,扎实开展了纠“四风”树新风专项工作。现将有关情况报告如下。
　　　　一、提高政治站位,周密部署节日纠风工作
　　　　我行党委高度重视节日期间的党风廉政建设工作,将其作为一项重要的政治任务来抓,坚持早研究、早部署、早提醒,确保各项要求落到实处,压力传导到“神经末梢”。
　　　　一是压实主体责任,层层传导压力。节前,行党委专门召开专题会议,学习传达《中共中央纪委印发关于做好2025年中秋国庆期间正风肃纪工作的通知》等文件精神,研究制定了我行“双节”期间纠“四风”树新风工作方案。行党委书记切实履行“第一责任人”职责,亲自部署相关工作。行纪委书记对各支行、各部门主要负责人开展了集体廉政提醒约谈,要求各级领导干部既要以身作则、率先垂范,又要敢抓敢管、严负其责,切实把好作风建设监督的“第一道关口”,确保每一位干部员工都能筑牢思想防线。
　　　　二是强化警示教育,筑牢思想防线。我行坚持把思想教育作为纠“四风”的根本性举措,组织全行党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神。通过内部工作网、微信工作群等平台,及时转发省分行纪委制作的《廉洁过节提示函》和中央纪委国家监委网站通报的违反中央八项规定精神典型案例,教育引导广大干部员工从反面案例中汲取教训,做到心有所戒、行有所止。节前,组织党员和关键岗位员工集中观看了《反腐为了人民》等警示教育片,并组织参观了本地“中国共产党人的家风”档案展,以优良家风涵养清廉党风行风,营造和弘扬崇廉拒腐的良好风尚。
　　　　三是严明纪律要求,营造清廉氛围。我行纪委明确重申了节日期间的“十个严禁”纪律要求,包括严禁违规收送名贵特产和礼品礼金、严禁违规发放津贴补贴或福利、严禁违规接受管理和服务对象宴请、严禁公车私用或“私车公养”、严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等。通过发布公开信、签订廉洁过节承诺书等形式,将纪律要求传达到每一位员工,提醒大家绷紧纪律之弦,真正做到守规矩、知敬畏、过廉节。
　　　　二、坚持问题导向,从严从实开展监督检查
　　　　为确保纠“四风”工作不走过场、取得实效,我行纪委整合监督力量,创新监督方式,紧盯关键节点和薄弱环节,开展了多轮次、全覆盖的监督检查。
　　　　一是聚焦重点领域,实施精准监督。紧盯节日期间易发多发的“四风”问题,监督检查的重点聚焦在四个方面。第一,聚焦公务用车管理,节前对全行所有公务用车进行封存登记,节后对车辆的停放情况、行驶公里数进行匹对核查,严防公车私用。第二,聚焦业务招待和食堂管理,对内部食堂的食材采购、用餐标准及业务招待费用的审批报销流程进行突击检查,严防公款吃喝、超标准接待。第三,聚焦津补贴发放,对节前福利费、工会经费的使用情况进行专项审核,杜绝巧立名目滥发钱物。第四,聚焦窗口服务效能,暗访组在节日期间对部分营业网点的服务态度、办事效率进行体验式监督,防止出现“门好进、脸好看、事难办”的现象。
　　　　二是创新监督方式,提升监督效能。我行积极探索“互联网+监督”模式,充分运用大数据技术对财务数据、公务消费记录等进行筛查比对,从中发现异常支出和违规线索,实现从“大海捞针”到“精准制导”的转变。同时,坚持明察与暗访相结合。明察组由行纪委牵头,联合办公室、财务部等部门,对各单位的制度执行情况进行检查;暗访组则不打招呼、不定路线,深入基层一线、营业网点,了解真实情况,有效增强了监督的穿透力和威慑力。
　　　　三是畅通举报渠道,发挥群众作用。我行进一步畅通了“信、访、邮、电”四位一体的多元化监督举报体系,在行内网站和各营业网点显著位置公布了举报电话和邮箱,鼓励员工和客户对发现的“四风”问题线索进行举报。对于收到的举报,我行纪委承诺做到优先受理、快查快办,并对举报人的信息严格保密,充分发挥群众监督和舆论监督的“探头”作用。
　　　　三、正视存在问题,持续深化作风建设
　　　　通过本轮专项监督检查,我行节日期间的整体作风情况良好,风清气正的氛围更加浓厚,绝大多数干部员工能够自觉遵守廉洁自律各项规定。但检查中也发现了一些苗头性、倾向性问题,反映出纠治“四风”工作依然任重道远,必须常抓不懈。
　　　　一是隐形变异问题仍有发生。随着正风肃纪力度的不断加大,“四风”问题由公开转向隐蔽的趋势愈发明显。检查发现,个别员工存在通过电子礼品卡、快递寄送等方式违规收送礼品的问题,手段更为隐蔽,给监督执纪带来新的挑战。此外,还发现个别管理人员以“业务研讨”“项目评审”等名义,在内部食堂或合作单位安排超标准接待,存在“不吃公款吃老板”的风险。
二是少数干部员工纪律意识不强。尽管三令五申,仍有少数员工对纪律规定学习不深、理解不透,心存侥幸。比如,在财务凭证抽查中发现,个别基层网点存在将少量个人消费混入公务开支进行报销的情况,虽然金额不大,但性质严重,反映出其规矩意识淡薄。在网点暗访中也发现,个别柜员在客

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