在市快递行业党建工作座谈会上的发言

在市快递行业党建工作座谈会上的发言
　　　　尊敬的各位领导、各位同仁：
　　　　非常荣幸能参加本次全市快递行业党建工作座谈会，与大家共同探讨新形势下加强和改进快递行业党建工作的思路与举措。根据会议安排，我代表市快递行业协会党支部，就近年来我们在推进行业党建工作方面的一些实践、思考和建议作一汇报发言，不妥之处，敬请批评指正。
　　　　一、深刻认识加强快递行业党建工作的特殊重要性和现实紧迫性
　　　　快递行业是现代服务业的重要组成部分，是推动流通方式转型、促进消费升级、支撑经济社会发展的先导性产业，更是连接千城百业、联系千家万户、串联线上线下、畅通供需两端的关键环节。随着行业的迅猛发展，我市快递业规模持续扩大，从业人员数量快速增长，其中不乏大量流动党员、隐形党员。这一群体穿梭于城市街巷，服务着亿万群众，他们的思想动态、职业状态、作用发挥，直接关系到党的群众基础，关系到行业的健康发展，关系到城市的形象风貌。
　　　　加强快递行业党建工作，是坚持和加强党对经济社会全面领导的内在要求。必须将党的组织和工作有效覆盖到这一新兴领域和庞大群体，确保党的路线方针政策在行业中得到不折不扣的贯彻执行，巩固党执政的阶级基础和群众基础。
　　　　加强快递行业党建工作，是引领推动行业高质量发展的根本保证。通过发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，可以更好地凝聚行业共识，引导企业合规经营、创新发展，提升服务品质，防范化解风险，营造公平竞争、健康有序的市场环境，为行业持续健康发展注入“红色动能”。
　　　　加强快递行业党建工作，是凝聚关爱快递员群体、促进社会和谐稳定的重要举措。快递员是美好生活的创造者、守护者。通过加强党建工作，可以更好地倾听他们的心声，保障他们的合法权益，提升他们的职业认同感、归属感和幸福感，激发他们的主人翁意识，引导他们成为参与基层治理的积极力量，展示新时代劳动者的风采。
　　　　因此，我们必须从巩固党的执政基础、推动行业行稳致远、服务社会治理现代化的战略高度，充分认识加强快递行业党建工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强责任感和使命感。
　　　　二、我市快递行业党建工作的实践探索与初步成效
　　　　近年来，在市委组织部、两新工委及上级党委的指导下，市快递行业协会党支部积极发挥作用，协同各品牌企业，在推进行业党建工作方面进行了一些探索：
　　　　（一）着力扩大组织覆盖，夯实工作根基。按照“应建尽建”原则，积极推动在有3名以上正式党员、条件成熟的重点快递企业、区域总部、大型分拨中心等单独建立党组织。对暂不具备单独组建条件的，通过联合组建、挂靠组建等方式，努力扩大组织覆盖面。同时，依托协会党支部，加强对零散党员、流动党员的管理和服务，尝试建立“功能型”党小组，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。
　　　　（二）着力强化政治引领，把准发展方向。组织行业党员和积极分子深入学习党的创新理论，及时传达学习党中央及省市委重要会议精神和工作部署，引导广大从业者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办培训班、座谈会、线上学习等多种形式，加强形势政策教育和职业道德教育，引导企业自觉将自身发展融入国家发展和城市发展大局，坚守安全底线，践行诚信经营，履行社会责任。
　　　　（三）着力发挥“两个作用”，服务行业发展。一是推动党组织战斗堡垒作用发挥。鼓励企业党组织围绕生产经营、服务质量、安全生产、技术攻关等开展活动，设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，引导党员在“双十一”、“618”等业务旺季冲锋在前，在疫情防控、应急保供等关键时刻担当作为。二是促进党员先锋模范作用发挥。大力选树和宣传行业优秀党员典型，如技术能手党员等，用身边人身边事教育引导广大员工。组织开展“亮身份、树形象、作表率”活动，鼓励党员在文明驾驶、优质服务、关爱同事、参与公益等方面发挥带头作用。
　　　　（四）着力加强关心关爱，凝聚行业人心。推动企业党组织和工会组织积极发挥作用，关注快递员群体的急难愁盼问题。协同相关部门推动解决快递员在住房、医疗等方面的实际困难。推广建设“小哥驿站”，为户外奔波的快递员提供歇脚、饮水、充电、热饭等暖心服务。指导企业规范用工管理，保障快递员劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益。组织开展文体活动、技能竞赛、慰问帮扶等，增强员工的归属感和凝聚力。
　　　　（五）着力推动融入治理，展现行业担当。探索建立“党建+网格”模式，鼓励快递员党员到社区报到，发挥其走街串巷、熟悉社情的特点，担当“移动探头”和“民情前哨”，积极参与平安建设、文明城市创建、应急预警等信息报告和辅助性工作，成为城市基层治理的共建共治共享力量。
　　　　在取得一定成效的同时，我们也清醒地认识到，当前行业党建工作仍面临诸多挑战：部分企业负责人对党建工作重要性认识不足、支持不够；党组织覆盖仍然存在空白点，特别是加盟网点、末端站点覆盖难；党员流动性大，教育管理难度大；党建工作与业务工作“两张皮”现象一定程度上存在；工作保障机制有待进一步完善等。这些问题都需要我们高度重视，并在今后工作中着力加以解决。
　　　　三、深化快递行业党建工作的思考与建议
面向未来，推动快递行业党建工作提质增效，需要我们坚

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