加强青年干部教育管理座谈会汇报材料

加强青年干部教育管理座谈会汇报材料

   按照*调研工作安排,围绕加强年轻干部教育管理监督、廉洁教育调研主题,现将*局主要工作情况汇报如下:
   一、主要情况
   *局现有在编干部66人,35岁以下的年轻干部32人,占实有人数的49.2%,年轻干部占全局人数的一半。加强年轻干部教育管理监督和廉洁教育是当前的一项重要任务,分局坚持从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
   一是在理论学习中提高干部政治能力。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习***总书记最新重要讲话、党中央重大决策部署和最新文件精神,通过理论中心组、干部理论学习、党支部经常性学习等形式,运用班子成员领学、干部交流研讨、党校讲师辅导、实地观摩学习、理论知识测试等学习模式,不间断地读原著、学原文、悟原理,谈体会、找差距、提措施,引导年轻干部打牢思想理论根基,深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
   二是在专题培训中提高干部业务水平。以“市场监管大讲堂”为学习途径,分析年轻干部的知识短板和能力弱项,开展精准化、专业化、实战化业务培训,利用业务专题讲座、典型案例分析、现场执法教学等多种形式,让“大讲堂”从会议室“搬”到执法一线,更好的将“理论+实践”深度融合,全方位提升年轻干部素质能力。常态化开展干部学法用法培训,切实增强市场监管人员办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识,扎实推进年轻干部法治能力建设。利用全覆盖“线下课堂”,保障干部学法有实效。围绕《食品安全法》《药品安全法》《产品质量法》等市场监管领域重点法律法规,通过法律顾问专题讲、业务骨干培训讲、青年干部交流讲的形式,开展“一月一法”集中培训,有效激发了年轻干部学法积极性,一月一蓄能一提升,营造以学促用的良好氛围。创建多形式“线上课堂”,推动干部教育随时学。充分利用“互联网+”优势,通过“微信群”“QQQ”推送市场监管相关法律法规、司法解释、法条释义等学习资料,鼓励干部增强个人自学,让干部学习更方便、更实时、更快捷。在微信公众号设置“法律法规充能站”专栏,将市场监管领域130余部法律、210余部行政法规和310余部部门规章引入查找链接,供干部随时查找,增强学习实用性。
三是在实践监管中历练干部执法能力。发挥出年轻干部思维活

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