县直机关党委2024年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案

县直机关党委2024年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案
　　　　一、指导思想
　　　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面遵循新时代党的建设总要求与组织路线，依据县委关于县直机关党委抓基层党建工作述职评议考核的反馈意见，坚决扛起整改的政治担当，以切实有效的举措推动整改工作落地生根，彻底清除问题，促使基层党建工作创新发展、取得实效、迈向更高水平，为县直机关各项工作的现代化进程提供坚实的组织保障。
　　　　二、整改目标
　　　　严格按照县委抓基层党建工作的要求，围绕述职评议考核反馈的问题及要求，聚焦责任落实不到位、党务工作不规范、党建与中心任务融合不足、智慧党建存在短板等关键问题。通过上下协同、行之有效的整改措施，确保每个问题都得到妥善解决，切实增强各党支部的党建责任意识，全面提升基层党建工作质量。
　　　　三、整改重点
　　　　（一）责任落实不到位的问题
　　　　1.存在问题阐述
　　　　基层党建工作未得到足够重视，在党委与支部层面，党务工作者的人员配备存在缺口。
　　　　党组织换届后，针对书记和党务干部的教育培训缺乏，日常管理存在漏洞，压力传导与督促检查工作未能全面覆盖，导致部分基层党建工作流于形式。
　　　　2.整改措施
　　　　强化组织领导与人员配置
　　　　主要领导要切实履行第一责任人的职责，深入基层开展调研，及时发现并解决党委层面党务工作者数量不足的问题。积极选拔热爱党务工作、责任心强、熟悉政策且具备多方面能力的年轻同志，以及群众基础好、形象佳、作风过硬的党员充实到党务队伍。推动党务干部与业务干部的双向交流，使党务干部熟悉业务知识，提高围绕业务开展党务工作的能力。
　　　　把党务干部配备情况纳入基层党建和干部队伍建设考核体系。各支部根据自身情况确定一名党建业务能力强的工作者，负责支部党建工作的计划起草、工作梳理、分工监督等事务，确保党建工作专人专管、有序开展。
　　　　依据党委年度工作计划和各支部实际，制定详细的支部党建工作规划，将每个阶段的工作任务、重点、推进措施等明确到人，加强对支部党建工作的整体规划与协调。
　　　　建立健全奖惩激励机制
　　　　实施党务干部“培优”计划，从优秀年轻干部中选拔党务干部，对任职满两年的党务干部按比例评选优秀者并予以重用。将党务干部工作经历纳入干部履历，对专职党务干部实行党委双重考核，兼职党务干部进行业务绩效与党建工作履职的双重考核。
　　　　探索党务干部在系统内不同岗位间的交流机制，对于不适合或不愿从事党务工作的干部及时调整，确保党务干部队伍的活力与效率。
　　　　深入开展教育培训工作
　　　　严格执行“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等列为各支部的必学内容。通过研究贯彻措施，促使全体党员与党中央保持高度一致，提升运用马克思主义解决实际问题的能力。
　　　　利用主题党日、党员大会、党小组会、专题学习等形式，定期组织“每月支部书记例会”，保障党员干部的集中学习与培训。党员领导干部参加“万名党员进党校”和政治轮训班，开展“一把手”讲党课活动。借助学习强国、“XXX”、微信群等平台鼓励党员自学，增强党员的理想信念、学识素养和使命担当。
　　　　3.责任分工与整改时限
　　　　责任领导：[具体领导姓名]
　　　　牵头部门：[具体部门名称]
　　　　责任部门：县直机关各部门
　　　　整改时限：2023年12月31日前取得显著成效，并长期坚持。
　　　　（二）基础党务不规范且党建与中心任务融合不足的问题
　　　　1.存在问题阐述
　　　　对发展党员、组织关系转接和党组织基本制度等基础党务知识自主学习不足，工作开展不规范，如在新发展党员档案排查时，出现程序混乱、档案不规范等严重问题。
　　　　部分党组织对党建工作缺乏深入研究与有效推动，党建与业务工作未能有机结合，存在“两张皮”现象，无法实现同步发展。
　　　　2.整改措施
　　　　严格规范发展党员程序
　　　　定期开展党支部书记例会和党务干部专题培训，组织深入学习《发展党员实用手册》、《发展党员工作手册》以及党内相关法规，如《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等，确保发展党员流程严格规范。
　　　　各党支部严格按照党员标准和发展党员细则要求，突出政治标准，落实政治审查，把发展党员质量放在首位，严格把控“入口关”。
　　　　注重在县直机关基层工作的骨干、优秀青年带头人和高学历人才等群体中发展党员，加强入党积极分子培养，尤其在管理和技术骨干中发展党员，以带动更多青年向党组织靠拢，保障发展党员工作有序进行。
　　　　各党支部在发展党员过程中，严格遵循发展党员的5个阶段25个步骤，认真落实各项程序和制度，充分发挥各层级在发展党员工作中的职能作用。
　　　　提升思想认识，加强党建与业务融合
　　　　从巩固党的执政地位高度看待党建工作，将党建与业务工作同规划、同部署，同等重视，克服“两张皮”现象。从为业务工作提供政治引领、思想动力和作风保障的角度，认识并加强基层党组织建设，提升党员干部的思想认识与责任担当。
　　　　在业务工作中积极开展党建工作，依据业务中心科学规划党建工作，使党建贯穿业务工作全过程，实现二者相互促进。
　　　　创新党建工作，推动融合发展
　　　　党支部书记要转变角色，适应党建工作从“指导”到“领导”的转变，强化“第一责任人”意识，加强本部门党建工作领导，督促党组成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。
总结党建经验，推行“一支部一特色”“一支部一品牌”，以点带面推动县直机关工作作风改进、效能提升、环境优化和服务发展。探索“互联网+党建”模

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