2025年第二季度某局党组意识形态工作计划

2025年第二季度某局党组意识形态工作计划
　　　　2025年，局党组意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于意识形态工作的指示，落实中央、省、市委的决策部署，严格执行意识形态工作责任制，为高质量发展提供坚实思想保障和强大精神动力。结合工作实际，制定如下计划：
　　　　一、指导思想
　　　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实意识形态工作责任制，坚守正确政治方向，严守政治纪律和规矩，坚决维护习近平总书记核心地位及党中央权威，将意识形态工作融入党的建设，教育引导党员干部正本清源、固本培元，筑牢信仰、补充精神、把稳思想；树立底线思维，从政治安全和政权安全高度，防范化解意识形态领域风险，开创意识形态工作新局面。
　　　　二、工作目标
　　　　（一）强化思想引领
　　　　加强政治教育与引领，使党员干部经常接受政治体检，清除政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，确保在政治立场、方向、原则、道路上与党中央高度一致，坚定对党、对中国特色社会主义的信念。
　　　　（二）强化舆论引导
　　　　加强机关文化建设，开展健康向上的基层文化活动，提供优质精神食粮；有效管控意识形态风险，妥善处理负面舆情和思想隐患，维护单位和谐稳定与良好形象；打造积极健康的单位文化，凝聚党员干部力量，激发工作积极性和创造力，营造风清气正的工作氛围。
　　　　（三）强化队伍建设
　　　　坚持党管人才，树立人才资源是第一资源理念，根据意识形态工作人员特点安排岗位、落实职责，做到人尽其才；提升工作队伍能力和素质，培养政治强、业务精、作风正的专业人才；宣传弘扬优秀人才精神和事迹，营造良好社会环境。
　　　　三、工作重点
　　　　（一）加强思想引领，提高政治站位
　　　　1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，实现学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强党的创新理论学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，用先进政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
　　　　2.丰富学习形式，除传统集中学习、个人自学外，增加专题讲座、研讨交流、实地参观等，提高学习趣味性和实效性。邀请专家学者每季度至少举办1次专题讲座；组织党员干部每月至少进行1次研讨交流；每年安排不少于2次实地参观红色教育基地、党风廉政教育基地等。
　　　　3.建立学习考核机制，定期考核党员干部学习情况，将考核结果与年度考核、业务能力绩效评价、职称晋升等挂钩，激励党员干部积极参与学习。每季度进行1次理论知识测试，每年进行1次学习成果总结和评价。
　　　　（二）加强宣传引导，筑牢舆论阵地
　　　　4.定期开展谈心谈话活动，了解掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、政策、部署的关键时点，加强热点问题分析、政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。
　　　　5.严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强统计信息内网管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保统计系统网络安全。不断健全网络工具用、管、防信息安全体制，确保网络“清朗”。
　　　　6.完善舆情监测和应对机制，加强对网络舆情、社会舆情的监测和分析，及时掌握党员干部思想动态和社会舆论导向。建立舆情快速反应机制，一旦发现负面舆情，迅速启动应对预案，及时进行处置，避免舆情发酵升级。安排专人负责舆情监测，每天至少进行1次舆情巡查。
　　　　（三）加强阵地建设，营造浓厚氛围
　　　　7.加强单位内部宣传阵地建设，对宣传栏、电子显示屏、内部刊物等进行优化升级，及时更新宣传内容，宣传党的路线方针政策、单位工作成果和先进典型事迹，传播正能量。每月至少更新1次宣传栏内容，每季度出版1期内部刊物。
　　　　8.做好党员活动室、工会活动室建设，不断补充书籍、刊物、健身设施等，营造爱学习、勤运动氛围。引导机关干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。
　　　　9.与宣传部门做好沟通，加强工作信息、党建信息、政策解读等内容的宣传，扩大宣传范围。积极拓展对外宣传渠道，加强与媒体的沟通合作，及时宣传单位的工作亮点和创新举措，提升单位的知名度和美誉度。每年至少在市级以上媒体发表宣传稿件X篇。
　　　　（四）关注思想动态，做好人文关怀
　　　　10.建立党员干部思想动态定期分析制度，通过问卷调查、座谈会、个别谈话等方式，及时了解党员干部的思想状况、工作需求和生活困难，有针对性地做好思想政治工作。每季度进行一次党员干部思想动态分析，形成分析报告。
　　　　11.加强对党员干部的心理健康教育和辅导，邀请专业心理咨询师为党员干部举办心理健康讲座和培训，提供心理咨询服务，帮助党员干部缓解工作压力，保持良好的心态。每年至少举办两次心理健康讲座和培训。
12.开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出

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