区人力资源社会保障局2025年上半年稳就业工作总结

区人力资源社会保障局2025年上半年稳就业工作总结
　　　　上半年，区人力资源社会保障局在区委区政府的坚强领导下，始终坚持就业优先理念，全力推进稳就业工作，区域总体就业形势保持稳定。
　　　　一、上半年重点工作推进情况
　　　　（一）强化政策支持
　　　　一是出台《X区2025至2027年度促进就业优惠政策》，共17项具体措施，全面强化就业优先导向，支持重点群体就业创业，提升劳动者技能水平，鼓励企业稳岗扩岗，为区域经济社会高质量发展注入新动能。二是重点鼓励新就业形态和零工就业，首次对人力资源机构“零工服务”进行补贴，加大对失业人员单位就业奖励、青年群体扩岗补助的补贴额度，增加对创业孵化基地的资金扶持。三是通过公益性岗位安置、灵活就业补贴等政策发挥兜底作用，进一步释放政策红利、帮扶困难群体就业，累计申请促进就业资金1.1多亿元，共惠及11394人次
　　　　（二）帮扶青年群体就业。
　　　　一是持续挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，稳定招录、招聘青年群体规模。二是摸排全区3622名16－24岁青年就业需求，按需推送岗位信息，开展职业指导，促进青年群体就业；开展校园专场招聘会和“人社局长进高校”活动，已举办线上线下青年专场招聘会8场。三是利用“X”“X”公众号宣传见习政策，帮助有意愿参加见习的单位发布见习岗位，引导有意愿的高校毕业生参与就业见习，帮助其树立正确的就业观、择业观；推进青年求职能力实训营，开展课程教学，提升毕业生的求职能力。
　　　　（三）提升公共就业服务
　　　　一是打造“就业在北京”服务品牌，开展春风行动、民企服务、百日千万等专项活动46场（其中线下8场、线上38场），参会单位582家，提供近1.1万个岗位，参会人数近5000人，达成求职意向1270人，创新采用“公共＋市场”双轮驱动模式，联动6家人力资源服务机构拓展市场化岗位，设立“零工专区”满足灵活用工需求，家政服务、临时促销等岗位覆盖短期就业群体。二是以“政策解码＋能力锻造＋资源链接”为核心，打造“1＋4＋N”服务体系，已开展企业大讲堂1次、就业服务专员培训1次，进校园讲座1次，线上微课堂10期，累计服务企业50余家、触达求职者3000余人次。三是打造“15分钟家门口就业服务圈”，目前全区9家街道已建立就业驿站4家，分别为X“X”就业驿站、X街“X”就业驿站、X就业驿站和X就业驿站。自2024年5月，区“就业直通车”服务平台和4家就业驿站（原为零工驿站）正式运营以来，共促进1900多人次实现就业增收。广宁爱玛裕零工市场改造完成，将于近期正式对外投入使用。
　　　　（四）创业带动就业
　　　　一是启动X区第六届创业创新大赛，征集项目历年最高，新设置虚拟现实赛道，许多高质量项目已达到市赛国赛标准。大赛邀请创业孵化基地、投融资机构、创业指导师等共同参与，为参赛项目提供落地孵化、金融服务、品牌推广、空间支持、咨询申报、资源对接、资金补贴等全方位服务。二是深入园区、企业、孵化基地等地开展“送服务送政策”活动，广泛宣传各项就业创业政策，助力初创企业发展，目前发放34笔创业担保贷款，共计金额7223万元。三是持续做好辖区创业孵化示范基地建设，发挥其示范引领作用，完成2025年市、区级创业孵化示范基地复评工作。加强不同类型创业服务载体联动，强化协同效应，推动创业孵化基地建设。
　　　　（五）技能提升强素质
　　　　一是筹备X区第四届职业技能大赛，新设置动漫制作、科技咨询师、药剂师、焊工等比赛项目，将区总工会2025年全区职工技能竞赛纳入到本届大赛当中。二是开展职业技能等级认定考试，主动走访辖区，对评价机构的考试材料留存、试卷评判等工作进行指导检查，确保各机构评价考试符合制度要求，上半年组织考试47批次、3404人次，所有考试均安全无事故。三是组织北京市家政服务人员专项职业能力考核，遴选出首钢技师学院作为北京市家政人员专项能力考核考点，设老年人照护、婴幼儿照护、病人照护三个模块，目前已推荐符合执评条件的25人参加老年人照护、婴幼儿照护、病人照护3个模块的考评工作。
　　　　二、下半年工作计划
　　　　一是加强就业政策宣传。丰富宣传载体，广泛利用线上政府官网、就业服务平台，线下通过政务大厅、宣传手册，扩大政策的知晓度；针对基层工作人员开展政策培训、为企业举办政策宣讲，鼓励社区工作人员入户宣传，确保政策精准匹配，直达受众。
二是继续推进就业驿站建设。加大“就业直通车”服务平台宣传力度，让公共服务惠及更多

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