县卫生健康局清廉机关建设工作情况报告

县卫生健康局清廉机关建设工作情况报告
　　　　近年来，县卫生健康局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，锚定“清廉建设”首要任务，创新实施学习筑基、宣传助力、行动落实三项举措，推动清廉机关建设与卫生健康业务深度融合。通过两年实践，系统政治生态持续向好，先后荣获市模范单位、市先进基层党组织、省五一劳动奖状等荣誉，群众满意度提升至96.8%，医药购销领域投诉量同比下降62%，打造了新时代清廉机关建设的县域样板。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）以学习铸魂夯实清廉建设基石，筑牢思想防线。一是深学细悟党的创新理论。制定《党的二十届三中全会精神学习贯彻三年规划》，建立“双日双评机制”（每周二政治学习日、周五业务研讨日，每月末开展学习效果评估和工作成效评议）。2024年以来，开展党组中心组学习36次，专题研讨12场，班子成员带头撰写心得体会82篇。创新班前微课堂，利用每天上班前15分钟，组织党员干部学习《习近平谈治国理政》（第五卷）中关于全面从严治党等重要论述，累计开展学习活动240余场次。邀请省委党校专家开展党的二十届三中全会精神解读4场，确保700余名干部职工全覆盖参学。二是系统推进主题教育实践。构建“1+4+7”学习体系（1个总体方案，4项专题教育，7个实践载体）。开展循迹溯源活动，组织党员干部赴红色教育基地参观学习12批次；建立问题清单+整改台账机制，收集群众反映强烈的挂号难、检查重复等6类23个问题，整改完成率100%。创新四微工作法（微调研、微党课、微整改、微服务），班子成员带队开展沉浸式调研56次，形成《县域医共体廉洁风险防控研究》等8篇调研报告，推动建立药品耗材集中采购等3项长效机制。三是强化法治素养培育。编制《卫生健康系统法律法规汇编》，将《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》等纳入必修课程。每季度开展法治大讲堂，累计培训医务人员1800人次。建立三考一评制度（岗前考法、年度考法、专项考评、任期评法），将法律考试成绩与职称晋升挂钩。2024年查处违规执业案件同比下降45%，医疗纠纷调解成功率提升至92%。创新执法体验日活动，邀请人大代表等参与监督执法12次，获评全县依法行政示范单位。
　　　　（二）以宣传教育营造清廉建设氛围，培育廉洁文化。一是立体化开展清廉文化宣传月。精心设计六个一活动载体：组织参观监狱警示基地3批次；开展以案为鉴专题教育，通报卫健系统典型案例8起；举办清风传家主题活动，评选10户廉洁家庭；党组书记带头讲《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题党课；制作《医者廉心》微视频获省级奖项；开展重点岗位谈心谈话136人次。创新廉洁行医三字经创作传播活动，征集作品200余件，其中《手术刀》等3部作品入选省级廉洁文化精品库。二是创新承诺践诺机制。开展三诺三公开活动（书面承诺、视频承诺、家属承诺，服务标准公开、投诉渠道公开、整改结果公开）。设计清廉二维码，患者可扫码评价医德医风，累计收到评价3.2万条，满意率达98.6%。建立廉洁积分制度，将拒收红包等行为量化加分，与绩效分配挂钩。2024年医务人员主动拒收、退还红包127人次，合计金额15.6万元，较上年增长40%。三是打造沉浸式教育矩阵。建设“一廊一室一基地”（200米清廉文化长廊、VR警示教育室、医德教育基地）。长廊设置历史镜鉴时代楷模警钟长鸣三大板块，展出张仲景等历代名医故事32个。警示教育室配备虚拟现实设备，模拟药品回扣等场景体验。基地开设青年医生廉洁课堂，新入职医务人员参训率达100%。该阵地累计接待参观学习1.2万人次，成为全县廉洁教育示范点。
（三）以行动确落实保清廉建设实效，深化标本兼治。一是构建家庭助廉防护网。创新五廉到家工作法（廉洁家访、廉洁寄语、廉洁公约、廉洁档案、廉洁评比）。发放《致干部职工家属的一封信》800余份，组织观看《医鉴》等警示教育片6场。开展最美廉内助评选，10个家庭获表彰。建立干部职工八小时外行为规范，对23名重点岗位人员家访全覆盖。2024年收到家属反映苗头性问题3起，均及时介入处置，相关做法被市纪委专刊推广。二是创建示范标杆引领。制定《清廉示范岗创建标准20条》，设置政治星服务星守法星作风星廉洁星五星评定体系。实行季度考评+动态管理，已评选示范岗48个，撤销2个不符合标准岗位。创新一岗三卡制度（岗位风险提示卡、廉洁自律承诺卡、群众监督评议卡），在门诊等重点区域公示。相关经验在全省卫健系统作风建设会上作典型发言。三是打造“清廉先锋”品牌。实施“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩，群众

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