2025年基层党建案例汇编（25篇）

2025年基层党建案例汇编
（25篇）
目录

1.产业党委“领头跑” 冲刺共富“加速度” 3
2.构建党员培训新模式 赋能乡村振兴 7
3.“三破三带”助力强镇带村新篇章 9
4.“三链融合”推深做实党组织领办合作社 13
5.社区“小食堂” 撬动居民“大民生” 16
6.从“千万工程”中看xx“三美” 19
7.按需施训让身边人讲眼前事 23
8.以“四个课堂”推动党员教育培训走“新”走实 26
9.多措并举 培强党员教育供给体系 29
10.“?彝针彝线”绣出乡村振兴“三业图景” 33
11.千亩葡萄串起乡村振兴“甜蜜链” 36
12.xx有个“xx村” 党员个个“当先锋” 38
13.“三聚焦”推动党员教育提质增效 43
14.答好党员教育培训“创新题” 46
15.党建引领“黄金果”xx芒果铺就共富路 48
16.“米茶”香里话治理 52
17.打造分层分类党员教育体系 57
18.“全链条”赋能选调生成长成才 59
19.构建全域党员教育矩阵 61
20.党建领航绘就文明村镇新画卷 63
21.巧用“网”治 助推幸福满“格” 66
22.美丽中国我先行 xx村在行动 69
23.xx“小蜜蜂”融入基层大治理 71
24.就地取“才”筑牢人才蓄水池 74
25.选好用活“身边榜样” 让党员教育入心见行 77

产业党委“领头跑” 冲刺共富“加速度”

　　　　近年来，xx省xx市xx县xx镇立足资源禀赋和产业基础，以农业供给侧结构性改革为主线，发挥xx镇不知火产业党委主体带动作用，围绕不知火优势特色产业，通过强化“组织引领、平台扶持、人才支持”三类扶持机制，打造产销一体化经营园区，实现更大范围地联农带农，探索产业党委引领共富新实践，扎实推进乡村全面振兴。
　　　　发挥“一核”优势，党建引领促繁荣
　　　　过去不知火种植销售基本靠散户，自2018年成立不知火产业党委后，由产业党委牵头引领发展不知火产业。产业党委覆盖清凉村、五四村、龙台村、藿麻村、雨台村、共家村、鹤林村7个村。当前，7个村共种植不知火达8850亩。产业党委下设6个党总支部和1个党支部（清凉村党支部），其中党员人数已达到462人。
　　　　7个成员村党组织带动广大党员充分发挥组织引领、政策引导作用，共同攻克不知火产销过程中面临的技术难题和市场瓶颈，推动产业标准化、规模化发展，加快提升xx镇在资中县柑橘农产品市场中的知名度和影响力，擦亮“xx不知火”名片。xx镇在建成不知火产业园区的基础上，积极探索产业党委带头的产销一体化模式，在全镇已初步形成“一核牵引多合力”的不知火产业发展新路径。
　　　　整合平台资源，技术资金双保障
　　　　“产业党委每月会对农户进行政策指导，他们几乎不用操心种植技术、产品销售、收益分成这些问题，跟着产业党委的路子，果子根本不愁卖。”xx镇清凉村种植农户韩杰经营一家家庭农场，扎根于家乡柑橘种植事业。实现不知火年销量50吨以上，年产值60万至80万，带动附近30多户农户致富增收。
　　　　为积极探索“不知火良种”新技术，xx镇与四川省农科院、重庆柑研所、内江市农科院、县职业技术夜校等开展院企合作、校企合作，得到了强有力的技术支持。同时，xx镇坚持按照“扶持而不干预，参与而不包办”的方针采取企业领办、技术部门协办、能人牵头兴办、农户自愿联办等形式，积极做好引导兴办、扶持发展、保护权益等方面的工作，促进“专业协会、专业合作社、专业市场、专业场园、专业大户”为特色的“五专”农民专业合作经济组织的发展。引导专合组织健全内部管理体制，规范运行机制，强化其自我服务能力和发展能力。建立健全“返租倒包”“公司+合作社+基地+农户”模式，通过创新利益联结机制，增强了农户对不知火种植的生产积极性，降低农民投入风险，解决部分缺乏劳动力、缺技术、缺资金农户开展不知火种植生产中遇到的实际问题，辐射带动全镇3500余农户发展产业、增加农民收入。
　　　　建强人才队伍，多方协作拓销路
　　　　xx镇依托县乡村振兴人才联盟技术力量，做好培训会、现场会、院坝会、田间指导，做实柑橘生产技术现场答疑，切实提升柑橘种植家庭农场主的专业化水平。2024年已逐步建成不知火专业人才队伍1304人，其中经营管理型高素质农民300人、专业生产型高素质农民550人、乡贤人才294人、电商达人160人。
　　　　xx镇精准发力、精心布局，在2024年底不知火产出季组织本地知名网红深入不知火种植基地，通过短视频与实时直播，全方位展现不知火的生态种植环境、卓越品质及采摘实况。直播活动吸引上万网友在线围观、热烈互动，有效激发了消费者的购买热情。
　　　　xx镇还通过每年举办“不知火线上展销”“农民丰收美食节”等活动拓宽产品效率，营造品牌氛围，xx镇新农人主播线上销售不知火、耙耙柑、枇杷等农产品。目前，线上宣传不知火文化已取得初步成效，正逐步实现农村生产、生活、生态“三生同步”，让农民充分参与和受益，将不知火产业贯穿于乡村振兴战略，起到了良好的产业发展示范带动作用。
　　　　当前，xx镇不知火作为支柱产业种植面积达到2万亩，“资中xx不知火”成功注册地理标志证明商标。2024年不知火与血橙等果树种植面积41070亩，预计产量56232吨，预计产值超2.2亿元，其中不知火产业园区的不知火年产值超1.8亿元，为农业产业转型升级，带动农村全面进步、农民全面发展奠定了坚实基础。通过大力发展不知火产业，打造不知火产业集群，不知火现代农业园区获评“市级五星级农业园区”称号，xx镇获评“资中县乡村振兴示范镇”称号。
　　　　

构建党员培训新模式 赋能乡村振兴

　　　　近年来，xxxx县以农村党员教育培训为抓手，构建理论武装、技能培训、实践锻炼“三学三强三实践”模式，助推党员强化理论武装、增强致富本领、发挥模范作用，着力打造一支“党性强、本领硬、作风实”的农村党员队伍，持续为乡村振兴注入强劲动能。
　　　　深化理论武装，树好党员思想引领“风向标”。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，构建“党校集中学+云端充电学+红色体验学”培训体系，筑牢党员思想理论根基。组织农牧民党员开展“对党忠诚”培训班，专题讲授“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“铸牢中华民族共同体意识”等课程，通过“主课堂+分课堂”，让党的创新理论浸润每一名党员心灵。依托党员（远程）教育站点、“远教广场”推送习近平新时代中国特色社会主义思想和最新时事热点，引导党员筑牢信仰之基。充分运用本地红色资源，组织党员到“xx民俗博物院”“xx文化纪念馆”等教育基地开展沉浸式、体验式学习，赓续红色血脉。
　　　　强化技能培训，点燃党员产业发展“新引擎”。聚焦乡村振兴一线需求，构建“理论讲+实操练+外出学”技能培训模式，助力党员掌握一技之长。精准摸排党员技能短板和产业发展需求，设置现代农业技术、电商直播营销、合作社运营管理等课程，整合农业专家、致富带头人、乡土人才等资源，组建“乡村振兴讲师团”，累计开展定制化培训4000余场次，覆盖党员10万余人次。在种羊场玉米高产示范田、xx村稻田蟹养殖基地等16个产业示范点设立实训基地，组织农技专家、致富能手与党员“结对练兵”，通过“面对面”讲特色种植、“点对点”教电商营销，让党员在家门口掌握“致富经”。组织党员致富带头人赴援疆省市学习种养技术、产销对接和品牌打造，培养造就一批懂技术、会经营、善管理的“土专家”“田秀才”。
　　　　注重实践锻炼，激发党员担当作为“源动力”。坚持在实践中检验党员教育培训成效，引导党员在基层治理、服务群众、乡村振兴等实践中带头发挥模范作用。开展农村党员“设岗定责”，围绕乡村产业发展、综合治理、文明新风等重点工作，设定社会治安、纠纷调解、环境保洁等8类服务岗位，引导党员在土地流转、环境整治等基层治理中亮身份、作表率。推行“党员联户”工作机制，2126户“党员中心户”联系服务群众26714户，组建党员服务队126支，常态化开展“送政策上门”“代办服务”等志愿服务活动，解决群众困难诉求、调解矛盾纠纷4500余件。党员带头成立种植养殖、农机、刺绣等各类合作社242家，带动2300余户村民发展有机稻田蟹、南美白对虾、天山红菇、文冠果等特色产业，拓宽群众增收路。
　　　　

“三破三带”助力强镇带村新篇章

　　　　在全面深化改革、推进中国式现代化的时代浪潮中，xx市xx县xx镇深入贯彻落实党的二十届三中全会提出的健全推动经济高质量发展体制机制的要求，紧扣重庆市委《重庆市“小县大城”“强镇带村”试点工作方案》的工作部署，积极响应云阳县委大力发展镇域经济的号召，围绕“强镇带村”战略目标，以“三破三带”为改革引擎，靶向破解发展难题，推动镇域经济社会高质量发展，为山区库区强镇带村提供xx样本。
　　　　破资源瓶颈之困，聚焦以产业带链条助力产业发展。山区库区镇域经济产业碎片化、工业基础薄弱，xx全镇36个村（社区）中仅 13 个村经营性收入超 20 万元，产业聚集度不足。镇党委、政府以习近平总书记提出“围绕农村一二三产业融合发展，构建乡村产业体系，实现产业兴旺”为指引。一是增强优势产业辐射带动能力。建立“强帮带”产业连片发展机制，向家坪千亩油茶示范基地带动周边3个村集体、42户农户发展油茶2000余亩，新建油茶加工厂2个，群众务工就业、土地流转“双受益”。探索“人才带技术、大户带散户、企业带销路”的协同发展模式，助推沙溪、五星、团滩柑橘产业提能升级，企业保底收购，亩均增效800元，户均增收2000元以上。二是提升传统农业产业科技含量。积极推动山地农业优品区建设，加工在镇、基地在村、增收在户的产业融合机制基本形成。依托寿光技术建设Al智慧大棚150亩，推广沙溪粮油“标准地”，建成油茶、柑橘等5000亩特色基地，“技术托管+保底收购”让亩产增效800元；吸引12家农产品加工企业落户，形成柑橘分选、茶油精炼等深加工线，农产品附加值提升40%，三产融合让农产品“接二连三”，农民共享产业链增值收益，实现“一产强、二产优、三产活”。三是打造农文商旅田园综合体。统筹整合“三河三路”六大通道禀赋优势，以水为带、以农为基、以文为魂、以商为态、以旅为脉，深入挖掘商业、矿业、面业、农业等传统文化，催生精深加工、休闲旅游、养老服务、物流集散等二三产业，构建“一带一镇四区七园”的发展格局。
　　　　破片区融合之难，聚焦以规划带发展助力乡村建设。针对辖区面积广、管理分散、资源配置不均衡等难题，全镇创新构建“一核三片”总体框架。“一核”即做大做强xx城镇核心区，以滨河社区、和平社区为核心，联动团滩组团、新里组团、胜元组团，形成“一心三组团”的产城融合发展极，以“强镇带村”为抓手，紧扣“一地一标三区两城”现代化新云阳建设目标，推动点线面贯通、镇村景联动，有效提升片区发展融合度。一是把点做靓。立足“一中心三组团”，沿汤溪河打造休闲步道，以胜元组团和滨河中心形成“两轴、 一河、多节点”景观结构。团滩组团以道口经济打造美食经济集群，构建乡村建设新名片。新里组团全力打好环境蝶变战。二是把线串实。以贯穿xx全境的 G347国道串起新里、五星、团滩等“美丽乡村”，打造30公里“美丽乡村” 精品线，并通过对产业带上的“沙溪田园综合体”景区化打造，引导游客多停一刻、多看一处。三是把面激活。紧扣农村产业融合发展中要素保障、品牌打造等关键环节和制约因素，创建“云阳见面·xx有面”特色产业金字招牌，并着力打造“一镇一业”“一村一品”，有针对性地发展都市农业、智慧观光农业，逐步实现“强村”带“民富”的共富目标。
　　　　破利益联结之弱，聚焦以农民带土地助力民生改善。政府积极鼓励村集体和农民带要素参与产业融合实践，健全完善利益联结机制实现“强镇带村”“强村富民”迈上新台阶。一是让沉睡资产“醒”过来。积极发挥政府主导作用，鼓励村集体和农户带农用地、宅基地、建筑物、劳动力以及资本、技术等要素参与产业发展合作。沙溪村通过“小块并大块”整治，整合278亩碎片化耕地，建成智慧柑橘示范园，同时将17栋闲置农房统一流转，改造为柑橘洗选、包装车间，年处理能力达5000吨，实现群众务工就业、土地流转“双受益”。 二是让广大农户“跟”上来。创新推行了“公司+项目+农户”模式，紧抓“两路一库”建设契机组建强村公司，加大在项目承接、金融税收、用地协调等方面的政策支持力度，从而更稳健、更持久、更长远地带动村财增收、村民致富。通过劳务分包、建材供应等承接项目配套业务，2024年营收超80万元，村集体年均增收30万元以上，6000余名村民按股分红。公司整合沙溪片区500亩闲置土地发展粮油种植，联合江星木业打造木材加工产业链，带动农户户均增收2250元。三是让利益纽带“联”起来。构建“三位一体”利益联结机制：在组织层面，统筹12个专业合作社、7个家庭农场成立产业联盟，覆盖农户率达83%。在分配层面，推行“保底收益+按股分红+劳务报酬”的复合型分配模式，如千丘片区高山蔬菜项目，农户除每亩800元保底金外，还可获得净利润40%的分红。在服务层面，以“xx有面服务站”为载体，整合面业协会、乡贤理事会、平安志愿者队伍等23个社会组织，引导8000余户商户和村民参与环境整治、纠纷调解等事务，累计化解矛盾纠纷1200余件。
　　　　

“三链融合”推深做实党组织领办合作社

　　　　xx省xx州xx市xx乡聚焦基层党组织带富能力不强、村集体经济基础薄弱、联农带农作用不明显等问题，从发展党组织领办合作社入手，探索组织链、人才链、产业链的“三链融合”模式，有效促进农业增效益、农村增活力、农民增收入。
　　　　织密组织链，下好党建引领一盘棋。一是完善“四级联动”责任体系。实行“党委统一领导、职能部门推进、村党组织领办、党员示范带动”的协同机制，由乡级统筹各方资源、规范实体运行，职能部门负责项目筛选、风险防控、指导督促等事项，村党组织落实土地流转、利益分配等工作，党员作为骨干力量引导群众参与。二是紧密“三方共赢”利益联结。构建“合作社+企业+农户”的合作模式，形成稳定利益联结。以xx乡青贮饲料厂为例，实行“164”利益分配机制，组织4个村党组织领办合作社融资建厂，由企业生产经营并每年返还各村3万元，扣除运营成本外，利润部分按4个村共占60%、企业占40%的比例分配，同时广泛吸纳村民就业务工。三是健全“三位一体”制度规范。建立“政策支撑、监督约束、考核激励”三项制度，进一步规范合作社设立标准、入股流程和议事规则，对财务收支、项目进展、收益分配、资金使用等情况进行定期审查公示，将合作社发展纳入村级考核，有效激励村干部干事创业的积极性。
　　　　建强人才链，育好带动发展“领头雁”。一是发挥“头雁引领”作用。建立党组织带头人后备力量库，现已储备12名，由乡党政班子成员结对帮带。定期举办技术培训和实操锻炼，组织村干部到发达地区、生产一线、项目前沿考察学习先进经验，着力培养一支理念新、懂技术、会经营的乡村骨干队伍。二是激活“鸿雁展翅”效能。全覆盖建立乡级“人才库”、村级“能人库”，储备各类人才185人。引导支持“田秀才”“土专家”参与合作社经营，涌现省级“农村致富带头人”xx、州级“干事创业好书记”xx等一批先进典型，火龙果、释迦果、香水柠檬等产业的一批致富能手，形成“以产聚才、以才促产”良好格局。三是厚植“雏雁成长”沃土。将青年人才党支部打造成农村青年党员和后备干部选拔、培养、使用的一体化平台，现已储备优秀人才12名，为建强合作社注入源头活水。对有创业意愿和一定基础的青年人才，提供政策宣讲、贷免扶补等服务，组织开展技能竞赛、擂台比武活动，为青年人才搭建施展才华的舞台。
　　　　深耕产业链，绘就集群发展新图景。一是特色农业兴起来。探索“党组织+合作社+基地+农户”的产业发展模式，先后建立傣园（水稻）、滇果（火龙果）、桥源（稻虾）、建生（林下土鸡）等21家专业合作社、4家党组织领办合作社，形成种苗繁育、种植推广、加工包装、产品销售于一体的全产业链，辐射带动1900余户发展特色产业、实现增收致富。二是链上产业串起来。持续推进水稻烘干厂、青贮饲料厂、塑筐加工厂、有机肥加工厂、小糯玉米加工厂和大型冷库群“五厂一库”项目建设，青贮饲料厂已投产运行，冷库发展至19家、总面积达1.86万平方米。建成5家现代化水果分选包装厂，23条自动化分拣线助力果业由增产向提质转型。三是集体经济强起来。发挥党组织领办合作社在联农带农中的引领作用，通过盘活家底、利益联结、入股分红、村企合作等方式，推动村级集体经济实现多元发展。今年以来，全乡6个行政村集体经济经营性总收入达76.38万元，其中3个行政村已突破15万元。
　　　　

社区“小食堂” 撬动居民“大民生”

　　　　xx市xx区深入践行“人民城市人民建 人民城市为人民”理念，坚持党建引领多元主体参与，推动构建“家门口”助餐体系，托起社区为民服务的“幸福餐盘”。
　　　　民呼我应 系统谋划布局
　　　　发挥党建引领基层治理协调机制作用，立足群众需求，构建覆盖城区、布局合理、共建共享的助餐服务网络体系。摸清需求，科学布局。开展社区食堂专项调研，摸清居民就餐需求，精选6个地理位置优越、居民需求集中的社区，整合现有资源，科学改建新建，打造标准化制餐食堂，其余13个社区同步设置助餐点，构建“集中制餐+分散助餐”服务网络。精准定位，形成品牌。以满足不同居民需求为出发点，全方位践行“温暖每一位居民”的品牌理念，将全区社区食堂统一命名为“独家关爱”社区食堂，设计专属视觉标识，加强标准化宣传推广，采取“线上新媒体传播+线下沉浸式体验”，塑造品牌形象。全域覆盖，闭环服务。动态分析助餐需求，制定个性化配餐方案，推行“中央厨房+助餐点+入户配送”三级配餐服务模式，建立扫码评价、现场反馈等意见收集机制，持续优化菜品与服务，形成“需求—供给—反馈—提升”全流程闭环，保障助餐服务优质、高效、可持续。
　　　　多元参与 优化运营模式
　　　　坚持政府主导、多元参与，将社区食堂纳入年度服务民生实事清单，推动各类资源汇聚，增强食堂发展活力。政府搭台强保障。采取公建民营、政策倾斜等方式，面向社会公开招标，引进资质齐全、经营状况良好的企业运营管理，统筹消防、市场监督、卫生健康等部门精细指导，提供免费租赁以及水电暖优惠等扶持性补贴，全方位为社区食堂保驾护航。市场运作添动能。鼓励社区食堂运营企业拓展客户群体和服务半径，开发学生营养餐、低糖长者餐、职工快捷餐等差异化套餐，价格低于市场价20%。提供卤制品、小碗菜、饮品、定制糕点等增值服务，延伸非就餐时段服务范围，利用盈利结余补贴老年人低价用餐，让社区食堂实现“微利可持续”。社区协同扩效能。以建好社区食堂为切入点，拓展社区党群服务阵地，聚焦高频服务需求，创新“社区食堂+养老服务”“社区食堂+文化浸润”等模式，常态化组织开展健康讲座、膳食沙龙等活动，让居民在茶余饭后享受到更加丰富的精神文化生活，持续释放社区食堂最大效能。
　　　　公益助力 提升服务质效
　　　　发挥社区食堂“一核多元”公益枢纽作用，以助餐服务为纽带，提升其他服务功能，增强居民幸福指数。搭建爱心公益桥梁。携手公益组织，实施“爱心助餐行动”项目，针对环卫工人等群体，开展夏天送清凉茶、冬天送暖身茶、元宵节送汤圆、端午节送粽子、中秋节送月饼“五送”活动，传递爱心和温暖。健全志愿服务机制。培育社区“老年互助会”“巧管家”等志愿服务团队，构建“居民点单—食堂派单—志愿者接单”精准服务链，为特殊群体提供送餐服务。升级邻里互助平台，依托社区食堂开设“时间银行服务站”、建立“楼栋技能共享库”，居民可发布、认领微心愿，实现食堂场景与志愿网络深度融合。扩大暖心关爱行动。拓展“独家关爱”行动至外卖员群体，开设“错峰暖心窗口”，设立“骑士驿站”专区，供应高热量便携餐品及免费续饮服务，配备快充设备、医药箱及10分钟快速取餐通道，实现社区食堂与社会关爱双向延伸，助推办好办成群众可感可及的民生实事。
　　　　

从“千万工程”中看xx“三美”

　　　　xx市xx县xx镇深入贯彻二十大报告提出的学习运用“千村示范、万村整治”工程经验、建设宜居宜业和美乡村的要求，紧盯市委、县委奋力开创建设巴渝和美乡村推进乡村全面振兴新篇章新局面的工作部署，从生态美、经济美、生活美三方面探索xx“三美融合”路径，绘就“绿水青山生态美”“产精业多经济美”“人和村谐生活美”的和美乡村新画卷。
　　　　从“山水同治到生态增值”中看“绿水青山生态美”。习近平总书记强调要进一步打通“绿水青山就是金山银山”转化通道，让群众实实在在享受到绿水青山带给我们的“红利”。“千万工程”旨在把农村人居环境改善作为“切入口”，坚持生态优先和绿色发展，将乡村打造成“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽家园。xx镇把治水治山作为重要目标，在治水方面，创新构建投融建运维管“六位一体”治理模式，实施全域污水管网升级工程和天然气、弱电等管网入地工程，使场镇污水收集率提升至90%，直排散排现象实现动态清零，污水处理成本下降30%，团滩河、汤溪河水质保持国控断面水质达Ⅱ类。在治山方面，严格落实林长制，构建“造林绿化+生态修复+产业融合”三位一体生态经济模式，完成“四旁”植树1500亩、森林抚育1200亩，实施耕地流出补足1500亩，推动森林覆盖率提升至58%。引进重庆云储林业实施2.5万亩国家储备林项目，创新生态补偿机制，通过政府统筹协调，建立“本企本采+林地租金+管护工资”三级补偿模式，实现村集体增收25万元、农户直接收益100万元，真正让绿水青山释放出生态红利。
　　　　从“要素整合到产业共富”中看“产精业多经济美”。习近平总书记强调，“要把产业振兴作为乡村振兴的重中之重”。“千万工程”不是千篇一律，不搞“千村一面”，而是因村制宜，结合实际，充分利用本地资源禀赋，打造出具有自身特色的产业发展路径。xx镇根据本地实际创新实行“让沉睡资产‘醒’过来、让广大农户‘跟’上来、让利益纽带‘联’起来”三轮驱动模式，助力“强镇带村”“强村富民”迈上新台阶。一是积极发挥政府主导作用，鼓励村集体和农户带农用地、宅基地、建筑物、劳动力以及资本、技术等要素参与产业发展合作，整合碎片化耕地，流转闲置房屋等，实现群众务工就业、土地流转“双受益”。二是实行“公司+项目+农户”模式，紧抓“两路一库”建设契机组建强村公司，加大在项目承接、金融税收、用地协调等方面的政策支持力度，从而更稳健、更持久、更长远地带动村财增收、村民致富。三是推行“保底收益+按股分红+劳务报酬”的复合型分配模式，既解决农户就业问题，也让他们有固定收入来源，有分红增加收入，这种分配方式大大提高了各方积极性，形成了“保底防风险，分红享成果，干活多赚钱”的三赢局面。
　　　　从“矛盾化解到协同善治”中看“人和村谐生活美”。民之所盼，政之所向。xx镇深入践行新时代“枫桥经验”，以“千万工程”为引领，采取“科技+文化”双管齐下的方式构建基层治理新格局。在数字化治理方面，xx镇依托基层智治平台，创新开发专项整治和常态任务双轨运行模块，实现任务派发、跟踪、反馈的全流程闭环管理，确保网格事项办结率持续保持在100%。特别是在重点区域防控上，巧妙布设“江枫瞭望”AI智能摄像头系统，通过先进的行为识别算法，可精准捕捉异常聚集、激烈争执等8类风险场景，构建起“智能感知—系统研判—分级处置”三级响应机制。2025年以来成功预警化解苗头性矛盾34起，重点场所治安案件同比下降62%，真正实现了“小事不出网格、大事不出镇”的治理目标。在文化治理维度，通过开展“家风故事会”“老党员讲党史”等文明实践系列活动，传承优良家风，弘扬红色文化；创新举办“最美庭院评比”“邻里文化节”等群众性活动，激发村民参与热情，让人居环境“美起来”、乡风民风“暖起来”、群众心气“顺起来”，真正让和谐共治的愿景照进现实。
　　　　

按需施训让身边人讲眼前事

　　　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”立足新时代干部队伍建设新要求，xx省xx市xx镇创新实施青蓝工程，聚焦学习需求、成长需求、发展需求三个方面实行按需施“训”，让身边人讲好眼前事，助力年轻干部迅速成长为时代发展所需的栋梁之材。
　　　　整合身边人，优化师资团队，内容适配声声入心。“师者，所以传道受业解惑也。”导师队伍的质量直接关系年轻干部成长的高度。xx镇以“三项原则”为纲，选拔政治素质过硬、事业心责任感强、群众工作经验丰富、业务实绩突出的“专职导师”，将乡土能人、优秀工匠、业务骨干等发掘出来充实兼职师资队伍，推动“资深”师资与“基层”师资深度整合，在“传帮带”中打造一支接地气的导师团队。xx镇带领这支导师团队深入开展年轻干部队伍调研分析，综合学历背景、专业特长、岗位需求、职业规划等要素，在供需适配的基础上研发精品培训课程，以“上接天线、下接地气”的内容引导年轻干部在读原著、学原文中对党的创新理论做到深学细悟，在深入理解习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央和地方层面关于乡村振兴的政策方针等理论内容的基础上，切实把思想、行动统一到乡村振兴战略决策部署上来，以舍我其谁的“有我之姿”在崭新的赶考征程上行稳致远。
　　　　聚焦乡土情，创新视听模式，线上线下招招给力。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于年轻干部而言，精准滴灌方能事半功倍。xx镇紧扣“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“四能”目标，实现线下教育与云端教育双向发力。在线下，打造“马生阅读角”，常态化开展经典领读、专题研讨活动，营造浓厚学习氛围，引导年轻干部在学思践悟中坚定理想信念、提升政治素养，在“走出去”与“请进来”中带领年轻干部赴义乌李祖村、浦江郑宅镇等先进地区考察学习，对标乡村振兴、基层治理等领域的成功经验，通过现场观摩、案例剖析、互动交流，帮助干部开阔视野、丰富见闻，将先进经验转化为推动工作的实际举措，搭建“月交流、季晒拼”展示平台，鼓励年轻干部走上讲台分享工作经验、交流学习心得，不断提升学以致用的能力；在线上，以“共产党员网”“学习强国”等学习平台为阵地，引导年轻干部有效利用碎片化时间进行知识补给，通过线上与线下的模式创新，确保年轻干部学到的知识和技能既“解渴”又“管用”。
　　　　做好眼前事，力促成果转化，知行合一满满入行。习近平总书记强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。xx镇把干部教育培训的落脚点聚焦于“全心全意为群众办实事”的火热场景中，把“饮瓢水，品百姓甘苦；摸炕被，感乡亲冷暖；掀锅盖，知人民饥饱”的为民服务理念贯穿于成果应用的每一个环节之中，带领年轻干部来到田间课堂、庭院课堂，通过中秋茶话、国庆慰问、元旦走访、新年座谈等活动摸清人民群众的急难愁盼，围绕镇域产业发展、乡村振兴等重点工作，设立元胡种植、文旅融合等共富调研课题，助力年轻干部在察民情、听民意、解民忧中提升群众工作能力，真正把“俯首甘为孺子牛”的为民情怀转化为工作责任，让更多年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，为推进乡村振兴、实现共同富裕注入源源不断的人才活力，奋力书写新时代基层干部队伍建设的精彩答卷。
　　　　

以“四个课堂”推动党员教育培训走“新”走实

　　　　xx省xx市xx区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，坚持办好体验课堂、云端课堂、榜样课堂、实践课堂“四个课堂”，推动党员教育培训走“新”走实。
　　　　创新体验课堂，挖掘党员教育培训新阵地。积极探索数字化发展新路径，利用现代科技手段，将历史图片和实物展示相结合，依托区级党群服务中心、商圈党群服务中心等阵地，打造“狼牙山五壮士”“飞夺泸定桥”等6个互动体验场景及3个时光隧道，让现场参观的党员群众沉浸式感受党的艰辛历程，实现“让历史走进现代生活”。截至目前，组织党员干部、非公企业党员、流动党员等实地参观区级党史学习教育馆5万多人次。同时通过“缅怀先烈+重温入党誓词”等教学模式，全方位、多维度重现革命历史，教育引导广大党员干部发扬革命传统、弘扬优良作风。
　　　　深耕云端课堂，实现党员教育培训新突破。依托“智慧xx”平台开发党建微信小程序，设置“看党建资讯”“学党务知识”“知党群活动”“约党群服务”4个板块，链接人民网、新华网、求是网等媒体，方便党员“掌上学”。利用“xx先锋”微信公众号、“xx先锋”视频号、xx先锋网等本土线上学习矩阵，开设“党务小课堂”“冬训春训进行时”“一线为民工作法”“党务实训班”等16个专题专栏，以视频、海报、文字、音频等相结合的形式，定期发布并推送党的创新理论、基层治理先进经验做法、党务知识等学习内容，方便党员群众随时随地“灵活学”。截至目前，累计发布“党务小课堂”976期、“先锋文汇”19期。
　　　　打造榜样课堂，拓宽党员教育培训新路径。深挖本土红色资源，加大革命烈士和英雄人物红色书信、影像、油灯、草鞋、斗笠等老物件搜集整理力度，精心拍摄《时光作渡心如初》《探寻身边的红色密码》等14部红色专题党员教育电视片，分享到全区11个乡镇街道党组织进行展播，促进成果转化。坚持用身边事教育身边人，聚焦基层一线典型人物、先进事迹等，打造接地气的“土教材”党员教育电教片，并在全区进行播放，深受广大党员群众的欢迎。去年以来，累计拍摄40部党员教育电视片，其中《“四下基层”谱新篇》《党心聚民心 源缘一家亲》等8部作品入选全国党员干部现代远程教育课件库。
　　　　丰富实践课堂，夯实党员教育培训新模式。将实践教育融入经济发展、乡村振兴、创建文明城市等具体工作中，围绕“三亮一做”行动，把力量用在基层，把服务送到家门，促进基层党建与小区治理高度融合。先后协调解决了小区下水管道堵塞、楼道照明灯损坏、垃圾清理不及时等问题1600余件，实现了民情民诉的及时回应和有效解答。构建长效机制，组建72支“党员志愿先锋队”，开展“为民一件事”“我为党旗添彩”等活动，深入参与人居环境整治、矛盾纠纷调解、方针政策宣传、民意收集、公共基础设施管护等工作，有效发挥党员先锋作用，真正让党徽在基层一线熠熠生辉。今年以来，办理民生实事3200件。
　　　　

多措并举 培强党员教育供给体系

　　　　近日，中共中央办公厅印发《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。xx省xx市xx市认真落实新一轮党员教育培训的部署要求，聚焦党员教育资源供给核心环节，在阵地、要素、渠道等关键层面持续发力，探索党员教育培训新路径，切实推动党员教育培训走深走实。
　　　　筑牢培训阵地，夯实供给根基
　　　　一是构建“1+2+13”乡镇党校工作模式，在用好市委党校主阵地的基础上，突出“片区党校”“社区党校”概念，建设13所镇街党校（党员教育中心），每年年初制定下发《市级党员教育培训班次》《年度党员教育教学指引》等文件，常态化指导乡镇党校开展教学工作。2025年，共开展各类培训班次160余期，参训党员达1.2万人次。二是打造省级党员教育教材开发基地，持续抓好党员教育内容建设，依托成立14年的“党建频道”升级改造，建设党员教育教材开发基地，围绕不同时期的中心工作、重点任务，创新采用“前期规划+中期指导+后期审核”和“项目化运作”模式研发教材，精准传递组织意图，显著提升教学实效。三是组建传媒影视行业党建联盟，以党建联建深化行业共建，打造党建引领下的诚信经营、协作顺畅、互利共赢的影视行业“红色联合体”，按照“推荐＋自荐”的方式精选成员单位，每季度推选“轮值”主席，开展“大咖上讲台”“跟班学习”等主题活动，不断提升行业企业党员教育教材开发主动意识、能力水平。截至目前，已开发《筑梦工匠》《支部小课堂》等教材56部。
　　　　强化要素支撑，提升资源保障
　　　　健全完善制度、队伍、课程等要素建设，夯实党员教育基础保障。在制度规范上，制定下发《党员教育教学管理工作规范》《关于进一步加强xx市党员教育师资课程体系建设的意见》等文件，定期召开党员教育工作座谈会，加强工作指导力度，联合市委党校建立“联系点制度”将师资与基层党校、部门夜校“双向结对”，推行“AB角”工作模式，协助基层党组织高质量开展党员教育培训。在师资队伍上，建立健全党员教育师资管理机制，严格落实入库师资授课备案审批制度，通过专家会审、试讲评价等方式，对课程进行审核把关，严防“低级红”“高级黑”，依托“幸福全时享”平台，创新实施师资“点单派单”、教学积分管理等机制，着力锻造一支素质高、作风好、能力强的师资队伍。在课程设计上，组建供需匹配的课程菜单，将党员划分为农村、社区、机关事业单位、“两企三新”、流动党员等类别，统筹考虑年龄、岗位等因素，“量体裁衣”开发针对性强的特色课程，通过“理论+实践”“线上+线下”等融合模式，着力提升党员的专业素养和实践能力。
　　　　创新培训渠道，延伸学习触角
　　　　一是打造研学路线，xx市充分挖掘域内特色资源，按照“高点起步、科学选点”工作要求，集中挑选一批高质量现场教学点进行链条化管理，聚焦农村、社区、企业、机关、党性教育五个方面，全力打造本土化、品牌化、情景式的党员教育特色研学路线，系统性展现全市党员教育资源。二是用好资源载体，统筹域内全媒体平台，将“报、台、网、微、端”等媒体和户外大屏、公交站点等宣传媒介统一管理，把握“七一”“国庆”等重要时间节点，集中展播精品党员教育电视片，有效延伸传播触角，不断扩大党员教育的覆盖面和影响力，提升党员教育工作的凝聚力和感召力。三是建强网络平台，依托广电网络，建设覆盖市、镇、村三级的“党建直通车”视频会议系统，近3年，开展各类培训193期，培训全市党员8万余人次；创建“月度学习资料包”“精品党课周推”等专栏，利用“灯塔-党建在线”网络平台，通过“轮训+调训”相结合的方式，举办线上培训班，构建线上线下、互补互促的开放式教学矩阵，推动党员教育培训线下“出彩”、线上“出圈”。
　　　　

“?彝针彝线”绣出乡村振兴“三业图景”

　　　　xx省xx县xx彝族乡地处xx、xx、xx三市（州）交界处，是连接xx的重要门户，也是xx市仅有的两个彝族乡之一。全乡总面积93.88平方千米，辖5个行政村、1个社区、39个村（居）民小组，户籍人口9803人，常住人口6240人，其中彝族人口占比超六成，留守和处于困境中的妇女526人。
　　　　2024年12月，为加快推进乡村全面振兴，解决留守妇女就业难、彝绣产品销售不畅、彝族文化面临失传等问题，屏边彝族乡积极引入xx县屏行社会工作服务中心（以下简称“社工中心”），通过“政府搭台+能人领衔+社工赋能”三维模式，创新搭建“彝绣工坊”“云上绣坊”两个平台，精准定位产业培育者、资源链接者、成长赋能者三大职能，探索出“产业筑基、就业带动、创业反哺”发展模式，有效串联产业、就业、创业三大环节，形成相互促进的良性循环，带动30余名留守妇女增收近3万元，实现全产业链收入超200万元。
　　　　以“产业筑基”提供就业、支撑创业
　　　　社工中心在入户走访中发现，留守妇女闲暇时常围坐一起分享彝绣心得、交流生活点滴。她们因照顾家庭无法外出务工，只能依靠钩织彝绣补贴家用，却面临技艺无处请教、产品难以销售的困境。为破解难题，社工中心与当地党委、政府积极沟通后，决定搭建“彝绣工坊”平台，以产业培育者身份实施技能传承、生产组织、文化赋能。
　　　　社工中心开设“理论+实操”标准化课程，邀请非遗传承人欧其妈马担任领衔能人，建立9名带头人传帮带机制，向留守妇女讲解彝绣历史渊源、图案寓意，传授平绣、锁绣等30余种针法技巧，培训人数超200人次，切实提升技能专业性。同时，将分散的居家绣娘组织为生产集群，建立“集中培训+分散生产+统一品控”的柔性生产模式，增强产业韧性。社工中心还在技能培训中宣传新政策，倡导移风易俗新风尚，联合当地社区开展文化活动42场，强化文化认同和社区凝聚力，以产业筑基有效提供就业、支撑创业。
　　　　以“就业带动”助力产业、促进创业
　　　　平台搭建后，社工中心针对妇女参与力度不高、彝绣产品创新不足等问题，充分发挥资源链接者优势，组织留守妇女开展走访调研，重点发掘并吸纳具备彝绣技艺基础或学习意愿的妇女群体，经过培训后的绣娘将传统彝绣技艺与现代美学相结合，将精美图案绣于现代服饰上。积极对接周边乡村工厂订单，构建“居家接单、集中质检、物流统发”就业体系，为留守妇女量身打造“居家不离乡、增收不离家”的灵活就业模式，实现带娃、做饭两不误。
　　　　立足小凉山腹地、彝族人口众多、彝族文化丰富等特点，社工中心组织当地毕摩、刺绣、曲艺等民间艺人与四川轻化工大学、xx学院、xx县职业技术学校师生合作，建立“彝绣传统纹样现代应用”设计库，推动彝绣产品溢价率较传统渠道增加达50%。同时，整合区域人才资源，组建彝族歌舞（服饰）、刺绣、乐器、毕摩等展演队伍，通过举办“阿依蒙格”、彝族火把节、彝族新年等活动营造浓厚文化氛围，充分发掘彝绣产品的商品化、市场化潜力。
　　　　以“创业反哺”实现就业、激活产业
　　　　社工中心担当成长赋能者角色，为创业者插上腾飞翅膀，有效实现就业、激活产业。线上，“彝绣工坊”借助互联网技术，建立“需求调研、技能匹配、订单对接”闭环机制，开通“云上绣坊”云端定销模式，绣娘们可直接接受来自xx、成都、无锡、深圳等地20余家服装企业订单，不仅拓宽了彝绣产品的销售范围，更让普通绣娘实现了从“手艺工”到“创业者”的身份转变。线下推动xx经开区纺织企业在当地设立乡村工厂、家庭车间，动员有商业头脑的群众在周边乡镇的龙神沟、马湖府古城、龙华古镇等景区经营起多家彝绣等特色商店、展销点。此外，社工中心还积极协助创业者开展工商注册代办、小额贷款对接等12项贴心服务，充分满足创业需求。
　　　　当晨雾漫过彝家寨子的青瓦屋檐时，绣娘们正将红、黄、黑三色丝线编织进经纬之间。每一道精准的针脚，都在将“指尖技艺”转化为“指尖经济”；每一条生动的纹路，都镌刻着乡村振兴蓝图上鲜活的文化传承与锦绣未来。
　　　　

千亩葡萄串起乡村振兴“甜蜜链”

　　　　仲夏的xx省xx市xx村，千亩葡萄种植基地翻涌绿浪。玛瑙般的茉莉香缀满枝头，翡翠似的阳光玫瑰流转着诱人光泽，红提颗颗浑圆如绛色琉璃……农户们穿梭其间，“咔嚓”剪落丰盈果实，清甜果香裹挟热风扑面，一条由葡萄串起的乡村振兴“甜蜜链”正熠熠生辉。
　　　　青藤破土立标杆，党员领航“葡”新路
　　　　“得益于我乡昼夜温差大、日照充足的气候条件，加之我们对种苗施肥、疏果套袋等田间管理的精准把控，葡萄不仅早熟半个月，糖度和品相也更胜往年！”青年党员xx轻托颗粒饱满的茉莉香，笑意盈面。
　　　　作为当地引种茉莉香葡萄的“先行者”，xx秉持青年人才敢闯敢干的担当精神，发挥党员的先锋模范作用，靠着上网学、田间练的韧劲，硬是在荒地上开辟一片10亩的示范园。从最初对种植技术一窍不通的“门外汉”，成长为精通田间管理和推广销售的“土专家”。丰收季，他主动招募村民参与采摘、包装等工作，手把手教授种植和管理技巧，带动15户村民实现就近就业，既“富了口袋”也“富了脑袋”。
　　　　“未来，我想持续扩大茉莉香种植规模，建立合作社和加工车间，不断延伸产业链条，让果香飘满xx的每片沃土，带动更多父老乡亲共享这份甜蜜事业！”xx说道。
　　　　企业联农织金网，千亩葡园“链”共富
　　　　与茉莉香的成长路径不同，在面积1300余亩的阳光玫瑰和红提种植基地里，正演绎着规模化、标准化发展的“交响曲”。xx乡构建“企业+基地+农户”的经营模式，引进西双版纳明鹏农业有限公司大力发展葡萄产业，不仅盘活了土地资源，还有效带动村民就业增收。
　　　　基地负责人xx每日穿行藤架间，仔细查看葡萄的生长状况。“我们把产品质量视为生命线，从水肥调控到病虫害防治，从专业研发到精细管理，就是为了把品质上乘、果香浓郁的葡萄送到消费者面前。今年，我们的红提售价在22元每公斤，阳光玫瑰可卖到30元每公斤。”
　　　　此外，xx乡深化“党组织+村级劳务服务站+用工单位+务工群众”的运作模式，拓宽就业市场的供需对接渠道。“以前外出打零工收入不稳定，现在劳务服务站天天派单，一个月能挣三四千元呢！”正在地里采摘的村民玉香高兴地说。据统计，基地每年组织化务工超2000余人，人均月增收3000元以上，让传统农业产区变身“家门口”的零工市场。
　　　　从党员示范田到千亩产业园，从青年人才的破土之力到企业联农的共富之路，xx乡以“党建红”引领“产业绿”，铺就葡萄产业的甜蜜赛道，书写“一颗葡萄激活一域经济”的振兴新篇。
　　　　

xx有个“xx村” 党员个个“当先锋”

　　　　在云南省临沧市xx县东北部的苍翠群山中，xx村静卧于xx大雪山国家级自然保护区边缘。这里不仅拥有得天独厚的生态资源，更孕育了一支信念如铁、冲锋在前的党员队伍。在村党组织的带领下，全村67名党员化身发展尖兵，将鲜红的党旗牢牢插在产业发展、乡村治理最前沿，成为引领村庄发展的先锋力量，构建起“支部引路、党员示范、群众跟进”的生动格局。
　　　　强基固本“筑堡垒”??党员聚成“主心骨”
　　　　加强村级党组织建设是推动村庄发展的关键。xx村党总支积极推动班子自身建设，实行普通党员每月积分制评比，将班子成员平时考核与年终考核相结合，以“积分制管理”激发党员的积极性和主动性，让党员干有标杆、做有方向。党组织每月开展“三会一课”和主题党日活动，依托党建信息化平台和远程教育站点，组织党员学习党的理论和路线方针政策。充分发挥党员活动室政策宣讲、技术培训“前沿阵地”作用，持续加强党员思想淬炼与致富本领，党员政治素养与致富能力实现“双提升”。
　　　　“民主”是xx村党组织建设的生命线。xx村党总支发扬民主、走群众路线，凡重大决策必经党员和村民代表大会议定，“四议两公开”制度让权力在阳光下运行。村党组织班子成员恪守清廉底线，“不吃、不拿、不要”成为铁纪律，xx村形成一套涵盖村务管理、财务公开、民主决策的完善制度体系，在群众中树立了良好形象，增强了班子和群众的凝聚力，为乡村振兴注入强劲战斗力。
　　　　“支部强不强，关键看头羊。”自2013年开始，在村任职20余年来，村党总支书记李从山扎根一线，铺路、建房、兴产业，足迹遍布xx村家家户户。在李从山带动下，村“两委”成员捐资修路、垫资帮困，党员志愿服务队成为抢险救灾、产业管护的“主力军”。李从山十分重视人才培育工作，积极动员青年回乡创业，吸纳优秀年轻人加入党组织，为党组织注入新鲜血液，为村“两委”储备新生力量。近三年来，xx村党组织发展党员3名。
　　　　产业一线“党旗扬”??共育致富“公开讲话”
　　　　面对广袤的山林资源，xx村党组织立足天然资源优势，积极思考研究，成功培育出具有地方特色的中药材—滇重楼。村党组织探索运行“党组织＋集体经济组织＋农户＋基地”模式，带领村民们扩大滇重楼种植规模。党员充分发挥先锋模范作用，主动学技术、找市场，邀请行业能手及“土专家”进行种植培训，提前对接市场签订包销协议，组建党员管护监督、采收互助小组，参与种好、管好、收好、卖好各环节工作。在村党组织的带领下，滇重楼种植从最初的20亩试种，已发展至80亩，年产值突破126万元。预计五年内年产值超过378万元，户均增收20万元。
　　　　背靠xx大雪山自然保护区，xx村拥有丰富的蜜源植物，为蜜蜂养殖提供了得天独厚的条件。xx村党员利用这一优势，先行先试带动村民发展蜜蜂养殖。如今，已养殖蜜蜂400余箱，蜂蜜品质优良、口感纯正，借力电商飞出大山，畅销线上线下，“甜蜜事业”成为xx村又一增收亮点。致富能人、桤木林上组小组长杨荣带头拿出自家30余亩核桃林地，动员村民以土地入股，打造占地100余亩的润谷园中药基地，集草药种植、茶叶、药食、农家休闲旅游为一体，带动入股村民人均分红1000余元。
　　　　xx村有核桃1.6万亩、茶叶2600亩、魔芋1586亩，党员们积极推动种养殖产业多元化发展，将核桃、茶叶等传统作物与重楼、魔芋等林下经济并行，增加单位土地面积收益。产业发展中，党员们带头学习新技术、引进新品种，带领村民共同致富，党组织在产业链各环节的嵌入，让xx村的产业之路越走越宽、越走越实。2024年底，全村经济总收入3483万元，农民人均可支配收入18312.3元，村集体经济收入27.83万元。
　　　　先锋聚力“治乡村”??共绘宜居“新画卷”
　　　　在xx村，“有事党员上”不是口号，是行动准则。昔日的打毒山自然村“行路难”是群众心头的堵点，面对进村道路狭窄拥堵的困境，党员们带头组织群众开会商量表决，示范带着干。乡党委、政府支持，村党组织牵头，党支部示范，党员投身，群众参与，修复扩宽了长500米、宽4.5米的小组路，将“村里事、村民议、村民建、村民管”落实到行动上。
　　　　道路畅了，党员们又聚焦环境整治深层问题。党组织坚持问需于民、问计于民、问效于民，突出群众主体，发挥群众优势，聚力推进排污沟渠清淤疏浚、重要路段排水设施修复，建立垃圾日常保洁机制，有效改善农村人居环境。党员带头落实“五净一规范”，建设小花园、小果园、小菜园，以自家庭院之美带动全村风貌提升。村庄的植被覆盖不断增大，绿美庭院不断新增，村规民约不断完善，整个村庄变得更加美丽宜居。
　　　　治理的温度更体现在化解千家民忧。“喊十句口号，不如做一件实事。”村党组织班子成员率先垂范，深入落实“3必到5必访”基层治理机制，有重要议事活动、有群众聚集性活动、有突发事件必到，做到矛盾纠纷家庭、特殊困难家庭、无产业覆盖家庭、无劳动力家庭、内生动力欠缺家庭必访，真诚对待每一个反映问题的村民。党员积极参与矛盾调解工作，解决村民关心的问题，聚力把不稳定因素消灭在萌芽状态。村党组织注重加强精神文明建设，对村民进行感恩教育，村民感党恩、听党话、跟党走，全力支持村党组织工作，基层治理成效明显。近10年来，xx村无群体性上访事件、无命案发生，做到“小事不出村、大事不出乡”，社会治安状况良好，社会和谐稳定。
　　　　从夯基固本的党建阵地，到生机勃发的产业前沿，再到和谐有序的治理现场，哪里有关键任务，哪里就有党员冲锋的身影，xx村党员以实际行动诠释着党员的初心和使命。如今的xx村，正以绿美乡村为底色，以共同富裕为目标，向着更美的明天阔步前行。
　　　　

“三聚焦”推动党员教育提质增效

　　　　中共中央办公厅印发《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。为推动党员教育走深走实，切实提升教育质效，xx省xx县创新实施“三聚焦”工作法，以平台建设为载体打破学习壁垒，以资源供给为支撑夯实教育根基，以需求导向为抓手激发学习热情，全方位构建起活起来、实起来、燃起来的党员教育新格局，推动党员在学思践悟中坚定理想信念、锤炼过硬本领，为高质量发展注入强劲红色动能。
　　　　聚焦平台建设，让理论学习“活起来”。坚持规范有序、集约高效，用活党员教育信息化平台，强化教育培训功能。一是云端接轨。主动对接组织要求、事业需要、党员需求，推动本地教育培训网络平台与上级网络平台“接轨”，在学习党的二十届三中全会精神、主题教育等线上培训中，通过电脑、电视、手机三端，积极组织广大党员参加省、市“云”培训，拓宽党员教育覆盖面，提升教育成效。二是站点筑基。把铺设到县、乡、村三级的746个远程教育站点转化为党员理论学习的“加油站”。结合“三会一课”、主题党日等党内制度，与政策宣讲、知识讲座等活动相结合，围绕基层党建、乡村振兴等内容对党员群众进行点播式、交互式教育，满足不同群体个性化学习需求。今年以来，全县各站点的点击量已高达44000余次，总观看时长达26万小时。三是指尖联动。依托“xx先锋”微信公众号，开设“学习中心”专栏，一键链接共产党员网，学习“思想理论”“党章党规”“党务知识”等模块内容。日常推送县直各单位、各乡镇基层工作动态，立体化搭建上下联动、互学互鉴的党建交流平台。从“云端”到“指尖”，让党员随时随地“灵活学”。
　　　　聚焦资源供给，让党员教育“实起来”。以党员教育电视片和现场教学点为核心载体，构建“线上+线下”立体化教育资源矩阵。一方面，深度挖掘红色历史、先进典型、基层实践等鲜活素材，匠心制作《文明始于心》《将军的家书》《五星耀栗城：小西瓜做成大产业》等多部优质党员教育电视片，结合工作实际，根据不同党员群体的特点和需求，以送课上门、线上直播等方式为党员“充电蓄能”。另一方面，依托本地革命纪念馆、乡村振兴示范点、创新产业园区等，打造多个沉浸式现场教学点，串点成线，精心制作党员教育培训现场教学点路线图。通过实景讲解、互动体验、案例剖析，让党员在实地感悟中深化认知。同时，建立资源动态更新机制，积极参加优秀党员教育电视片评比活动，优化现场教学点课程设计，确保教育资源常学常新、务实管用，切实增强党员教育的针对性与实效性。
　　　　聚焦需求导向，让学习动力“燃起来”。坚持按需施教、精准滴灌原则，通过定期开展党员学习需求调研，建立分层分类需求清单，精准对接不同领域、不同群体党员的学习“痛点”与“刚需”。针对机关党员，围绕政策理论、业务能力等需求，开设“政策解读微课堂”“岗位技能擂台赛”，将学习与履职能力提升紧密结合；针对农村党员，以乡村振兴、产业发展为重点，组织“田间课堂”“土专家讲堂”，把学习场景搬到生产一线；针对流动党员，依托线上平台打造“云课堂”，推出“码上学”“云端讨论”等活动，让流动党员“流动”不“流学”，确保学习“不断线”。同时，建立激励机制，对学习表现突出的党员进行表彰宣传，营造比学赶超氛围，切实把“要我学”转化为“我要学”，让党员学习热情持续升温，学习动力充分激发。
　　　　

答好党员教育培训“创新题”

　　　　近日，《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》正式印发，明确提出新时代党员教育需“分类指导、守正创新”。针对乡镇党委一级农村党员基数大、“两新”党员分布广、流动党员管理难等情况，广东省潮州市饶平县钱东镇从党员“需求侧”出发，在资源供给、模式创新、作用发挥等方面发力，因材施教定制个性化学习场景和培训内容，答好如何推动不同群体党员差异化教育培训这道“创新题”。
　　　　“三套餐”出实招，带动农村党员“绝大多数”。推出果树栽培培训套餐，组织学员到潮州市农业科学技术研究中心果树所开展果树栽培现场教学，邀请专家学者结合多年实践经验零距离进行指导，通过现场操作更直观地展示果树栽培等技术要领，让学员心里明、手上会；推出电商直播培训套餐，一部手机、一根自拍杆，将抖音短视频拍摄、直播营销攻略等一系列落地实施的课程送到田间地头，钱东镇电商协会党支部书记手把手带领学员从看到干，用好直播带货，让更多电商小白搭上致富快车；推出水产养殖培训套餐，在南海实验室开展科学水产养殖培训班，专业技术人员分享药物规范使用、水质环境调控等养殖知识，通过访谈式教学与学员共同探讨在对虾养殖过程中遇到的主要问题，并现场开处方，解决大家遇到的疑难杂症。
　　　　“三打造”齐发力，抓住两新党员“关键少数”。打造锤炼本领红色熔炉，落实镇级党校培训需求调研制度，通过收集《“两新”组织党员教育培训需求问卷调查表》等方式建立需求、供给两张清单，干什么学什么、缺什么补什么，克服能力恐慌，填补知识赤字；打造服务发展红色智库，以申报科研课题项目为抓手，聚焦镇域经济社会发展重点难点问题，召开钱东镇企业家代表座谈会，组织走访调研，加强产业发展、人才培育等方面同频共振，书写“党校+企业”双向奔赴新篇章；打造适应形势红色高地，擦亮特色党建品牌，合理设计“党校主阵地+企业分课堂”培训线路，将生产一线作为授课现场，把“两新”生动素材整合打造为本土活教材，让学员边走、边看、边学，沉浸式体验服务高质量发展教学资源。
　　　　“三举措”下功夫，保障流动党员“全体总数”。绘制党员地图，通过上门走访、微信联系等方式全面开展拉网式流动党员排查工作，建立《XX党支部流动党员汇总表》，安排党支部委员等与流动党员结对子，及时了解流动党员的思想状态和工作生活，织紧织密流动党员基本信息一张网；创新充电载体，抓住春节期间外出务工党员集中返乡的契机，开办节日党校、充电式集中培训，通过党支部党员微信群等线上平台定期推送红色礼包，在网络平台开设流动党员培训直播间，确保党的创新理论及时配送到流动党员的指尖和耳边；挥舞流动红旗，引导流入党员到流入地党组织报到，设置党员先锋岗、成立党员服务队，鼓励外出务工党员以个人为辐射点，将“我为群众办实事”活动辐射到同地区的外出务工老乡身边，让流动党员在党旗下流动、在流动中生辉。
　　　　

党建引领“黄金果”xx芒果铺就共富路

　　　　在xx交界的金沙江干热河谷，xx芒果缀满枝头。这片全国纬度最北、海拔最高的芒果主产区，凭借独特的气候禀赋和党建引领的产业革命，将小小芒果培育成农民增收的“黄金果”。2024年，全市芒果种植面积超103万亩，产值突破50亿元，带动5万户农民人均增收超1万元，演绎着乡村振兴的生动实践。
　　　　党建领航，组织力激活产业生命力
　　　　基层党组织是产业发展的“红色引擎”。xx县xx村党支部创新“田间议事会”机制，针对芒果分装场地不足、冷链物流滞后等问题，协调流转土地建设标准化分拣中心，引入智能分选设备，使商品果率从60%提升至85%。仁和区混撒拉村党支部牵头成立芒果专业合作社，通过“党支部+合作社+农户”模式统一技术标准，带动全村90%农户脱贫，人均收入从全省垫底跃居前列，形成“家家盖新房、户户有果园”的盛景。
　　　　先锋模范是产业升级的“关键变量”。返乡青年党员许开成放弃城市高薪，将欧盟种植标准引入6000亩果园，带动红旗村80余户农户亩均增收500~1000元，并推动芒果出口俄罗斯、新加坡等国际市场。中国热科院挂职专家詹儒林团队扎根田间20余年，攻克芒果细菌性角斑病等技术难题，培育出“热农1号”等17个新品种，使攀枝花芒果良种普及率超过95%。
　　　　科技赋能，创新链重塑产业价值链
　　　　数字技术让传统农业焕发新生。国有控股的“陌农帮”公司建成全产业链大数据中心，通过物联网设备实时监测13种病虫害，指导农户精准施肥用药，实现2万亩果园生产流程可视化管理。攀果发展有限公司运用“AI+近红外检测”技术，在线检测芒果糖度、果型等指标，智能分拣效率提升3倍，产品溢价达20%。
　　　　品种创新筑牢产业根基。中国热科院与攀枝花共建种质资源圃，收集保存220份芒果种质资源，储备新品种25个，杂交后代群体保存量居全国第一。针对晚熟特性研发的轮枝结果、推迟花期等技术，使攀枝花芒果上市期延长至8~11月，错峰销售价格较其他产区高30%~80%。
　　　　品牌突围，标准化打开市场新空间
　　　　品牌建设是产业腾飞的“翅膀”。攀枝花芒果先后获得中国驰名商标、中欧地理标志保护等荣誉，品牌价值从2011年的不足10亿元跃升至2024年的42.53亿元。严格执行的12项“攀果”质量标准，从种植到销售全程可追溯，使芒果出口合格率连续5年保持100%，远销俄罗斯、加拿大等10余个国家。
　　　　销售革命打破地域限制。中通快运在产区乡镇设立惠农站点，采用瓦楞纸网格包装和专属物流通道，保障芒果新鲜直达消费者。电商直播成为新引擎，“90后”大学生王强组织乡村振兴联盟，通过抖音直播助农销售芒果5万斤；国企攀果公司与京东云仓合作，2024年通过“中欧班列”出口芒果3200吨。
　　　　共富共享，产业链编织增收保障网
　　　　利益联结机制让农民深度参与产业增值。盐边县红格镇推行“保底收益+按股分红”模式，农户以土地入股合作社，每亩年保底收益1200元，再按交易量参与二次分红，户均年增收超2万元。xx县探索“芒果+康养”融合发展，打造芒果主题民宿、采摘体验园，带动餐饮、旅游等关联产业产值增长30%。
　　　　政策支持构建产业发展生态。攀枝花出台“九个一”行动方案，从良种繁育、冷链物流到市场拓展全链条扶持，2024年安排财政资金1.2亿元支持现代农业园区建设。金融创新精准滴灌，全省首笔100万元农业转型贷款落地攀香源公司，推动芒果深加工技术升级，产品附加值提升50%。
　　　　从“种得好”到“卖得俏”，从“小特产”到“大产业”，攀枝花芒果的蝶变之路，彰显着党建引领的制度优势、科技创新的硬核力量和品牌战略的深远布局。正如习近平总书记强调的，“产业振兴是乡村振兴的重中之重”。攀枝花的实践证明，只要坚持党建领航、科技赋能、品牌突围，任何地方都能将特色资源转化为富民资本。在全面推进乡村振兴的新征程上，攀枝花芒果产业的成功经验，为更多地区提供了可复制、可推广的“共富样本”。未来，随着“攀果”品牌价值向200亿元迈进，这片干热河谷必将续写更多“小水果大产业”的传奇，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
　　　　

“米茶”香里话治理

　　　　xx省xx县作为“免礼”之乡，请客不收礼、节俭办宴席的经验做法备受关注。xx县xx乡在此基础上立足乡情，以“米茶”为着力点，在移风易俗、基层治理、文化振兴等方面积极探索，取得显著成效。
　　　　“以茶代宴”破旧俗，移风易俗出实招
　　　　xx乡的移风易俗实践，源于对农村宴席问题的精准把脉、对本土文化的深度挖掘，以及对群众需求的创新回应，形成了一条“问题导向—实践创新—建立机制”的完整路径。
　　　　一是直面问题算细账。经调研发现，农村宴席名目繁多、攀比成风。一场200人规模宴席花费1.5万元，远超村民人均年收入，且“人情债”负担沉重，群众苦不堪言却碍于面子不敢简办。为此，乡党委、政府为群众算清“三本账”：经济账上，米茶每人成本不到5元，仅为传统宴席的10%；健康账上，米茶清淡营养，有助于降低村民慢性病发病率；感情账上，米茶宴打破传统宴席人数限制，能让全家老少齐聚，增进邻里感情。
　　　　二是创新实践拓路径。有了群众基础，xx乡党委、政府谋划创新推广“以茶代宴”做法，除重大红白喜事外，都以“煮米茶”代替“摆宴席”，群众反响热烈，取得了“文明指数升八成、宴席成本降九成、人情负担减十成”的显著成效，走出了一条群众认可、成效显著的改革之路，为破解农村大操大办难题提供了“xx方案”，该做法入选全国移风易俗优秀案例。
　　　　三是创新机制聚合力。xx乡摒弃“一刀切”禁令，构建“疏堵结合”的治理模式，制定下发《xx乡深化“请客不收礼、节俭办宴席”移风易俗改革实施方案》《xx乡党建引领乡村治理试点工作方案》等文件，以“党员干部带头+志愿服务推动+群众自主参与”形成合力。老党员邱炳根七十大寿主动以茶代宴，带动全乡效仿，对村民“以茶代宴”的由驻村干部、村党组织书记上门赠送200文明积分，用于在积分超市兑换物品，实现“面子”与“里子”双赢。2022年以来，全乡举办700余场“以茶代宴”，为群众减轻宴席负担1000余万元。
　　　　“以茶为媒”促治理，服务群众有新招
　　　　xx乡以“米茶”为载体，将治理场景融入群众生活，通过在米茶宴开展议事、帮办、宣讲、调解等便民活动，群众参与度显著提高。
　　　　一是米茶议事。从“干部拍板”到“群众共治”，全乡共推选出20名“米茶议事员”，利用喝茶契机收集民意、共商村务。在示范点建设中，村民通过“米茶议事”无偿让出鸡舍、菜地300余平方米，自筹资金3万元，推动项目落地。这一机制让群众从“旁观者”变为“决策者”。2024年全乡通过议事决策事项50余项，落实率超过90%。
　　　　二是米茶帮办。从“群众跑腿”到“服务上门”，全乡建成“365天不打烊”便民服务站8个，并组建以网格员、村干部为核心的“米茶帮办队”，在喝茶间隙提供社保认证、政策咨询等“零距离”服务。真正实现“干部多跑路、群众少跑腿”，全年累计服务5000余人次。
　　　　三是米茶宣讲。从“理论灌输”到“烟火传播”，通过“米茶夜话”开展党的政策宣讲，邀请“江西好人”管细秀等典型讲述孝老爱亲故事，用方言快板、小品等群众喜闻乐见的形式传播反诈知识。2024年全乡涉诈警情零发案，文明家庭评选热情逐步提高，乡风文明显著提升。
　　　　四是米茶调解。从“对簿公堂”到“握手言和”，调解员以“一碗米茶”拉近群众关系，张氏兄弟曾因祖屋归属争执多年，通过“米茶调解”达成共识，成为“以茶化干戈”的典范。全年化解矛盾纠纷236起，实现“小事不出村、矛盾不上交”，调解成功率超95%，形成“米茶一端 心胸放宽”的治理新气象。
　　　　“以茶传文”承古韵，文化振兴见新章
　　　　xx乡以“米茶文化”为支点，将传统民俗与基层治理深度融合，走出一条以文化破局推动乡风文明、治理升级的振兴之路。? ?? ?? ?? ???
　　　　一是传古训，从“擂米茶”到节俭文化的时代新生。xx乡是唐代名臣魏征后裔聚居地，“居安思危、戒奢以俭”的家训代代相传。“擂米茶”以大米、豆角等廉价食材制成，成本低廉却饱含待客诚意。立足xx人善煮米茶、也爱喝米茶的实际，乡党委提炼其文化内涵，将“以茶代宴”写入村规民约，赋予传统美食移风易俗新使命。通过“一碗米茶”替代“十桌宴席”，既延续客家人“请客不收礼”的好客传统，又根治铺张浪费痼疾，全乡形成“有喜事 煮米茶”的好风气。
　　　　二是扬清风，从“一碗茶”到廉洁文化的生动体现。干部赴“米茶宴”多了，应酬少了，深入群众了解村情民意，在品米茶、商对策中解决问题，提升工作效率与服务质量，政风带民风，信访举报显著降低。群众在喝米茶时就把问题反映出来，干部一一解答，信访问题从苗头上得到解决，2024年收到初次检举控告件数量为0。借助“米茶夜话”，解决群众诉求20余件，含中纪委十五件民生实事1件。
三是融宗祠，从“香火堂”到文化治理的实践阵地。xx乡以宗祠为阵地、以米茶为载体，深挖宗祠家风教化功能，组织各姓氏理事会提炼“忠孝勤廉”“崇德尚俭”等新时代家训，融入社会主义核心价值观主题宣讲、文明实践活动中。魏氏宗祠通过“米茶故事会”讲述祖辈勤俭持家典故，张氏宗祠开设“家风积分榜”表彰文明家庭，使传统宗祠成为培育文明乡风的前沿阵地。今年以来，全乡开展宗祠文化活动2

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