“机关病”和“衙门作风”专项整治工作学习研讨发言

“机关病”和“衙门作风”专项整治工作学习研讨发言
　　　　开展“机关病”和“衙门作风”专项整治，既是落实党中央关于作风建设决策部署的具体行动，也是纵深推进全面从严治党、提升机关效能和服务质量的现实需要。作为党员领导干部，要以此次专项整治为契机，以案为鉴、警钟长鸣，始终牢记初心使命、绷紧纪律之弦、永葆清廉本色，为地方经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。
　　　　一、以理想信念为灯塔，始终做到对党忠诚、为民服务“不偏移”
　　　　忠诚是党员干部的首要政治品质，为民服务是我们的根本宗旨。在整治“机关病”和“衙门作风”过程中，党员干部必须坚定理想信念，做到对党忠诚、对人民负责。
　　　　（一）强化理论武装，筑牢忠诚之基
　　　　思想建设是党的基础性建设，理想信念是共产党人精神上的“钙”。要坚持思想建设常抓不懈，把理想信念教育作为重要任务。合理制定学习计划，以多样化的学习形式为载体，如“每日晨学”“线上课堂”等，突出政治标准，遵守党章党规，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，通过党内集中教育和经常性教育相结合、线下学习与线上教育相结合的方式，以“关键少数”引领“绝大多数”，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，让党员干部牢记党的宗旨、坚定理想信念。
　　　　（二）增强担当意识，践行忠诚之志
　　　　理想信念和初心使命要见诸行动、担当作为。党员干部要坚持干字当头、苦干实干，脚踏实地做好本职工作。在推动地方经济社会发展的主战场勇挑重担，以钉钉子精神落实好各项任务，坚决反对形式主义、官僚主义。强化问题导向，聚焦事关改革发展的重大问题、扭住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，把专项整治工作与党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动结合起来，着力寻求破解之道。针对工作专业化、专门化、精细化的特点，加强专业知识和专业能力训练，补上知识弱项、能力短板，炼就干事创业的铁肩膀和真本领，在为民服务和推动发展上取得实效。
　　　　（三）加强作风锤炼，彰显忠诚之德
　　　　作风建设是推进自我革命的有效途径。良好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力。要正确认识“机关病”和“衙门作风”问题的顽固性和反复性，树立常抓的韧劲、严抓的耐心，不断加强纪律锻炼和作风锤炼，使爱岗敬业、勇于担当、善作善成在机关内蔚然成风。坚持正面引领和反面警示并举，持续开展党风廉政宣教活动，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，加大日常党风廉政教育力度。严格落实中央八项规定精神，从小事小节做起、抓起，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到清清白白做人、干干净净做事，把好方向、定好政策、管好干部、带好班子，以扎实的作风推动各项工作取得新成效。
　　　　二、以纪律规矩为准则，始终做到修身正心、廉洁自律“不放松”
　　　　正气充盈、风清气正，是党和国家事业发展的重要保障。党员干部要时刻保持清醒，严守纪律规矩，做到廉洁自律。
　　　　（一）慎始慎初，坚守廉洁底线
　　　　干部的腐化变质往往是一个由量变到质变的过程。有的同志认为自己权力不大，不会犯大错误，从而放松了对小节的要求。事实证明，党员领导干部违法犯罪无不是从“第一次”开始，一步步走向深渊的。党员干部一定要涵养高尚情操，远离低级趣味，保持纯洁初心，不被各种诱惑所左右，不为功名利禄所腐蚀。时刻保持清醒和警惕，耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，把初心当恒心，慎终如始，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，坚决守住第一道防线，始终把好第一个关口，切实做到不踩红线、不越边界。
　　　　（二）慎交慎处，净化社交圈子
　　　　权力集中的地方，各种“围猎”也会增多。党员领导干部要管住管好自己的“生活圈”“交往圈”，常照小事小节之镜，牢固树立底线思维，用各项纪律“负面清单”和单位“禁止性条款”检视自己的一言一行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要培育廉洁齐家之风，摆正党性与亲情、家风与党风的关系，对家人和身边人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育，让家庭成为廉洁的第一道屏障。
　　　　（三）慎独慎微，强化自我约束
　　　　“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”党员干部要经常开展“政治扫描”，及时识别苗头性倾向性政治问题，及时修补防范漏洞，时刻自警自省自重自励。组织干部职工深入学习各级纪委监委通报的典型案例、廉政教育书籍等内容，确保常学常新、常思常悟、常研常得，进一步增强廉洁自律意识、拒腐防变能力，以实际行动维护机关良好形象。
　　　　三、以专项整治为契机，始终做到敢抓敢管、整改落实“不手软”
　　　　专项整治是一项重大政治任务，是对党员干部作风和能力的一次“大考”。各级党员干部要认真贯彻落实专项整治工作要求，确保整治取得实效。
　　　　（一）从严管理干部，提升干部素质
把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段。开展“十

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenyou.com/237491.html

“机关病”和“衙门作风”专项整治工作学习研讨发言

相关推荐