在公司党委理论学习中心组第七次集体学习研讨会上的发言

在公司党委理论学习中心组第七次集体学习研讨会上的发言
　　　　同志们：
　　　　本次中心组的集体学习研讨，紧紧围绕习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神与关于党的自我革命战略思想这一核心主题展开。总书记多次告诫我们，“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，将党的自我革命进行到底”。这次学习主题鲜明、恰逢其时，既是深刻的政治洗礼，更是重要的理论武装。前几位同志结合工作实际的发言，思考深入、见解深刻，使我深受启迪。下面，我结合学习体会与实践认知，作交流发言。
　　　　一、理论熔铸：深学细悟锻造自我革命政治根基
　　　　深刻领会和坚决贯彻党的创新理论精髓，是我们增强政治定力、筑牢思想根基的核心前提。正如习近平总书记深刻指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”这一科学论断精辟揭示了中国共产党长盛不衰的内在机理。对电力企业而言，将思想伟力转化为保障电网安全运行、服务经济社会发展的磅礴动能，要求我们必须做到入脑入心、学以致用。
　　　　（一）坚持学深悟透，筑牢自我革命思想根基。我们必须深入、系统、全面掌握党的创新理论体系核心要义，深刻理解其精神实质与时代价值。首要在于提升政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉性，确保在任何复杂形势与严峻挑战前始终保持清醒的政治头脑与坚定的政治立场。重点在于深刻领悟自我革命的精神内核与其对解决大党独有难题的极端重要性。关键在于培养战略思维、历史思维、辩证思维与底线思维等多种思维能力，不断提升运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的核心能力。这非一蹴而就，需在持续、深入、反复的学习中实现内化于心、外化于行。
　　　　（二）构建严密体系，贯通组织力传导路径。必须将习近平总书记强调的“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”的重要论断落到实处。对于我们供电企业，务必将党的组织体系从“中央机关最初一公里”的顶端设计，经由“地方党委中间段”的坚实中枢，精准高效地传导至“基层党组织最后一公里”的执行末梢。具体而言，处党委需成为方向明、决策准、作风硬的“最初一公里”引领核心；机关科室、工区负责同志要发挥“中间段”承上启下、政令畅通的关键枢纽功能；一线广大党员职工则是党的方针政策落地生根的“最后一公里”根基，他们最直接体现企业效能与服务品质。确保每一环节都坚强有力，形成上下贯通、执行有力的整体格局。
　　　　（三）践行知行合一，坚守服务安全生命线。理论学习成果的最终检验标准在于实践转化效能。必须牢牢把握“学思想、见行动”的关键要求，将伟大思想的理论精髓切实转化为保障电网安全稳定运行的强大行动力。要深刻理解电网安全运行对国家能源安全与经济民生的基础性、战略性支撑作用，将守护安全作为政治责任与核心使命贯穿始终。聚焦于落实安全生产责任制这个核心要求，通过完善制度、强化监督、锤炼队伍等系统性举措，持续提升本质安全水平。要以“时时放心不下”的高度责任感与强烈使命感，将安全生产要求融入每一个岗位职责、每一项业务流程、每一处作业现场，坚决杜绝责任真空与监管盲区，确保万无一失。这是电网企业的生命线，也是践行自我革命要求的重要体现。
　　　　二、问题淬火：刀刃向内扫除阻碍前行的作风顽瘴
　　　　坚持问题导向，严肃检视自身存在的短板与不足，是推进自我革命的必然步骤。作风建设贵在“常”“长”二字。我们必须时刻牢记习近平总书记“作风建设是攻坚战，也是持久战”的重要论述，清醒认识到当前在精神面貌、服务意识、纪律执行与协作效能等方面存在的显著短板与潜在风险。这些问题若不深入整改，将成为高质量发展的“绊脚石”。
　　　　（一）根治精神懈怠之弊，激发创新奋进锐气。一是亟需解决创新锐气不足问题。当前部分干部员工思想仍拘泥于传统模式，面对能源结构转型与市场格局深刻变化，缺乏主动识变、应变、求变的敏锐性与紧迫感。必须大力弘扬“闯”“创”精神，破除思维定势与路径依赖，鼓励在管理、技术、服务模式方面大胆探索与积极尝试。二是亟需强化斗争精神弱化倾向。面对历史遗留的安全顽疾或急难险重任务时，部分人员存在避重就轻、畏难退缩的消极情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的决心与韧劲。必须强调问题面前不退缩、矛盾面前不绕道的担当精神，用好“钉钉子”精神破解发展中的“硬骨头”。三是亟需扭转进取动能衰减态势。个别员工安于现状，“等、靠、要”思想仍有市场，工作标准不高，“佛系”“躺平”心态在一定范围内滋生。必须以更明晰的奖惩机制、更严格的责任考核、更鲜明的用人导向，激发全员干事创业的内生动力与澎湃激情。
　　　　（二）根治服务温差之痛，厚植人民电业根基。一是坚决整治宗旨意识淡化现象。“人民电业为人民”绝非口号。但现实中，部分服务窗口人员态度生硬、语言冰冷现象时有发生，群众体验感不佳。必须深植“民心是最大的政治”理念，将服务规范内化于心、外化于行。二是有效解决诉求响应滞后短板。对客户咨询、报修、投诉等诉求，处理流程不畅、反馈机制低效、推诿扯皮现象并未彻底根除，用户满意度持续承压。必须深化“接诉即办”理念，畅通并高效运行全渠道服务响应闭环体系。三是持续改进沟通效能欠缺问题。部分一线员工特别是现场作业人员，与用户沟通时方法简单、表达生硬、解释不清，甚至易引发误解冲突。必须系统性加强全链条员工沟通艺术、服务技巧与情绪管理能力的专业培训，确保“最后一公里”的服务温度恒久稳定。
　　　　（三）根治纪律松懈之患，铸就严明规矩铁律。一是着力纠正制度执行软化问题。部分员工在执行劳动纪律、安全规程、操作规程等规章制度方面打折扣、搞变通、降标准，触碰纪律红线现象仍未绝迹。必须强化规则意识教育，使铁的纪律成为日常习惯与自觉遵循。二是严肃整治作风散漫漂浮行为。迟到早退、擅自脱岗、工作时间处理私人事务、浏览无关网站等问题虽经多次整治但仍偶有回潮，影响组织形象与工作效率。必须实施更精细的日常管理监督，运用智能手段实现穿透式监管。三是深刻警惕底线意识模糊风险。从XX市统计造假案例中汲取深刻教训，严防小问题演变为大风险。必须加强案例警示教育，警钟长鸣，筑牢员工拒腐防变的思想堤坝，确保在任何诱惑面前都能守住底线、不越红线。
　　　　（四）根治协同梗阻之困，构建高效运转机制。一是有效破除部门本位主义壁垒。条块分割、信息孤岛等现象导致跨部门、跨专业协同作业效率不高，尤其在应急处置、项目推进中表现明显。必须强化大局意识与协同精神，打破壁垒，实现资源高效整合与信息充分共享。二是着力畅通决策执行断层环节。部分中层干部在承上启下过程中存在理解偏差或执行衰减，导致政令不达或落实走样。必须强化层级责任压实与执行穿透力建设，确保决策部署原原本本、不折不扣地传达到位、执行到位。三是持续优化流程繁杂低效状况。部分管理流程环节过多、审批冗长、手续繁琐，直接消减内部运转活力与对外响应速度。必须以用户导向和效能优先为核心，聚焦核心业务流程实施深度再造与持续优化。
　　　　三、实践锻造：知行合一引领电力事业卓越跃升
　　　　党的自我革命核心价值在于其强大的实践指引力。我们要把学懂弄通做实的成效，转化为推动电力企业高质量发展磅礴动能。必须贯彻落实“坚持目标导向和问题导向相结合”的工作思路，将自我革命精神深度融入电网运行、服务优化与管理革新肌理。
（一）党

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