销假条怎么写范文（产假到期销假条怎么写）

投稿用户 • 2022年7月2日 pm7:33 • 公文写作范文 • 阅读 296

今天，跟一个好久不见的朋友电话聊天。当我得知他已经从现单位离职后，惊讶不已。朋友小东???（化名?）就职于一家国?企，担任技术人员。虽不是什么中、高层管理人员，但有六险一金，每个月5000+的收入，疫情期间也能按时开资，干了也快九年了，突然辞去这么个旱涝保收的工作，着实可惜。听他??叙述，辞职这事得从今年1月份说起。

今年?1月中旬左右，小东??所在的技术科室，有几个?同事被?部门?部长??找去?逐一谈话，想让这些人转岗去售后科室?工作，结果?没有人愿意去。找到朋友小东?时，可能是前期找别人谈话不顺，部长?态度相当强硬，要求其去售后，没有?商量?的?余地?。小东?这人属于平时闷声干活也不爱说话的人，部长?可能认为这样人好说话，听摆拢。没想到小东?从多方面考虑，也拒绝了，双方很不愉快。这也为后续埋下了伏笔。

几天后，小东?突发胃肠疾病，就医途中和主管业务的?副部长?请假，副部长?表示?知道了?也没说什么。当晚关系较好的同事来电话问候，小东?就委托该?同事代签三天请假单，等回公司上班时再拿医生开的病假条销假。但第二天同事来电话却说：副部长?不批假，说没和他请假。小东?很诧异，明明第一天就和这个领导说了，怎么能说没请假呢？于是给副部长?打?电话询问是何原因。

电话打通后，副部长?说你?请?的?是?昨天的?病假?，今天也没请啊？小东?一头雾水，反问难道休息三天病假要请三次假吗？再说第一天请假时还未就医，没治疗怎么能确定到底休几天？今天?不是?让?同事?找你?签?请假单了吗?？这不鸡蛋里挑骨头吗？此时?领导还要求小东?立即来上班，小东??因为肠胃问题，无法进食一直在输液，没法立即去单位，就说如有重要事情，能否找家人去代为转达？副部长?表示那就不用了。

到第三天，小东?所在部门微信群突然发布通告，通告小东?如下：1、不听领导安排，拒绝去售后；2、请假三天，其中第一天病假，第二天旷工，第三天病假。3、鉴于此原因，暂停其职务工作，转交他人代管。

小东?很气愤，上班后找副部长?理论此事并要求撤销通告，原因如下：1、部门里多人拒绝去售后，为何别人不发布通告只针对他一人？2、病假明明请了，为何第二天算他旷工？敢问谁请假能第一、三天请假，第二天不请？3、既然已经回岗位，要求?尽快复职。

副部长?这时候?含糊其辞，说要和?部长??研?究一下?。找到部长?时，部长?说小东?没按公司制度请假，就属于?旷工，让其自己找?人力资源?部门去判定处理。小东?随即?说那请让自己尽快复职，部长?却说你的工作已由别人代管，现在只有售后空缺，没有?其他岗位?。小东?无语，只能去人力，人力领导经?专员?判定小东?已履行正常请假要求，不属于旷工，之后?将?假条?交给部长?。但这?部长?还是?以?无?空余岗位?为由?，不安排工作?。

小东?要求复职这件事从前年找到年后，整整三个月都没有安排工作，每天就是打卡上班、打卡下班。绩效工资因为没有具体工作，一分钱没有，每月只有不到2000元的岗位工资，上有老下有小的年纪，这么点钱能干什么？再加上工作单位偏远，每月油费需要近1000元，思考良久，决定辞职了。

听完小东?的叙述，我也陷入了?沉思?。如果你是小东?，你会选择和他一样，宁为玉碎不为瓦全，还是乖乖地服从领导安排，在?一个?你?不喜欢?的?岗位?继续？究竟??是?什么?原因?会?逼迫你??离职?呢?？

............试读结束............

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