关于开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动的实施方案

关于开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工评选活动的实施方案

公司各党支部、各单位、机关各部门:

为深入贯彻公司年度工作会议精神,持续发挥先进典型的引领、示范作用,进一步调动和激发广大干部员工忠诚履职、担当有为、爱岗敬业、务实奉献、努力拼搏、争创一流业绩的积极性和主动性,有力确保全年目标任务顺利完成,经公司研究决定,从2023年3月份开始,在公司范围内广泛开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动(以下简称“两个好”评选活动)。具体活动通知如下:

一、目的意义

今年以来,公司各项工作整体有序推进,公司发展保持了平稳运行良好态势,为全年各项奋斗目标任务顺利完成奠定了良好基础。聚焦公司下半年各项工作,任务繁重,责任重大,任重道远。开展“两个好”评选活动,对转变干部员工作风、激发活力、提升执行力,增强大局意识、责任意识、担当意识、奉献意识,推动公司改革创新稳健发展有着重要现实意义。一是开展“两个好”评选活动,是顺应公司下半年工作发展的需要。二季度工作,事关公司发展的全局。困难挑战依然严峻,市场竞争日趋激烈,形势之紧迫,任务之艰巨,不言而喻。开展“两个好”评选活动,意在选树广大干部员工队伍中的先进模范典型,积极引导广大干部员工向模范榜样看齐、向先进典型看齐、向示范标杆看齐,在公司营造人人争先进、当标兵、做表率的良好干事创业氛围,确保公司下半年各项工作顺利完成。二是开展“两个好”评选活动,是发挥党员干部表率作用能力的需要。面对依然严峻的市场经济形势和公司全年奋斗目标任务,党员干部作为企业的骨干带头人和“桥头堡”,在公司逆势突围、实现新突破的关键时期,如何为基层做好表率,把“履职尽责担当有为”挺在干事创业的前面,需要公司广大党员干部从更深层次、更高境界、更严要求上全面审视自己,提升自身能力,发挥表率作用,更加适应公司发展需求。三是开展“两个好”评选活动,是实现员工自我提升的需要。公司的改革创新稳健发展,需要一支业务能力强、品质素质高的员工队伍作为有力支撑。纵观公司全年各项任务,作为公司的一份子,公司广大员工要进一步强化责任担当意识,牢固树立“以企为家”的思想,真正做到爱企爱岗意识强,作用发挥明显,业务能力突出,岗位技术精湛,才能适应公司当前发展,方能助推公司乘势而上发展。因此,公司各单位、部门要高度重视,认清形势,积极参与到“两个好”评选活动中来,切实把担当有为的好标杆立起来,把实干奉献的好作风弘扬起来,为公司发展提供重要支撑。

二、评选条件

(一)“争做担当有为好干部”评选条件

1、政治素质好。政治立场、理想信念坚定,对党忠诚,热爱企业;严格执行党的路线、方针、政策和公司各项决策部署,自觉学习《D章》党规,学习习总书记系列重要讲话,在思想行动上与党中央、企业保持高度一致;坚持党性原则,识大体,顾大局,听从指挥,服从安排,敢于担当,公道正派,具有较强的个人政治素养。

2、业务能力好。热爱本职工作,坚持高标准、严要求,有强烈的事业心和高度的责任感,务实肯干,业务精湛,刻苦钻研,技能全面,对工作认真负责,是公认的业务骨干和带头人;立足岗位,开拓思维,勇于创新,在本部门、单位有较强的影响力和代表性,为公司创造丰厚的经济效益;注重工作实效,讲究工作方式方法,工作效率高,带领职工出色完成各项工作任务。

3、模范带头好。带头做学习的表率,学习掌握新知识新技能,强化技能知识武装,不断增强知识素养和业务能力;尽职尽责对待工作,积极主动承担完成各项工作任务,不推诿、不扯皮;积极发挥模范带头作

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