xx市委党建办2025年上半年党建工作总结

xx市委党建办2025年上半年党建工作总结
　　2025年上半年，xx市委党建办在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，坚持问题导向，突出重点任务，扎实推进党的建设各项工作，为推动首府xx高质量发展提供了坚强的组织保障。现将2025年上半年党建工作总结如下。
　　一、工作开展情况
　　（一）抓理论武装，铸牢信仰根基，让思想教育“实”起来。一是强化政治理论学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，深入学习党的创新理论，上半年累计开展集中学习xx场次，参与党员xx人次。举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班xx期，培训党员干部xx人，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习教育形式。充分利用xx本地红色资源，组织党员干部参观李明瑞韦拔群烈士陈列馆、邓颖超纪念馆等红色教育基地xx次，开展红色主题党日活动xx场次，让党员干部在实地参观中接受革命传统教育，传承红色基因。创新学习方式，运用“学习强国”APP、xx党建网、微信公众号等线上平台，推送学习资料xx条，开展线上知识竞赛xx次，参与党员xx人次，激发党员干部学习积极性和主动性。三是推动学习成果转化。坚持学以致用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。围绕市委“1＋4”重点工作，组织党员干部深入基层开展调研xx次，形成调研报告xx篇，为市委决策提供参考依据。在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，聚焦高质量发展、乡村振兴、民生保障等重点领域，组织党员干部开展专题研讨xx场次，提出工作思路和举措xx条，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
　　（二）抓组织建设，夯实基层基础，让战斗堡垒“强”起来。一是深化“五基三化”巩固年行动。持续推进基层党组织标准化规范化建设，对全市xx个基层党组织进行全面排查，建立问题清单xx份，整改问题xx个。加强党支部评星定级管理，评定五星级党支部xx个、四星级党支部xx个、三星级党支部xx个，通过星级评定激发党支部争先创优意识。开展软弱涣散基层党组织整顿工作，确定软弱涣散基层党组织xx个，选派xx名第一书记和xx名工作队员驻点帮扶，目前已完成整顿xx个。二是推进基层党建“十个一”工作要求。严格落实“一个好班子、一支好队伍、一个好思路、一个好制度、一个好阵地、一个好产业、一个好机制、一个好氛围、一个好保障、一个好形象”的“十个一”工作要求。加强基层党组织班子建设，调整优化基层党组织班子成员xx人，举办基层党组织书记培训班xx期，培训xx人次，提升基层党组织书记履职能力。加大党员发展力度，上半年新发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。指导基层党组织制定发展规划和工作思路，建立健全各项规章制度xx项。加强基层党组织活动阵地建设，新建、改扩建基层党组织活动场所xx个。因地制宜发展特色产业，带动群众增收致富，全市发展特色产业项目xx个，受益群众xx人。建立健全党建引领基层治理机制，组织党员干部参与基层治理xx人次，解决群众反映问题xx个。加强宣传引导，营造良好的党建氛围，在各类媒体发表党建宣传稿件xx篇。加大党建工作经费投入，上半年投入党建工作经费xx万元，为基层党建工作提供有力保障。三是加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，督促各级党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年全市基层党组织共召开支部党员大会xx次、支部委员会xx次、党小组会xx次，上党课xx次，开展组织生活会xx次、民主评议党员xx次。加强党员日常监督管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，激励党员担当作为。做好流动党员管理工作，建立流动党员信息库，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系沟通，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，目前已掌握流动党员信息xx条，与流动党员联系xx次。
　　（三）抓队伍建设，提升能力素质，让先锋模范“亮”起来。一是加强干部教育培训。围绕党的建设、经济发展、社会治理等重点领域，制定干部教育培训计划，上半年举办各类培训班xx期，培训干部xx人次。邀请专家学者、领导干部进行授课，同时组织干部到先进地区学习考察xx次，拓宽干部视野，提升干部综合素质和业务能力。开展干部教育培训需求调研xx次，根据调研结果优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。二是强化干部实践锻炼。选派xx名优秀年轻干部到乡村振兴一线、重大项目建设现场、信访维稳岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。建立挂职干部跟踪培养机制，定期了解挂职干部工作表现和思想动态，及时解决挂职干部遇到的困难和问题，上半年共开展挂职干部跟踪考察xx次，解决问题xx个。通过实践锻炼，一批优秀年轻干部脱颖而出，为干部队伍注入了新的活力。三是激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，完善考核评价体系，将工作业绩与干部选拔任用、评先评优挂钩，对在工作中表现突出的干部进行表彰奖励，上半年共表彰优秀干部xx名。落实容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。开展干部担当作为专项调研xx次，发现和挖掘担当作为典型案例xx个，通过宣传典型案例，激发干部担当作为的内生动力。
　　（四）抓作风建设，树立良好形象，让纪律规矩“严”起来。一是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。根据党中央和自治区党委部署要求，在全市范围内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。上半年累计开展集中学习xx场次，专题研讨xx场次，警示教育xx次，参与党员xx人次。通过学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步转变。二是加强党风廉政建设。压实党风廉政建设主体责任，各级党组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书xx份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强廉政风险防控，组织各部门各单位对廉政风险点进行全面排查，建立廉政风险防控台账xx份，制定防控措施xx条。加大监督执纪问责力度，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，上半年共处置问题线索xx件，立案查处xx件，给予党纪政务处分xx人，形成有力震慑。三是持续整治形式主义、官僚主义。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，重点整治文山会海、过度留痕、不担当不作为等问题。严格控制文件数量和会议规模，精简文件xx份，同比减少xx％，精简会议xx次，同比减少xx％。规范督查检查考核，减少不必要的督查检查考核事项xx项，切实减轻基层负担。加强对干部作风的监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部工作作风进行监督检查xx次，发现并整改问题xx个，有效遏制形式主义、官僚主义滋生蔓延。
　　（五）抓融合发展，服务中心大局，让党建引领“活”起来。一是推动党建与业务深度融合。围绕市委确定的“1＋4”重点工作，引导各级党组织找准党建工作与业务工作的结合点，开展“党建＋项目建设”“党建＋乡村振兴”“党建＋营商环境”等活动。在项目建设一线成立临时党支部xx个，组织党员干部冲锋在前，解决项目建设中的难题xx个，推动项目建设提速增效。在乡村振兴中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员干部开展产业帮扶、技术指导、志愿服务等活动xx次，帮助农民增收致富。在优化营商环境方面，开展“党员先锋岗”“党员服务窗口”创建活动，为企业提供优质高效服务，解决企业反映问题xx个，得到企业的广泛好评。二是深化“先锋行动”。持续开展“提振精气神走好第一方阵奋力谱写中国式现代化xx篇章先锋行动”，组织市直机关xx个在职党支部、xx万多名在职党员围绕中心工作，立足岗位作贡献。在郁江2024年第1号洪水洪峰过境后的清淤行动中，组织xx多名机关党员志愿者参与，展现了党员干部的责任担当。在创建文明城市、民族团结进步示范市等工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，带头参与志愿服务活动xx次，带动广大群众共同参与，为创建工作贡献力量。三是强化党建引领基层治理。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，推动党建网格与社会治理网格深度融合。建立“社区吹哨、部门报到”工作机制，组织机关单位与社区结对共建xx对，推动机关力量下沉社区，解决社区治理难题xx个。加强社区党组织建设，选优配强社区党组织班子，提升社区党组织服务群众能力。开展社区党组织为民服务项目xx个，解决群众关心的热点难点问题xx个，增强了群众的获得感和幸福感。
　　二、存在问题
　　（一）党建工作责任制落实还不够到位。个别党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不到位，对党建工作研究部署少，工作落实力度不够。部分党组织班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域党建工作指导督促不够，存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。
　　（二）基层党建工作存在薄弱环节。部分基层党组织组织生活不够规范，存在“三会一课”、组织生活会等制度落实不到位的情况，组织生活质量不高。一些基层党组织活动阵地建设滞后，设施设备不完善，不能满足党员群众活动需求。在党员教育管理方面，还存在对流动党员管理不到位、党员教育培训针对性不强等问题。
　　（三）党建与业务融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但仍存在融合不够紧密、结合点找得不够准的问题。部分党组织在开展党建活动时，没有充分考虑业务工作实际，活动内容与业务工作联系不紧密，不能有效促进业务工作开展。同时，一些党员干部对党建与业务融合的认识不足，缺乏主动融合的意识和能力。
　　（四）党员干部队伍建设还需加强。干部教育培训的针对性和实效性还需进一步提高，培训内容与干部实际需求结合不够紧密，培训方式还不够灵活多样。在干部选拔任用方面，还存在干部队伍结构不够优化、年轻干部培养选拔力度不够等问题。部分党员干部担当作为意识不强，工作积极性主动性不高，存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。
　　三、下一步工作计划
（一）强化责任担当，压实党建工作责任。落实党组织书记第一责任人职责。进一步强化党组织书记抓党建“第一责任人”意识，定期召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划

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