县委常委在县委理论学习中心组上的学员代表发言

县委常委在县委理论学习中心组上的学员代表发言
　　　　同志们：
　　　　这次学习主题鲜明、内容丰富，既有理论高度的深刻阐释，又有实践层面的经验分享，为我们基层干部提供了一次难得的充电机会。通过系统学习，我进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了做好基层工作的责任感和使命感。下面，我结合学习体会和本地实际，从三个方面汇报思考与感悟。
　　　　一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢政治忠诚
　　　　（一）深学细悟新思想，筑牢政治理论根基。通过为期一个月的专题研修学习，我深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想是指导我们开展一切工作的根本遵循。特别是在乡村振兴专题学习中，专家通过解剖千万工程的成功实践，生动诠释了绿水青山就是金山银山理念的深刻内涵。这种理论与实践相结合的授课方式，让我对生态文明建设有了全新认识。回到工作岗位后，我第一时间组织县委理论学习中心组开展专题研讨，将生态发展理念深度融入县域规划。目前，我们已启动总投资*亿元的沿河生态廊道建设项目，同步规划建设生态农业示范带，打造“生态观光+特色种植”的融合发展模式。这一系列举措，正是将学习成果转化为发展思路的生动实践。
　　　　（二）传承红色基因，淬炼坚强党性品格。在红色教育基地的现场教学中，重温入党誓词时我深受震撼。当听到半条被子的故事时，我不禁联想到我县作为革命老区的光荣历史。据统计，我县现有在册烈士*多名，红色文化资源丰富，但部分革命遗址年久失修，保护状况令人担忧。学习结束后，我立即召集相关部门专题研究，启动全县红色资源普查工作。通过积极争取，目前已落实专项资金*万元，重点对*处具有重大历史价值的革命遗址进行抢救性修缮。同时，我们正在规划建设占地*亩的红色文化教育基地，计划通过高端现代技术手段，创新红色教育形式，让革命精神在新时代焕发新活力。
　　　　（三）创新工作思路，提升实践能力水平。本次研修班设置的数字经济、基层治理等前沿课程，极大拓展了我的工作视野。在数字乡村建设专题学习中，专家展示的智慧农业应用案例让我深受触动。对比发现，我县在农业数字化转型方面还存在明显短板。我们迅速组建工作专班，与国内知名科技企业签订战略合作协议，启动县域农业大数据平台建设项目。按照三年三步走的规划，首批在*个农业大镇开展试点，部署物联网监测设备*套，实现对土壤墒情、作物长势等数据的实时采集和分析。预计项目全面实施后，可使农产品产量提升*%以上，带动农民人均增收*元。这一创新实践，充分体现了学习培训对提升领导干部能力素质的重要作用。
　　　　二、以学促干，在知行合一中推动高质量发展
　　　　（一）加快产业转型升级，激发县域经济新活力。通过系统学习新质生产力理论，我们深刻认识到传统农业大县必须走出一条转型升级的新路子。立足我县粮油、果蔬、中药材三大主导产业，我们制定了三个转型发展战略,一是推动种植基地向标准化转型，投资*亿元建设万亩数字农业示范园，配套智能灌溉、无人机植保等现代化设施，实现亩均节本增效*%以上；二是推动加工环节向精深化转型，成功引进国内领先的果蔬脆片加工企业，建设年产*万吨的现代化生产线，预计年产值可达*亿元；三是推动销售模式向品牌化转型，注册*山珍区域公用品牌，整合全县优质农产品资源，在京东、拼多多等平台开设旗舰店，上半年线上销售额突破*万元。通过全产业链升级，今年1-6月全县农产品加工产值同比增长*%，带动就业*余人，农民人均增收*元，走出了一条科技赋能、品牌引领、三产融合的现代农业发展新路径。
　　　　（二）创新基层治理模式，打造共建共治新样板。深入学习新时代枫桥经验后，我们结合县域实际创新推行三治融合治理体系。在组织体系上，构建村党支部+网格党小组+党员中心户三级治理架构，选配*名党员担任网格长，实现小事不出网格、大事不出村；在矛盾调处上，全面推广村民议事会制度，每月定期召开议事会，通过群众说事、干部解题方式化解矛盾纠纷，上半年累计调处各类纠纷*余件；在激励机制上，在*镇试点道德银行积分制管理，将环境整治、孝老爱亲等*类行为纳入积分管理，累计发放积分卡*张，兑换奖品价值*万元，带动全镇信访量下降*%，环境卫生评比从全县倒数跃升至前三名。这一系列创新举措，有效激活了基层治理的末梢神经，形成了党建引领、多元共治、群众参与的善治新格局。
　　　　（三）践行为民服务宗旨，绘就民生幸福新图景。始终牢记民生是最大的政治，我们聚焦群众急难愁盼问题实施三大民生工程,在养老服务方面，投入*万元改造提升*所农村敬老院，新增护理型床位*张，配套建设医疗康复中心，惠及*余名特困老人；在儿童关爱方面，建成*个村级儿童之家，配备专职辅导员*名，开展课后辅导、兴趣培养等服务*万人次，特别是针对留守儿童心理问题，与师范大学合作建立心理健康云平台，组织专业团队开展线上辅导*余人次；在教育保障方面，开通*条校园直通车专线，解决*个偏远山村*余名学生上学难题，同步实施营养午餐提质工程，惠及全县*万名学生。这些实实在在的民生项目，让群众真切感受到发展有温度、幸福有质感，今年上半年我县民生满意度测评位居全市前列。
　　　　三、以学正风，在自我革命中锻造过硬队伍
（一）健全考核激励机制，锻造过硬干部队伍。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍要求，我们创新建立三评两考干部管理机制。在考核体系上，设置季度评议看实绩、半年评估看趋势、年度评价看综合的三维评价标准，配套实施平时考核与专项考核相结合的动态管理，今年

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