领导干部在2025年全县警示教育会上的交流发言

领导干部在2025年全县警示教育会上的交流发言
    在全县上下奋力谱写发展新篇章的关键时期,县委精心组织这次警示教育大会,目的就是给我们打一剂‘清醒剂’、敲一记‘警示钟’、筑一道‘防火墙’。面对屏幕上那些由‘好同志’蜕变为‘阶下囚’的鲜活反面教材,我们务必警钟长鸣,深刻认识到反腐败斗争没有‘局外人’,自我革命永远在路上。现作如下发言,请与会领导和同志们批评指正。
    一、对违纪违法典型案例的学习体悟
    (一)党员干部必须对党忠诚、言行一致。与他人串供并伪造证据,对抗组织审查,对党不忠诚不老实,说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套,搞两面派,做两面人。党章规定,党员要“对党忠诚老实,言行一致”。能否做到对党忠诚老实、言行一致,非但不是小事,而是关系党内政治生态和党的事业兴衰的大问题。党员干部对党忠诚老实,党就能保持团结统一,就有凝聚力、战斗力。言行一致、知行合一,开展工作就更有说服力,就能更好地带动人民群众,凝神聚力共同推动改革发展。我们每一位同志,都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照反思,主动检视问题,切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,以忠诚干净担当的实际行动维护风清气正的政治生态。”
    (二)领导干部要对权利心存敬畏、如履薄冰。利用职务便利及影响,为其特定关系人谋取利益,为他人在房地产开发、工程承揽等方面谋取利益。他把党和人民赋予的权力变为谋取私利的工具,擅权妄为,把官场当市场,把权力当商品,个人私欲膨胀,党性原则丧失。对于党员干部而言,无论职务大小,级别高低,身处的工作岗位都承载着组织的重托,领导的信任,群众的期望。敬畏权利就是要在其位谋其政,把职责当作事业来追求、当作荣誉来看待、当作生命来珍惜,要视无功无过为罪,以无为无能为耻,真正无愧于组织培养。
    (三)领导干部必须树优良家风、做社会表率。大量事实表明,家风建设对领导干部来说至关重要,良好家风有助于夯实道德根基、涵养清廉之气,家风败坏往往成为领导干部腐败堕落的催化剂。为其家属跑官要官,道德败坏、家风不正,终致以身试法,自毁前程。党员干部的道德修养,不仅关系到个人品行,也关系到党组织的整体形象。党员干部要始终站在讲党性的高度,管住权力、管住爱好、管住交往,切实树立自身良好形象,自觉纯洁生活圈、娱乐圈和交往圈,做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不净之地不去,构筑起“自己不愿为、别人击不破”的拒腐防变的思想道德防线。
    二、认真查找自身存在问题
    对照案反面教材,通过深入查找,本人虽在自觉遵守廉洁从政各项规定等不存在重大问题,但也存在以下几方面的不足:
    (一)落实全面从严治党主体责任和监督责任不力方面。一是履行全面从严治党“两个责任”工作还停留在老套路上,更多是通过开会部署、平时强调、年终考核来压实责任,缺乏经常性的督导、检查和提醒,手段单一、效率偏低、时效性不强,针对性和可操作性较差,没有形成有效的长效督导方式。干部队伍管理有待加强,在抓干部队伍管理方面还有差距,对某些部门、干部暴露出的怕、慢、假、庸、散问题,缺乏一抓到底的精神,没有及时做好教育管理。
    (二)组织涣散、纪律松弛方面。党组织生活参与不足,之前在组织部工作,还会经常性的组织和参加机关党支部的学习和组织生活,到县委副书记的岗位后,由于忙于工作事务,除了“三会一课”等硬性要求参加所在党支部的学习外,主动参加党支部活动较少。联系基层党员不够紧密,在实际工作中,有“接地气”不足的问题,平时办公主要在办公室,与所在党支部其他党员接触的较少,帮助党员解决遇到的困难和问题更少。党费缴纳还不够规范,虽然足额缴纳,但有时因工作贻误了缴纳时间,有补缴现象。
    (三)管党治党宽松软方面。一是对分管单位一些苗头性问题和不正之风,主观上希望干部自律和口头上批评教育来处理,没有及时提醒和从快纠正,没能意识到从严管理、严格监督既是对干部的严格要求,也是对干部最大的关心爱护。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉,会下很少对某些同志直接批评,对工作上出现问题的干部,问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
    三、今后的努力方向和整改措施
下一步,我将针对查摆出

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