局办公室2025年上半年总结及下半年计划

局办公室2025年上半年总结及下半年计划
　　　　2025年上半年，在单位党组的坚强领导以及各部门的鼎力支持下，机关办公室全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察本地重要讲话精神，秉持艰苦奋斗、无私奉献的精神，全力以赴推动办公室各项工作迈向新高度。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）讲政治、强学习，筑牢政治建设根基
　　　　1.扎实开展中央八项规定精神学习教育。办公室迅速响应上级要求，精心制定专项学习计划，坚持原汁原味学、逐章逐条学、分层分类学、联系实际学，确保学习教育入脑入心。重点围绕中央八项规定及其实施细则精神，拓展学习党章及党内政治生活的若干准则等内容。为丰富学习形式，采取中心组领学、读书班深学、“三会一课”促学、主题党日践学等多种方式，实现学习教育常态化、制度化、全覆盖。组织干部职工赴廉政教育基地接受教育，邀请纪委监委专家进行专题宣讲，并集中观看警示教育片。上半年，开展中心组学习6次，专题研讨16次，有效增强了干部职工的纪律意识和党性修养。
　　　　2.持续巩固拓展主题教育成果。一是强化理论武装，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察重要讲话精神融会贯通，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省、市、单位党中央决策部署在办公室系统得到不折不扣地落实。二是坚持问题导向，持续推进整改整治和建章立制工作，聚焦解决实际问题，充分履行“参谋助手、综合协调、运转枢纽、督促检查、保障服务”职能，提升服务效能，增强群众获得感。大力弘扬优良作风，破除形式主义、官僚主义，践行“四下基层”，运用“一线工作法”，深入基层调研25余次，形成问题研究、经验总结类稿件35余篇，多篇获省市采用，为政策制定提供了有力依据。持续强化纪律教育，倡导务实、清廉、简朴之风。
　　　　3.坚决贯彻执行单位党组决策部署。一是建立单位党组重要部署“不过夜”学习传达机制，党组班子带头，及时召开党组（扩大）会议，原原本本学习党组会、办公会等重要会议精神，确保全体干部职工第一时间掌握精神实质和工作要求，消除学习贯彻“断层”。二是严格落实“事经我手、穷尽手段、倾其智慧”要求，班子成员牵头，组织全体人员对照上级会议及领导批示精神，主动认领任务，明确时限和措施，做到“交必办、办必果、果必报”。强化系统性思维，全力推动8项重点工作任务落地见效。秉持忠诚、大局、负责、奉献、廉洁的政治品格和工作作风，在“三办三为三服务”中争当表率，努力建设让党放心、人民满意的模范机关。
　　　　（二）顾大局、强服务，提升参谋辅政水平
　　　　1.强化素质能力提升。一是坚持学习常态化，每周组织两次集中学习，围绕公文写作、办文办会、廉政教育、法律法规等主题，邀请经验丰富的干部授课，并布置和点评学习任务，营造比学赶超的良好氛围，全面提升干部综合能力。二是累计学习重要文件、会议精神、领导讲话90余份（次），常态化检查干部网络学院、业务知识等学习成效，强化思想淬炼、政治历练、理论提炼、专业训练。依托“三会一课”、专题学习班等平台，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，上半年组织系统学习22余次，交流研讨35余人次，筑牢思想根基。
　　　　2.当好决策参谋助手。一是组织各部门业务骨干讲解重点工作及职责，使办公室干部熟悉单位整体工作大局和重点方向，提升参谋辅政的全局性和针对性。围绕单位中心工作深入开展调研，提出具有前瞻性、可操作性的建议。二是高质量完成单位工作报告、年度计划总结及各类综合文稿120余篇，得到领导和各部门的高度肯定。优化工作机制，完善班子成员对口联系服务单位领导机制，协助领导召开业务推进、项目建设等专题调度会70余次，当好单位科学决策的参谋者、实践者和推动者。
　　　　3.高效精准督查问效。一是聚焦单位重大决策部署、领导交办事项、年度目标任务及“三重一大”事项，坚持“服务中心、突出重点、抓住关键”原则，实施全过程跟踪问效，确保各项工作落实到位。上半年对160项重点工作开展专项督查5轮，有力推动了工作进展。二是紧盯业务推进、安全生产、民生保障等群众关切领域，开展专项督查35余次，及时发现问题并督促整改。高效办理领导批示交办事项60余件，建立健全台账，明确责任和时限，加强跟踪催办，确保事事有回音、件件有着落。
　　　　（三）提质效、强保障，优化服务大局能力
　　　　1.持续提升“三办”水平。一是规范高效办文，坚持“即收即办、即送即审、全程跟踪”，确保公文流转高效。大力提倡“短实新”文风，严控发文数量，上半年以单位及办公室名义发文130个，同比减少15%。严格执行保密规定，规范收、呈、转办理机要件220余份，确保信息安全无虞。二是周密精细办会，严格落实中央八项规定及整治形式主义为基层减负要求，精简会议数量和规模。强化会前筹备、会中服务、会后总结全流程管理，高效保障单位党组会16次、办公会10次及其他各类会议100余次，圆满完成重要业务研讨会、行业交流会等重大活动的承办任务。三是严谨稳妥办事，加强请示汇报与沟通协调，确保单位领导参加的35场次上级调研、考察交流等重要活动保障到位、衔接顺畅。
　　　　2.持续增强政务效能。一是政务信息提质进位，组建6个信息工作专班，由班子成员牵头，制定目标、定期调度、协同作战。紧紧围绕中心工作和热点焦点，及时准确报送信息。上半年编发《政务信息》8期，上报省市信息320条，被省级及以上采用42条，获省级及以上领导批示5条，报省总分排名由年初第45位跃升至第18位。二是政务公开规范提升，正视工作短板，配强工作力量，分管领导靠前指挥，加强与上级部门对接和先进地区学习，引入第三方专业支持。全面规范调整公开栏目，确保信息及时更新，上半年政务公开第三方测评排名全市第一。
　　　　3.严格落实值班值守。一是严格执行领导带班、主任坐班、干部值班制度，熟悉重要通讯渠道。通过电话查岗、实地抽查等方式，督促各部门落实好值班规定，确保人员在岗在位在状态。规范值班日志、来电来访登记等，保障省市视频调度顺畅。二是坚持属事属地原则，妥善高效处置各类突发事件45余件，有效维护了单位正常工作秩序和社会稳定。值班干部同时做好值班期间文电处理工作。
　　　　（四）抓党建、强队伍，加强机关自身建设
　　　　1.统筹推进机关党建工作。一是将党建、党风廉政建设工作纳入党组重要议事日程，上半年召开党组（扩大）会议专题研究部署12次，完成机关党支部换届工作，开展支部书记述职评议1次。二是严格党员发展程序，坚持“一人一簿”，落实预审、票决、公示等制度，新发展入党积极分子2名。坚持“党建带群建”，年初制定活动计划，常态化做好离退休干部、困难党员等走访慰问，组织开展红色主题教育活动，增强组织凝聚力。
2.抓实抓细意识形态工作。将意识形态工作纳入年度重点工作、民主生活会和述职报告重要内容，按时总结上报。召开党组（扩大）会20次，深入学习习近平总书记重要讲话精神。严格执行“三

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