回溯过往岁月,百年党史承载着中国共产党的伟大精神,作为一名企业职工,站在历史交汇点,要不断增强底气,把本职工作根植于心、实践于行,以“自惭居处崇,未睹斯民康”的情怀、以“勿忘人民,敢作奉献”的精神,做好安全管理工作。然而底气从哪里来?从学习中来,学习是固本之举,是活水之源。学习能力的大小,决定着解决实际工作问题的思路和办法,决定着底气和根基。要蓄足底气,就要以“衣带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学方法猎取知识、开阔眼界,就要善思、多思,在思考中总结,在工作中创新。
一要提底气。年轻干部要有干事创业的底气。
打铁还需自身硬,年轻干部要想肩负起重担,就要努力提升自身的文化素养和工作能力。我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。作为新时代的年轻干部,要把学习作为自己的终身课题,发扬“挤”和“钻”的精神,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,将学习方向、学习目标、学习内容与工作重点、难点相结合,与群众所需所盼相结合,与社会发展需要相结合,不断完善履职尽责必备的知识体系,努力成为应对各类急难险重的行家里手。
二要保朝气。红日初升,其道大光。年轻干部风华正茂,本应昂扬向上、朝气满满,但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉,他们在生活上精明世故、各方讨好,自诩为“情商高”“会做人”;在工作上畏手畏脚、瞻前顾后,甚至得过且过,追求“佛系人生”;在思想上立场不稳、没有原则,随波逐流,缺乏主见和判断力。此类干部,无助于一个单位各项工作任务的完成。因此,年轻干部务必要激扬朝气、提振精神,积极进取、锐意创新
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