违规吃喝专项整治工作经验汇报：严刹吃喝歪风，净化农业政风

违规吃喝专项整治工作经验汇报：严刹吃喝歪风，净化农业政风
　　　　习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神纠治“四风”。违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。自我市开展违规吃喝专项整治工作以来，我局积极响应，迅速行动，将其作为落实全面从严治党要求、加强干部队伍建设的重要任务，扎实有序推进，力求取得实效，营造风清气正的农业农村工作环境。
　　　　一、强化组织领导，夯实整治责任根基
　　　　（一）提高站位，全面部署。自专项整治工作开展以来，我局高度重视，第一时间组织召开专题会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及上级关于违规吃喝专项整治工作的文件精神，切实增强全体干部职工对整治工作重要性和紧迫性的认识。成立了以局党组书记为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确保整治工作有计划、有步骤地推进。截至目前，已召开XX次领导小组会议，研究部署整治工作具体事宜，为整治工作提供了坚实的组织保障。
　　　　（二）压实责任，层层落实。建立健全责任体系，明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各科室（单位）负责人直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与各科室（单位）签订《违规吃喝专项整治工作责任书》，将整治任务细化分解到具体部门和个人，确保责任落实无死角。同时，加强对责任落实情况的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的，严肃追究相关人员责任，以责任落实推动整治工作深入开展。
　　　　（三）强化督导，严格考核。成立专项督导组，定期对各科室（单位）整治工作开展情况进行督导检查，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，及时发现问题，督促整改落实。制定《违规吃喝专项整治工作考核办法》，将整治工作纳入年度党风廉政建设责任制考核重要内容，加大考核权重，对整治工作成效显著的科室（单位）和个人进行表彰奖励，对工作滞后、问题突出的进行通报批评，以严格的考核倒逼整治工作取得实效。
　　　　二、聚焦关键环节，精准发力整治顽疾
　　　　（一）加强教育引导，筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强纪律意识和规矩意识。截至目前，已组织专题学习XX次，开展研讨交流XX场次，参与学习干部职工达XX人次。二是开展警示教育。定期组织观看违规吃喝问题警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人，让干部职工从中汲取教训，引以为戒。同时，通过发送廉政短信、设置廉政宣传栏等方式，营造浓厚的廉政氛围，时刻提醒干部职工自觉抵制违规吃喝行为。今年以来，已发送廉政短信XX条，设置廉政宣传栏XX期。三是开展谈心谈话。局领导班子成员与分管科室（单位）负责人、科室（单位）负责人与科室人员之间开展谈心谈话，及时了解干部职工思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。截至目前，已开展谈心谈话XX人次，有效预防了违规吃喝问题的发生。
　　　　（二）规范公务接待，严守纪律红线。一是完善制度规定。修订完善《市农业农村局公务接待管理办法》，进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格执行“三单一函”制度，即接待清单、菜单、财务票据和公函，坚决杜绝无公函接待、超标准接待、一函多餐等问题。同时，加强对公务接待经费的管理，严格实行预算控制，确保公务接待经费支出合规合理。二是加强监督检查。定期对公务接待情况进行自查自纠，重点检查接待审批手续是否完备、接待标准是否超标、经费报销是否规范等。专项整治工作开展以来，已开展自查自纠XX次，发现问题XX个，均已整改到位。此外，积极配合纪检监察机关开展监督检查，对发现的违规问题严肃查处，绝不姑息迁就。三是推进信息化管理。借助信息化手段，建立公务接待管理系统，实现公务接待的网上审批、报销和监管，提高公务接待管理的规范化、科学化水平。通过该系统，能够实时掌握公务接待的详细信息，及时发现和预警违规接待行为，有效防范廉政风险。
　　　　（三）加强内部食堂管理，杜绝违规隐患。一是规范食堂运营。制定《市农业农村局内部食堂管理规定》，明确食堂的服务对象、就餐标准、食材采购、财务管理等方面的要求，确保食堂运营规范有序。加强对食堂工作人员的培训和管理，提高服务质量和食品安全意识，严禁食堂为违规吃喝提供便利。二是严格成本核算。建立健全食堂成本核算制度，定期对食堂的食材采购、加工制作、费用支出等进行核算，确保食堂成本控制在合理范围内。严格执行食堂财务管理制度，规范财务报销流程，杜绝通过食堂虚列支出、套取资金用于违规吃喝等问题。三是强化监督检查。加强对内部食堂的日常监督检查，重点检查食堂的食材采购渠道是否正规、食品储存是否安全、就餐秩序是否良好等。同时，不定期对食堂的账目进行审计，对发现的问题及时整改，确保内部食堂管理规范、廉洁运行。
　　　　（四）畅通举报渠道，强化社会监督。一是拓宽举报途径。通过局官方网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，公开违规吃喝问题举报电话、邮箱和地址，鼓励广大干部群众积极参与监督，对发现的违规吃喝问题及时进行举报。同时，设立举报奖励制度，对举报属实的举报人给予一定的物质奖励，激发群众参与监督的积极性。二是规范举报受理。建立健全举报受理工作机制，明确专人负责举报受理工作，对收到的举报线索进行认真登记、分类整理，并及时进行核实处理。严格遵守保密纪律，保护举报人合法权益，对泄露举报人信息的行为，严肃追究相关人员责任。三是及时反馈结果。对举报线索的调查处理情况，及时向举报人反馈，做到件件有回音、事事有着落。对查证属实的违规吃喝问题，依法依规严肃处理，并将处理结果向社会公开，接受群众监督，形成有力震慑。
　　　　（五）加强与相关部门协作，形成整治合力。一是与纪检监察机关协作。积极主动与市纪检监察机关沟通联系，定期汇报我局违规吃喝专项整治工作进展情况，争取纪检监察机关的指导和支持。对纪检监察机关交办的问题线索，认真组织核查，及时反馈处理结果。同时，配合纪检监察机关开展联合监督检查，形成监督合力，提高整治工作成效。二是与市场监管部门协作。加强与市市场监管部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合执法等工作机制。市场监管部门在日常监管中发现农业农村系统干部职工存在违规吃喝问题线索的，及时移送我局进行处理；我局在整治工作中需要市场监管部门协助调查的，市场监管部门积极予以配合，共同打击违规吃喝行为。三是与审计部门协作。与市审计部门建立协作机制，将违规吃喝问题纳入审计监督重点内容。审计部门在开展财务审计、经济责任审计等工作中，重点关注公务接待经费支出、内部食堂管理等方面存在的问题，及时向我局反馈审计结果，并提出整改建议。我局根据审计意见，认真落实整改措施，不断完善制度机制，堵塞管理漏洞。
　　　　三、注重长效机制建设，巩固整治工作成果
　　　　（一）建立健全制度体系。一是完善内部管理制度。在认真总结专项整治工作经验的基础上，对我局现有的各项内部管理制度进行全面梳理，针对存在的薄弱环节和漏洞，进一步修订完善，形成一套科学规范、务实管用的制度体系。重点完善财务管理制度、公务用车管理制度、差旅费管理制度等，加强对资金使用、公务活动等方面的管理和监督，从源头上防范违规吃喝等问题的发生。二是建立长效监督机制。制定《市农业农村局廉政风险防控管理办法》，全面排查廉政风险点，建立风险防控台账，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。同时，建立健全定期监督检查机制，对各科室（单位）制度执行情况、工作作风情况等进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落到实处。三是完善考核评价机制。进一步完善干部职工考核评价机制，将作风建设情况纳入考核评价重要内容，加大考核权重。通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式，全面了解干部职工在工作作风、廉洁自律等方面的表现，对作风优良、工作成绩突出的干部职工予以表彰奖励，对作风不实、存在违规违纪问题的干部职工进行严肃处理，树立正确的用人导向，营造风清气正的干事创业环境。
（二）持续加强作风建设。一是开展作风建设主题活动。结合农业农村工作实际，持续开展作风建设主题活动，如“作风建设提升年”“服务三农先锋行”等，引导干部职工牢固树立宗旨意识，增强服务“三农”的责任感和使命感。

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