经开区党工委书记警示教育心得体会
根据会议安排,下面,结合学习教育以来所思所获,以及刚才听取的典型案例通报,结合经开区工作实际情况,分享几点所思所悟,请大家批评指正。
一、案例剖析
xx严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。Xx、xx等领导干部,违反中央****精神,党的六大纪律中就违反了四类,社会影响十分恶劣,严重损害了党和政府的形象。让我深刻的认识到,坚决彻底肃清xx案的负面影响,持续锻造风清气正政治生态十分必要,也非常及时。通过学习,我深刻认识到,权力是一把双刃剑,正确行使就能为人民办实事,反之就会成为以权谋私的魔杖,作为党员领导干部,一定要时刻心存戒惧,秉公用权,守住底线。
二、查摆自身不足与原因分析
对照这几个典型案例进行深入剖析,我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足:一是理论武装还不够坚实。反思自己存在的问题,深感对党的重要理论、重要思以及党章党规、准则条例的学习还是不够全面,理解还是不够透彻。究其原因,在于自己学习新思想、新理论、新要求时,有时仅满足于学重点、学精髓,缺乏“挤”和“钻”的精神,在学用结合、以学促做上用力不足。有时感觉自己工作面宽量大,而个人精力有限,认为抓好工作、守住底线就是讲政治了,工作一忙就放松了对理论知识的学习和党性的锻炼。二是主体责任落实还不够到位。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,个人在落实从严治党责任方面也还存在着一些问题,主要体现在主体责任弱化。到经开区任职以来,平时忙于事务工作较多,自己在落实主体责任方面也就有所欠缺,有时候会认为只要把经济工作搞上去就行了,党风廉政建设和从严治党工作是由上级纪委主抓的工作,因此对主体责任没有完完全全落实在实际行动中。三是纪律约束还不够严格。有的干部招商引资过程中,存在注重经济社会发展,轻视生态环境保护现象。个别领导人员作风懒散,存在办公室人员上班时间玩电脑游戏,看电影。在执行办公用房制度上还未完全落实到位,有时机关内部互相吃请,对办公用品合理利用率不高,存在浪费现象。极个别干部对于办公用房清理工作,存在抵制不满情绪,等等。
出现这些问题,责任在我。主要原因是:学习武装不够紧。在严守纪律规矩、贯彻中央****方面存在的一些问题,归根结底都是思想“总开关”没有解决好对习近平关于加强党的作风建设论述述等新思想、新理论、新论断的学习有待加强。存在这一定的“做中学”甚至“以干代学”的思想,没有空出足够长的一整段的时间,进行全面、深入、系统的学习,学习缺乏一定的主动性。有时存在以业务工作代替政治学习的倾向,对党的创新理论满足于”知其然”而忽视”知其所以然”。政治修养不够深。平时忙于事务性工作多,一定程度上放松了党性锻炼和修养,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对下级培育少,放松了党性修养的要求,以上率下的模范作用发挥还有所欠缺。担当有为不够强。随着年龄增大、工作时间增长,有时候安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,事业心、责任感有所减弱。纪律意识不够严。无论是思想层面还是工作层面产生的问题,从根源上讲都是纪律意识树得还不牢,对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻,缺乏较真碰硬的斗争精神,还存在一定的好人主义,在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。
三、今后的努力方向
一是带头强化作风建设,争做遵规守矩的“老实人”,在责任落实方面,明确党组成员的职责分工,制定责任清单,将全面从严治党责任落实到每一位党委成员。定期召开党委会,研究部署全面从严治党工作,加强对党员的教育管理监督,确保各项任务落到实处。通过整改,责任意识明显增强,党建工作更加规范有序。同时,抓好学习教育的组织实施,以适当形式,加强警示教育,引导党员干部从身边的鲜活案例中受警醒、受教育,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。“七一”前后,组织园区党员领导干部要联系思想和工作实际,到分管
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