“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署讲话稿

“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署讲话稿
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开全市“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央、省委关于整治“机关病”和“衙门作风”的部署要求，深刻认识“机关病”和“衙门作风”的严重危害，坚决开展专项整治，推动作风建设取得新成效，切实提升机关效能，增强群众满意度。刚才，我们传达了中央、省委有关会议和文件精神，以及一些典型的“机关病”和“衙门作风”的案例情况。全市各级党组织和广大机关干部必须切实提高政治站位，以坚定的决心、有力的举措，坚决整治“机关病”和“衙门作风”，以作风建设新成果践行党的初心使命。
　　　　下面，我讲三个方面的意见。
　　　　一、以“党性修养”为镜，照见作风顽疾，以“刀刃向内”的勇气筑牢思想根基
　　　　“机关病”和“衙门作风”不是小问题，而是关系到党的形象、关系到党同人民群众血肉联系的大问题。全市机关干部必须从党性高度认识其严重性，从思想根源上筑牢抵制的堤坝。
　　　　（一）提升党性觉悟，认清“机关病”背后的“思想懈怠”。有些干部认为“工作差不多就行”，存在“混日子”的心态。这种思想的本质是党性修养缺失。“机关病”如消极应付、自甘平庸等，是懒政怠政的表现，是损害机关形象的“毒瘤”。从实际情况看，有的干部缺乏干事创业的精气神，工作只求过得去，毫无进取之心；有的干部安于现状，不愿创新，对待工作敷衍了事。这些行为严重影响党的公信力，破坏党群关系。全市机关干部要自我反省：拿着人民赋予的权力却不积极作为，党性原则何在？辜负人民的期望，对得起自己的身份吗？必须清楚认识到，“机关病”和“衙门作风”是党性问题，必须从党性上重视、从党性上克服。
　　　　（二）强化纪律意识，破除“衙门作风”背后的“特权思想”。“衙门作风”往往伴随着特权意识，有的干部认为自己高人一等，对待群众和基层颐指气使。这种作风的背后，是对权力的错误认识。有的干部把自己当作“官老爷”，对基层群众和企业说话打官腔，看人下菜碟，对上阿谀奉承，对下不负责任；有的干部在工作中滥用职权，以权谋私。全市机关干部要牢记：权力是人民赋予的，必须全心全意为人民服务。必须坚决摒弃特权思想，杜绝“衙门作风”，对损害群众利益的行为坚决抵制。
　　　　（三）保持警醒态度，警惕“作风反弹”背后的“思想回潮”。作风建设是一场持久战，“机关病”和“衙门作风”极易死灰复燃。从以往的经验看，在整治过程中，有的干部表面上改正，实际上换汤不换药，仍然存在办事推拖绕、态度横冷硬等问题。这些现象表明，整治“机关病”和“衙门作风”必须持之以恒，毫不松懈。全市机关干部要克服侥幸心理和应付心态，把整治“机关病”和“衙门作风”当作长期任务，始终保持高度的警觉。
　　　　二、以“铁腕举措”为剑，斩断不良作风根源，以“破釜沉舟”的决心推进专项整治
　　　　整治“机关病”和“衙门作风”必须真抓实干、严厉整治，以系统思维构建长效机制，让“机关病”和“衙门作风”没有滋生的土壤。
　　　　（一）构建“监督体系”，让“机关病”和“衙门作风”“无所遁形”。要创新监督方式，整合各方监督力量，建立全方位的监督网络。利用信息化手段，对机关干部的工作流程、服务态度等进行实时监控。畅通群众监督渠道，设立专门的举报信箱、热线电话等，鼓励群众对发现的“机关病”和“衙门作风”问题进行举报。纪检监察部门要加强日常监督检查，采取明察暗访相结合的方式，重点检查机关干部在工作中的实际表现，对发现的问题及时处理。
　　　　（二）高举“问责大棒”，让违规干部“承担后果”。对于存在“机关病”和“衙门作风”的干部，必须严肃问责，绝不姑息迁就。按照“十个不得”的要求，对违反规定的干部，该批评教育的批评教育、该警告处分的警告处分，情节严重的要进行降职、免职处理。要实行“责任倒查”，对问题严重的单位，不仅要追究当事人的责任，还要追究单位领导的管理责任。同时，要加大通报曝光力度，对典型案例进行公开通报，让违规干部受到舆论的谴责，起到警示他人的作用。
（三）建立“长效机制”，让作风建设“常抓常新”。要完善机关干部考核评价机制，将作风表现纳入考核的重要

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