国企党支部书记专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会交流发言稿

国企党支部书记专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会交流发言稿（3538字）
　　　　同志们：
　　　　近期，按照公司党支部统一部署，我深入学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深刻领会到其对于弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，推进节约型机关建设的重要意义。作为国有企业党支部的一员，我们肩负着保证监督党和国家方针政策贯彻执行、参与企业重大问题决策、加强自身建设等重要职责。在扎实推进深入贯彻中央****精神学习教育的关键时刻，对照《条例》要求，结合本职工作，我有以下几点思考与体会，与大家共同交流。
　　　　一、深学细悟，夯实厉行节约思想根基
　　　　理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。深入学习领会《党政机关厉行节约反对浪费条例》，是我们在企业工作中践行节约理念、反对浪费行为的基础。只有从思想根源上深刻认识到厉行节约的重要性和紧迫性，才能在实际行动中自觉遵守相关规定，将节约意识贯穿于企业生产经营的各个环节。
　　　　（一）领悟精神实质，提升政治站位。习近平总书记强调：“艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是我们一路走来、发展壮大的重要保证，也是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。”《条例》的出台，充分体现了党中央对厉行节约反对浪费工作的高度重视，这不仅是加强党风廉政建设、改进工作作风的必然要求，更是维护党和政府形象、巩固党的执政基础的重要举措。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须在贯彻落实《条例》精神上走在前、作表率，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。我们要将学习《条例》与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，深刻领悟其中蕴含的政治考量和价值取向，不断提升政治站位，从对党忠诚、对人民负责的高度，坚决贯彻执行《条例》各项规定，确保党和国家的方针政策在企业落地生根。
　　　　（二）把握核心要义，强化责任担当。《条例》对经费管理、国内差旅和因公临时出国（境）、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等各个方面都作出了明确细致的规定，为我们提供了清晰的行为准则和操作指南。其核心要义在于严格规范党政机关及其工作人员的公务活动，杜绝一切不必要的浪费行为，提高公共资金、资产和资源的使用效益。在企业工作中，我们要准确把握这些核心要求，将其转化为具体的工作举措和责任担当。无论是在制定企业发展战略、规划项目投资，还是在日常运营管理、物资采购等方面，都要始终坚持节约原则，精打细算、严格把关，坚决杜绝铺张浪费现象的发生。同时，要明确各部门、各岗位在厉行节约工作中的职责分工，加强协同配合，形成工作合力，确保《条例》要求在企业内部得到全面、深入的贯彻落实。
　　　　（三）坚持学以致用，推动工作实践。学习的目的全在于运用。我们要将学习《条例》与企业实际工作紧密结合起来，坚持学以致用、用以促学，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。一方面，要通过学习《条例》，进一步优化企业内部管理流程，加强成本控制和预算管理，提高企业运营效率和经济效益。例如，在经费管理方面，严格执行预算制度，加强对各项费用支出的审核和监督，确保每一笔资金都用在刀刃上；在资源节约方面，积极推广节能减排技术和措施，降低企业生产经营过程中的能源消耗和环境污染。另一方面，要以《条例》为指导，加强企业廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。教育引导广大党员干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种形式的浪费和腐败行为，树立正确的价值观和利益观，以良好的作风和形象推动企业各项工作顺利开展。
　　　　二、对标对表，查摆问题精准发力
　　　　“金无足赤，人无完人”，企业在发展过程中，也难免存在一些与《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求不相符合的问题。我们必须以高度的政治自觉和敏锐性，对照《条例》规定，深入开展自查自纠，精准发现问题，深刻剖析原因，为切实整改落实奠定坚实基础。
　　　　（一）聚焦重点领域，排查潜在问题。依据《条例》内容，我们着重对企业内部经费管理、公务活动开展、办公资源使用等重点领域进行细致排查。在经费管理方面，审视预算编制是否科学合理，有无超预算、无预算支出情况，资金使用是否规范透明，有无截留、挪用等问题。在公务活动范畴，查看国内差旅、公务接待、会议活动等是否严格遵循审批流程，活动安排是否必要且合规，是否存在借公务之名行旅游、宴请之实等现象。办公资源使用上，检查办公用房是否超标，办公设备、办公用品采购与使用是否存在铺张浪费，资源是否做到有效整合与充分利用等。通过对这些重点领域的深入排查，全面梳理出企业在厉行节约方面可能存在的潜在问题。
　　　　（二）剖析问题根源，明确改进方向。针对排查出的问题，我们需追根溯源，深入剖析背后的原因。部分问题源于制度执行不够严格，虽制定了相关规章制度，但在实际操作中，未形成有效的监督与约束机制，导致制度执行打折扣。有些问题是由于思想认识不足，部分员工对厉行节约的重要性缺乏深刻理解，节约意识淡薄，在工作中存在随意性与习惯性浪费行为。还有一些问题与管理流程不够优化有关，工作环节繁琐、沟通不畅，造成资源浪费与效率低下。通过精准剖析问题根源，我们能够明确改进方向，为制定针对性的整改措施提供有力依据。
　　　　（三）建立问题清单，压实整改责任。为确保问题整改落实到位，我们要建立详细的问题清单，将排查出的问题逐一罗列，明确问题描述、责任部门、责任人以及整改期限。对能够立即整改的问题，要求责任部门与责任人立行立改，迅速纠正违规行为；对于需要一定时间整改的问题，制定详细的整改计划，分阶段推进整改工作，并定期跟踪整改进度。同时，强化责任追究机制，对整改不力、敷衍了事的部门和个人，严肃问责，以确保整改工作取得实实在在的成效，使企业在厉行节约方面不断改进与提升。
　　　　三、多措并举，构建长效节约机制
　　　　“不以规矩，不能成方圆”，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，构建长效节约机制至关重要。我们需从制度建设、监督管理、宣传教育等多方面协同发力，形成全方位、多层次的厉行节约工作格局，推动企业节约型文化的持续发展。
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。制度是保障厉行节约工作常态化、长效化的关键。我

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