公司2025年度安全生产月活动方案

公司2025年度安全生产月活动方案
    今年6月是第24个全国“安全生产月”,其主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,6月16日被确定为全国“安全宣传咨询日”。为了切实组织开展好我公司2025年全国“安全生产月”的相关工作,依据全国国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知》(安委办〔2025〕1号)以及市、区应急管理局的通知要求,同时结合公司的实际情况,特制定本公司的安全生产月活动方案,望各部门严格遵照执行。
    一、总体要求
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导思想,深入细致地学习并贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述。坚定不移地牢固树立以安全为核心的发展思想以及安全发展理念,不断强化底线思维和红线意识,进一步夯实安全生产责任,积极、热烈地开展2025年全国安全生产月活动,从而为公司营造一个优质、稳定的安全生产环境。
    二、领导机构
    公司专门成立安全月活动领导小组,由主要负责人担任组长,各部门负责人以及安全委员共同组成小组成员,负责整个公司安全生产月活动方案的有效实施。该活动办公室设置在安全科。
    组长:**(主要负责人)
    成员:各部门负责人
    三、活动内容
    1.安全月启动大会。于5月30日召开由公司全体员工参与的安全月启动大会,届时由主要负责人发表动员讲话,正式拉开2025年度安全月活动的帷幕。通过这一启动大会,让全体员工深刻认识到安全生产月活动的重要性,激发员工积极参与的热情。
    2.安全月条幅及宣传挂图悬挂和张贴。在公司车间以及其他显著地点悬挂安全月宣传条幅,共计2条,内容分别为“全面开展全国安全生产月活动”和“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,同时张贴安全月挂图。这一系列的宣传举措旨在营造浓厚的安全生产宣传氛围,让员工随时随地都能感受到安全生产的重要性,增强员工的安全意识。
    3.安全责任书签订。6月1-12日期间,公司将组织逐级签订安全责任书,明确各级人员的安全责任。通过这种方式,将安全生产责任层层分解,确保每一个岗位、每一位员工都清楚自己在安全生产工作中的职责,从而形成一个全员参与、全员负责的安全生产责任体系。
    4.警示教育活动。组织全体员工观看安全生产事故警示教育视频进行学习。这些警示教育视频包含了各类安全生产事故案例,通过直观的画面展示事故发生的原因、过程以及造成的严重后果,让员工深刻认识到忽视安全生产的危害性,从而起到警示作用,提高员工在日常工作中的安全防范意识。
    5.安全月答题。积极参加全国安全生产月答题活动以及省应急管理部门组织的答题活动。为了鼓励员工积极参与答题,对于答题得分前20名的员工给予一定的物质奖励。这不仅能够提高员工对安全生产知识的掌握程度,还能在公司内部形成一种积极学习安全生产知识的良好氛围。
    6.安全月宣传咨询日活动。在6月16日的安全生产月宣传咨询日当天,公司将开展一系列活动,包括安全咨询以及安全生产宣传资料的发放等。通过安全咨询,为员工解答在安全生产方面存在的疑问;通过发放宣传资料,让员工进一步了解安全生产的相关知识、政策法规以及应急处理方法等。
    7.开展一次紧急疏散演练。组织开展应急疏散演练活动。在演练过程中,模拟真实的紧急情况,如火灾、地震等突发灾害,检验和提高员工在紧急情况下的应急疏散能力。同时,通过演练发现应急疏散过程中存在的问题,及时进行改进和完善,确保在真正面临危险时,员工能够迅速、有序地疏散到安全地带。
    8.进行一次全公司隐患排查。结合安全生产治本攻坚行动以及重大事故隐患专项行动,组织开展一次公司级的隐患排查工作。全面排查公司内部存在的各种安全隐患,包括但不限于设备设施的安全状况、工作环境的安全性、操作流程的规范性等方面。针对排查出的安全隐患,制定详细的整改措施,及时进行整改,将安全隐患消灭在萌芽状态。
9.开展一次专题安全生产教育培训。结合安全治本攻坚三年行动,组织员工深入学习《工贸企业重大事故隐患判定标准2023版》(2023年5月15日实施)、《特种设备重大事故隐患判定准则GB45067-2024》(2024年12月1日实施)、《重大火灾隐患判定规则GB35181-2025》(2

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.dawenyou.com/219467.html