某副市长在2025年全市第二期政务信息工作业务培训会议上的讲话

某副市长在2025年全市第二期政务信息工作业务培训会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开全市第二期政务信息工作业务培训会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实国务院、省政府关于政务信息工作的部署要求，总结成绩、分析形势、部署任务，进一步提升全市政务信息工作水平，为服务政府科学决策、推动高质量发展提供有力支撑。刚才，市政府办公室通报了2025年第一季度全市政务信息采用情况，部分单位作了交流发言。下面，我讲三个方面意见。
　　　　一、统一思想，提高站位，充分认识新时代政务信息工作的新使命
　　　　政务信息是政府了解情况、科学决策、推动工作的重要依据，是联系群众、服务基层、推动落实的重要桥梁。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临的经济形势复杂严峻，改革发展稳定的任务艰巨繁重。做好政务信息工作，对于政府把握大局、应对挑战、推动发展具有十分重要的意义。
　　　　（一）政务信息是服务政府科学决策的“千里眼”“顺风耳”。政府决策的科学性、精准性，很大程度上取决于信息的全面性、准确性、及时性。政务信息工作承担着下情上报、上情下达的重要职责，是政府决策的“情报部”“参谋部”。通过政务信息，政府可以及时掌握经济运行、社会动态、民生诉求等第一手资料，为制定政策、部署工作提供重要参考。特别是在当前经济下行压力加大、风险挑战增多的背景下，政务信息的作用更加凸显。我们必须站在服务全局的高度，充分认识政务信息工作的重要性，切实增强责任感、使命感。
　　　　（二）政务信息是推动工作落实的“助推器”“催化剂”。政务信息不仅是决策的依据，也是推动工作落实的重要手段。通过政务信息，可以及时总结推广基层的创新经验、典型做法，发挥示范引领作用；可以及时反映工作中的困难问题、瓶颈制约，推动问题解决、工作突破；可以及时回应社会关切、群众诉求，增强政府公信力、执行力。我们要把政务信息工作与推动政府重点工作紧密结合起来，充分发挥信息工作的“助推器”“催化剂”作用，确保政府决策落地见效。
　　　　（三）政务信息是联系服务群众的“连心桥”“直通车”。政务信息一头连着政府，一头连着群众，是政府了解民情、集中民智、汇聚民力的重要渠道。通过政务信息，可以及时反映群众的所思所想、所急所盼，为政府决策提供民意支撑；可以及时宣传解读政策措施，增进群众对政府工作的理解支持；可以及时回应群众关切，解决群众实际问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。我们要把政务信息工作作为联系服务群众的重要抓手，切实走好新时代网上群众路线，让政务信息工作更有温度、更接地气。
　　　　二、正视问题，找准差距，切实增强做好政务信息工作的紧迫感
　　　　近年来，全市政务信息工作紧紧围绕政府中心工作，主动服务大局，积极报送信息，为政府科学决策提供了有力支撑。但也要清醒看到，与上级要求相比，与先进地区相比，与形势任务相比，我市政务信息工作还存在一些短板和不足。
　　　　（一）思想认识不到位，信息意识有待增强。个别单位对政务信息工作的重视程度远远不够，将信息工作视为“边缘化”“附加性”任务，存在“重业务、轻信息”的倾向。在实际工作中，信息工作往往被搁置一旁，未能摆上单位的重要议事日程，导致信息工作与业务工作“两张皮”，未能实现同部署、同推进、同考核。部分领导干部和工作人员信息意识淡薄，对信息工作的价值认知存在偏差，认为信息工作是“软任务”，是“锦上添花”的点缀，而非“硬指标”，是“雪中送炭”的必需。这种思想上的轻视，直接导致在工作中缺乏主动挖掘信息、积极报送信息的意识和动力。他们对工作中的亮点、难点、热点问题缺乏政治敏感性和新闻敏锐性，不能及时捕捉到具有价值的信息点，导致很多有价值的信息被埋没，无法及时上报，错过了服务决策的最佳时机。这种思想认识上的不到位，已经成为制约政务信息工作高质量发展的首要瓶颈，必须从根本上予以扭转。
　　　　（二）信息质量不高，服务决策能力有待提升。当前，政务信息质量参差不齐，整体水平亟待提高，与服务决策的要求还存在较大差距。一些信息内容空洞无物，泛泛而谈，缺乏具体的数据支撑和鲜活的案例佐证，如同“空中楼阁”，说服力不强，难以令人信服。一些信息角度陈旧，缺乏新意，仅仅停留在工作汇报的层面，对问题进行表面化的描述，缺乏深度的分析研判和前瞻性的思考预判，如同“隔靴搔痒”，无法触及问题的本质和核心。更有一些信息时效性极差，报送严重滞后，不能及时反映最新情况、最新动态，如同“明日黄花”，等报送上来时，早已失去了信息的价值和决策参考的意义。这些质量不高的信息，导致信息“采而不报、报而不用”，大量信息资源被浪费，政务信息服务决策、推动工作的能力被大大削弱，无法有效发挥其应有的作用。
　　　　（三）报送渠道不畅，工作机制有待完善。政务信息报送渠道单一、机制不健全的问题依然突出，严重制约了信息工作的效率和效能。一些单位信息报送渠道狭窄，主要依赖传统的邮件、传真等报送方式，缺乏对新媒体、大数据等现代化信息技术的运用，如同“独木桥”，难以满足信息快速、高效、安全报送的需求。一些单位信息审核把关不严，缺乏规范的审核流程和标准，导致信息失真、数据错误等问题时有发生，如同“泥沙俱下”，影响了信息的准确性和权威性。一些单位信息共享机制不健全，部门之间、上下级之间存在着信息壁垒，信息“孤岛”现象依然存在，信息资源的整合和共享利用程度不高，如同“铁路警察各管一段”，难以形成信息工作的整体合力。这些机制上的弊端，严重制约了政务信息工作的规范化、科学化发展。
　　　　（四）队伍建设滞后，人员素质有待提高。政务信息队伍建设滞后，人员素质参差不齐，已经成为制约信息工作发展的突出短板。一些单位信息工作人员配备严重不足，往往由其他岗位人员兼职，存在“兼职多、专职少”的现象，如同“小马拉大车”，难以保证信息工作的专业性和连续性。一些单位信息工作人员流动性大，缺乏稳定性和连续性，如同“走马灯”，不利于信息工作经验的积累和传承。更为突出的是，一些单位信息工作人员业务能力不强，缺乏必要的专业知识、专业技能和文字功底，对政策理解不深不透，对信息写作技巧掌握不足，难以适应新形势、新任务对信息工作的新要求，如同“巧妇难为无米之炊”，难以胜任信息工作的重任。这些队伍建设方面的问题，必须引起高度重视，并采取切实有效的措施加以解决。
　　　　三、突出重点，强化措施，全面提升政务信息工作质量和水平
　　　　做好新时代政务信息工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕政府中心工作，以服务决策为宗旨，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面提升政务信息工作水平。
（一）突出政治引领，把牢信息工作“方向盘”。要始终坚持党对政务信息工作的全面领导，把讲政治贯穿信

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