市探索构建思想政治工作评价体系的经验材料
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,对于加强党的建设、推动事业发展具有重要意义。为提升思想政治工作质量和效果,*市积极探索建立思想政治工作评价体系,不断创新工作机制,推动思想政治工作更加精准、有效。
一、在方式方法上求“精”
一是聚焦“谁来评”,明确责任主体。将思想政治工作评价作为一项系统工程,构建起党委统一领导,宣传部牵头协调,组织部、统战部、政法委等多个职能部门共同参与的思想政治工作评价组织体系。建立健全联席会议、信息共享、联合督查等工作机制,促进各监督主体协同合作,实现资源共享、成果共用。坚持群众路线,将群众满意度调查、意见建议反馈等纳入总体评价,充分倾听群众声音,保障群众在思想政治工作评价中的参与权。
二是聚焦“评什么”,细化指标体系。制定《思想政治工作评价办法(试行)》,整合思想政治工作各项要求,确定思想理论武装、理想信念教育、核心价值观践行、工作作风建设、队伍建设等多个方面的评价内容,并明确具体评价标准。
三是聚焦“怎么评”,完善方法流程。充分运用日常工作成果,广泛收集思想政治教育、宣传活动、群众反馈等方面的信息,综合分析相关数据和情况,全面掌握思想政治工作的实际状况。开展专题调研,结合专项工作、重点问题等,对思想政治工作存在突出问题的地方和单位进行深入调研,找准问题症结,提出改进建议。
二、在基本功能上求“效”
一是发挥引领功能。突出评价工作的思想引领属性,将坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要评价内容,重点评价理论学习成效、政治立场坚定性、贯彻落实党中央决策部署情况等,引导各级党组织和广大党员干部不断加强思想政治建设。
二是发挥规范功能。将多个方面的评价内容细化为具体的“正面清单”,并对
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