岗位调动申请书怎么写，工作岗位调动申请书怎么写！

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关于调动工作的事儿，对于很多人来说是一件头疼的事儿，往往是欠了很多人情，这个事儿也没有办成，

原因在哪呢？下次从这三个方面着手，你的思路会更清晰一些

一、调动流程

调动流程很简单，你要解决两个问题啊，

第一个问题，就是说，你现在，这个单位啊，他同意你调动，一旦有了去处，他能放你走，

那这个点啊，你在你原有的单位，你是不是要提前把这个工作做好呢？

第2个问题呢，就是说你要去某个单位，人家这个单位要你，如果人家这个单位不要你，那你只是一厢情愿，谁搭理你了？

即使你们原单位放你走，你去哪儿啊？

所以说你要先把这个流程搞明白。

二、关键人

管人事的基本上都是老大，也就是说你得一步到位，凡是链接不到老大的，基本上这种事儿都是以失败告终，

这一点你必须要清楚，我这个人不喜欢歪歪曲曲的，说一些废话，咱就直奔主题，

所以这个关键人，你得想办法把他搞定

三、自身价值

有人说，人也我找了，我也知道，我去哪个单位，为什么到最后还是失败呢？那是你忽略了一个问题。

你调过去，你是要对人家单位有价值有意义，否则人家凭什么接受你呢？

就是因为你人缘好？

再不济你的各项指标都达到吧，比如说你有一个什么特殊技能的证件，刚好人家单位需要，

那也行啊，你什么都没有，人家单位凭什么接受你？

所以说你如果要调动工作，你要提前做准备，趁着空档期考个证，说不定这个证有了，人家就要你了

好，今天就分享这么多，希望能给大家带来一些帮助…

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............试读结束............

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