保育员不足之处和今后的努力方向(教师工作中的不足和今后的努力方向)

你明明靠自己的努力,争取到了大厂一份还不错的工作,两年之后还是一颗没有什么存在感的螺丝钉,找不到在这家公司的安全感;

你明明靠自己的洞察和能力,几年内赚到了自己的第一个100万、500万,但在疫情之后又全赔进去了,不知道几年的努力意义在哪里;

你明明带领着公司获得了阶段性的胜利,但一想到股市大跌、前路依旧茫茫,就只剩下疲惫和焦虑,对未来毫无信心。

波斯诗人鲁米有一首诗,讲述的就是这个悲哀——

“当我追逐一味的想要,

日子满是痛苦和煎熬;

当我静待花开,温柔灌溉,

真正的想要,自然来到,烦恼不曾侵扰。

由此我懂得,我想要的,也想要我。

彼此寻找,相互倚靠。

此中深意,欲辩忘言。”

很多人都以为一个东西是自己想要的,

但没有发现的是,在自己做出每一次决策之前,市场上就充斥着影响你判断的信息,比如说新闻会告诉你直播带货有多赚钱,朋友会告诉你进入大厂几年内就年薪百万,大佬会告诉NFT是下一个暴富的机会等等,

让你相信这些就是你想要的。

如果你的每一次决定和成果,都跟随着大众的声音,而不是自己真正关心和热爱的东西,那么你的行动和思考都在追赶别人。

一旦市场上你见不到可以追赶的人和信息之后,你的精神就崩塌了,不禁问自己,赚钱有什么用,活着的意义是什么?

马克思·韦伯曾说过,“人是悬挂在自己编织的意义之网上的动物”,只要生而为人,就意味着我们不得不去思考这辈子到底想干嘛。

我身边很多朋友都受到了疫情的影响,心情焦虑,抑郁不得志,当我问这一生还想要干啥时,他们基本上都说不上来,眼神少了光。

但还有一些朋友,就算疫情后的资产缩水了一半,但状态是一致的,他们只不过把这看作是成就自己人生的营养。

不过,挖掘自我是相当困难的。

梁宁曾经说过,识人有五个阶段,感知层、角色架构层面、资源层、能力层、和自我定义层,自我在最里面,我们需要分析拆解自己的外在感知、角色、资源和能力之后,才能深入自我,向内求。

这过程中,你需要高质量的信息、你需要分析框架、你需要共同探索的人。

............试读结束............

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