保育员不足之处和今后的努力方向（教师工作中的不足和今后的努力方向）

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你明明靠自己的努力，争取到了大厂一份还不错的工作，两年之后还是一颗没有什么存在感的螺丝钉，找不到在这家公司的安全感；

你明明靠自己的洞察和能力，几年内赚到了自己的第一个100万、500万，但在疫情之后又全赔进去了，不知道几年的努力意义在哪里；

你明明带领着公司获得了阶段性的胜利，但一想到股市大跌、前路依旧茫茫，就只剩下疲惫和焦虑，对未来毫无信心。

波斯诗人鲁米有一首诗，讲述的就是这个悲哀——

“当我追逐一味的想要，

日子满是痛苦和煎熬；

当我静待花开，温柔灌溉，

真正的想要，自然来到，烦恼不曾侵扰。

由此我懂得，我想要的，也想要我。

彼此寻找，相互倚靠。

此中深意，欲辩忘言。”

很多人都以为一个东西是自己想要的，

但没有发现的是，在自己做出每一次决策之前，市场上就充斥着影响你判断的信息，比如说新闻会告诉你直播带货有多赚钱，朋友会告诉你进入大厂几年内就年薪百万，大佬会告诉NFT是下一个暴富的机会等等，

让你相信这些就是你想要的。

如果你的每一次决定和成果，都跟随着大众的声音，而不是自己真正关心和热爱的东西，那么你的行动和思考都在追赶别人。

一旦市场上你见不到可以追赶的人和信息之后，你的精神就崩塌了，不禁问自己，赚钱有什么用，活着的意义是什么？

马克思·韦伯曾说过，“人是悬挂在自己编织的意义之网上的动物”，只要生而为人，就意味着我们不得不去思考这辈子到底想干嘛。

我身边很多朋友都受到了疫情的影响，心情焦虑，抑郁不得志，当我问这一生还想要干啥时，他们基本上都说不上来，眼神少了光。

但还有一些朋友，就算疫情后的资产缩水了一半，但状态是一致的，他们只不过把这看作是成就自己人生的营养。

不过，挖掘自我是相当困难的。

梁宁曾经说过，识人有五个阶段，感知层、角色架构层面、资源层、能力层、和自我定义层，自我在最里面，我们需要分析拆解自己的外在感知、角色、资源和能力之后，才能深入自我，向内求。

这过程中，你需要高质量的信息、你需要分析框架、你需要共同探索的人。

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