经验管理模式的特点是，经验管理学派认为管理有三项基本任务

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6. 经验传承与应用

经验传承和应用是经验管理的核心目标。要确保经验能够真正的发挥作用，需要将其传承给更多的人，并在工作中加以应用。在传承方面，可以通过培训、知识库、经验指导手册等方式，将经验教训传递给新入职的员工。在应用方面，要充分发挥经验的指导作用，引导公务员在实际工作中运用经验解决问题，促进工作的创新和发展。

8. 结论

经验管理是提高公务员队伍工作能力和创新能力的重要手段。通过建立经验管理制度，进行经验的收集、整理、总结和传承，可以有效地提高工作效率和工作质量。但要实现有效的经验管理，需要政府的支持和保障，也需要公务员自身的积极参与和努力。只有在全社会的共同努力下，我们才能够建设一支高素质的公务员队伍，为国家的发展和进步做出更大的贡献。

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