坚持“四个融合”以制度固化学习成效
推动学习教育与锤炼党性、破解难题、淬炼本领、办好实事深度融合，以规范体系保障落地执行，赋能高质量发展
石油工程建设公司党委坚持以制度机制固化学习成效、以规范体系保障落地执行，推动学习教育与锤炼党性、破解难题、淬炼本领、办好实事深度融合，加快将学习教育成果转化为以二次创业推进高质量发展的生动实践。
与锤炼党性相融合，健全分层分类常态研学机制。固化“视频解读+原文领学+案例警示+专题研讨”四位一体学习模式，系统学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等，全面感悟习近平总书记在地方工作期间的生动实践等内容，立足岗位实际从党性上找差距、查根源、强修养。完善两级中心组专题研学制度，围绕“以务实作风做好风险防控”等31个主题深入学习研讨，形成具体措施191项。建立常态化对照反思机制，充分认识盲目决策、漠视侵害群众利益、弄虚作假的危害。针对工程建设项目分散、一线人员占比高等特点，构建“党委领学、支部促学、党员自学、研讨深学”四级学习体系，所属13个二级党委、327个党支部7000余名党员一体联动，交流思想、明晰路径，全体干部员工打造技术先导型国际一流工程公司的紧迫感愈发强烈。
与破解难题瓶颈相融合，
